計(jì)劃員個(gè)人簡(jiǎn)歷

計(jì)劃員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，除了對(duì)自身的一些要求，還要去了解應(yīng)征的單位的一些基本的情況，比如單位的發(fā)展方向，或者單位的經(jīng)營(yíng)模式，還可以是應(yīng)征職位的一些工作上的了解做到知己知彼。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 群眾

　　生日： 1987-09-17 民族： 漢

　　婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南新鄉(xiāng)

　　身高： 175 公分 體重： 60 公斤

　　專業(yè)： 焊接技術(shù)及自動(dòng)化 工作經(jīng)驗(yàn)： 7 年

　　期望工作地點(diǎn)：

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 物控主管經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 生產(chǎn)經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè)： 焊接技術(shù)及自動(dòng)化 就讀時(shí)間： 2005-09-01 至 2007-06-25 獲得學(xué)歷： 大專

　　學(xué)校名稱： 中鋁中學(xué) 專業(yè)： 理科 就讀時(shí)間： 2002-09-01 至 2005-06-25 獲得學(xué)歷： 高中

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 河南天豐鋼結(jié)構(gòu)有限公司

　　工作時(shí)間： 2015-04-15 至 2015-07-19

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門(mén)： 生產(chǎn)計(jì)劃部

　　工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 材料主管

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 負(fù)責(zé)編制材料需求總計(jì)劃，負(fù)責(zé)所有工程材料的組織、上報(bào)、協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌使用。

　　公司名稱： 河北華源鋼結(jié)構(gòu)有限公司

　　工作時(shí)間： 2014-08-04 至 2015-02-28

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門(mén)： 調(diào)度室

　　工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 總調(diào)度

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 1.編制項(xiàng)目生產(chǎn)制作總計(jì)劃，平衡各項(xiàng)目需求計(jì)劃及工廠產(chǎn)能，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施，控制生產(chǎn)進(jìn)度.

　　2.負(fù)責(zé)所有工程材料的組織及上報(bào) .

　　3.負(fù)責(zé)召開(kāi)產(chǎn)銷調(diào)度會(huì).

　　公司名稱： 浙江精工重鋼結(jié)構(gòu)有限公司

　　工作時(shí)間： 2013-03-01 至 2014-07-31

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門(mén)： 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部

　　工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 計(jì)劃科長(zhǎng)

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 1.編制項(xiàng)目生產(chǎn)制作總計(jì)劃，平衡各項(xiàng)目需求計(jì)劃及工廠產(chǎn)能，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施，控制生產(chǎn)進(jìn)度.

　　2.負(fù)責(zé)編制材料需求總計(jì)劃，負(fù)責(zé)所有工程材料的組織、上報(bào)、協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌使用，原材料套料管理, 原材料倉(cāng)庫(kù)出庫(kù)、入庫(kù)及庫(kù)位的管理與控制.

　　3.科室人員的工作計(jì)劃及日常管理

　　公司名稱： 寧波鴻遠(yuǎn)鋼結(jié)構(gòu)有限公司

　　工作時(shí)間： 2012-06-01 至 2013-02-28

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門(mén)： 生產(chǎn)部

　　工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 計(jì)劃科長(zhǎng)

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 1.編制項(xiàng)目生產(chǎn)制作總計(jì)劃，平衡各項(xiàng)目需求計(jì)劃及工廠產(chǎn)能，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施，控制生產(chǎn)進(jìn)度.

　　2.負(fù)責(zé)編制材料需求總計(jì)劃，負(fù)責(zé)所有工程材料的組織、上報(bào)、協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌使用，原材料套料管理.

　　3.科室人員的工作計(jì)劃及日常管理

　　公司名稱： 浙江精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司

　　工作時(shí)間： 2010-03-01 至 2012-05-31

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門(mén)： 項(xiàng)目計(jì)劃部

　　工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 計(jì)劃員

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程生產(chǎn)計(jì)劃的編制，進(jìn)度的跟蹤、反饋及協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目有大連火車站、寧波環(huán)球杭運(yùn)廣場(chǎng)、邯鄲文化中心、成都海洋館、日本小松、日本大手町、福州東部商務(wù)大廈等，并且成功培養(yǎng)出兩名新進(jìn)大學(xué)生，并被評(píng)為精工鋼構(gòu)集團(tuán)國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)總部個(gè)人先進(jìn)。

　　公司名稱： 浙江精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司

　　工作時(shí)間： 2009-03-01 至 2010-02-28

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門(mén)： 質(zhì)量部

　　工作分類： 質(zhì)控/安檢 質(zhì)檢員

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 負(fù)責(zé)深圳證券交易所預(yù)拼裝工程質(zhì)量檢驗(yàn)，同時(shí)負(fù)責(zé)海外工程構(gòu)件的質(zhì)量檢驗(yàn)(其中負(fù)責(zé)項(xiàng)目有日本福山、日本御殿山、日本西新宿、意大利阿爾斯通)。

　　公司名稱： 浙江精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司

　　工作時(shí)間： 2008-02-01 至 2009-02-28

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門(mén)： 質(zhì)量部

　　工作分類： 質(zhì)控/安檢 測(cè)量員

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 負(fù)責(zé)廣州珠江西塔工程全站儀測(cè)量

　　公司名稱： 浙江精工鋼結(jié)構(gòu)有限公司

　　工作時(shí)間： 2007-07-16 至 2008-01-31

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門(mén)： 生產(chǎn)部

　　工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 實(shí)習(xí)生

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 一個(gè)月的入職培訓(xùn)，隨后在車間實(shí)習(xí)

　　自我評(píng)價(jià)

　　積極主動(dòng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，敢于負(fù)責(zé)，良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力及管理能力。

　　拓展閱讀：附加信息的巧妙利用 讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更有價(jià)值

　　很多單位在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是采用快速瀏覽的方式，所以簡(jiǎn)歷的內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了才能夠獲得用人單位的關(guān)注。那么簡(jiǎn)單明了的簡(jiǎn)歷怎么樣才能表現(xiàn)出最優(yōu)秀的自我，體現(xiàn)出自我的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)呢?利用個(gè)人簡(jiǎn)歷的附加信息就能夠彌補(bǔ)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能夠提及的內(nèi)容。

　　學(xué)歷證書(shū)以及職業(yè)技能證書(shū)的復(fù)印件

　　優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是能夠獲得面試機(jī)會(huì)并且成功的基礎(chǔ)，那么一般來(lái)說(shuō)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷具備哪些特點(diǎn)呢?簡(jiǎn)單明了突出重點(diǎn)是優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中雖然不能用過(guò)多的內(nèi)容來(lái)表現(xiàn)自我，但是可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中附加一些能夠增加自身價(jià)值的學(xué)歷證書(shū)或者職業(yè)技能證書(shū)的復(fù)印件，正常情況下，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠吸引到用人單位的關(guān)注，那么附加的內(nèi)容也能一同被關(guān)注，所以在確保個(gè)人信息安全的情況下，可以附加上學(xué)歷證書(shū)以及職業(yè)技能證書(shū)的復(fù)印件。

　　求職信

　　如果說(shuō)學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)技能證書(shū)，都是對(duì)自我價(jià)值的一種提升，那么求職信就是一種真誠(chéng)的體現(xiàn)。利用優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷吸引用人單位，然后就能發(fā)揮求職信的作用。在寫(xiě)求職信的時(shí)候，盡量使用書(shū)信的正規(guī)模式，在求職信中表現(xiàn)出想要跟單位共同發(fā)展的愿望，以及對(duì)應(yīng)征職位的一些自我看法，體現(xiàn)出對(duì)工作的重視程度。充分表現(xiàn)出求職的真誠(chéng)，就能夠獲得用人單位的好感，從而獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。