廣告設(shè)計(jì)求職個(gè)人簡(jiǎn)歷

廣告設(shè)計(jì)求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷上主要就是自己的信息，雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷要求是簡(jiǎn)潔，但同時(shí)也要求要完整。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標(biāo)等等，這些信息都不能缺少。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0

　　生日： 1988-08-16 民族： 漢

　　婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南省

　　身高： 174 公分 體重： 70 公斤

　　專(zhuān)業(yè)： 平面設(shè)計(jì) 工作經(jīng)驗(yàn)： 4 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 行政/后勤 其他 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)： 黃淮學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 平面設(shè)計(jì) 就讀時(shí)間： 2010-06-18 至 2012-06-15 獲得學(xué)歷： 本科

　　學(xué)校名稱(chēng)： 焦作大學(xué) 專(zhuān)業(yè)： 平面設(shè)計(jì) 就讀時(shí)間： 2007-06-22 至 2010-06-18 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種： 熟練使用各種辦公軟件 能力： 熟練

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)： 鄭州金鼎商貿(mào)

　　工作時(shí)間： 2015-07-10 至 2016-10-07

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門(mén)： 行政部

　　工作分類(lèi)： 行政/后勤 行政管理

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　公司名稱(chēng)： 新鄉(xiāng)韻達(dá)快遞

　　工作時(shí)間： 2014-07-12 至 2015-04-15

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門(mén)： 客戶(hù)服務(wù)

　　工作分類(lèi)： 客戶(hù)服務(wù)/咨詢(xún)顧問(wèn) 客服

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　公司名稱(chēng)： 新鄉(xiāng)景潤(rùn)裝飾公司

　　工作時(shí)間： 2012-09-14 至 2014-06-20

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門(mén)： 廣告宣傳

　　工作分類(lèi)： 工藝/美術(shù)/禮品/文化 廣告設(shè)計(jì)

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　自我評(píng)價(jià)

　　我是一個(gè)有很強(qiáng)責(zé)任心并積極進(jìn)取的人，在長(zhǎng)期的工作中堅(jiān)持做事認(rèn)真不浮躁穩(wěn)重的態(tài)度，在公司與同事相處融洽所有活動(dòng)都積極的參加，做事遇到問(wèn)題首先會(huì)從公司利益的角度想問(wèn)題并且積極上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，一切為公司的利益著想，并且會(huì)在以后的工作生活中保持樂(lè)觀向上進(jìn)去的態(tài)度，做事更加認(rèn)真負(fù)責(zé)吃苦耐勞。

　　拓展閱讀：如何把握好個(gè)人簡(jiǎn)歷上的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)的度量

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中非常重要的環(huán)節(jié)，在求職之前一般都是先寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，當(dāng)然在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一些需要對(duì)相關(guān)的一些信息進(jìn)行了解。像是個(gè)人的能力信息，還有關(guān)于求職目標(biāo)的企業(yè)信息等等。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠體現(xiàn)出自己優(yōu)勢(shì)的一面，就能很大成功的提高通過(guò)率。

　　有一些求職者不知道，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫(xiě)哪些優(yōu)勢(shì)，不過(guò)尤其要注意勿讓簡(jiǎn)歷在遞交后顯現(xiàn)出劣勢(shì)的一面，否則不僅不會(huì)加分，反而會(huì)減分。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠體現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也需要注意把握一定的量，俗話(huà)說(shuō)過(guò)猶不及，一旦把握不還度量也會(huì)起到反效果。那么，要如何來(lái)把握特長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)呢?

　　一方面， 在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要體現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)

　　想要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上把握好特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，首先就是要在個(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)自己求職的優(yōu)勢(shì)以及特長(zhǎng)。在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷的中，如果沒(méi)有特別優(yōu)秀的地方，很容易就會(huì)被忽略，進(jìn)而也就不能被選中。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上不僅要有特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，還需要注意一點(diǎn)，就是其特長(zhǎng)部分一定要是與求職職位有關(guān)的特長(zhǎng)。比如說(shuō)應(yīng)聘科技公司，需要的各方的技術(shù)，寫(xiě)計(jì)算機(jī)能力也可以，但是如果是其他方面的特長(zhǎng)及不適合了。

　　另一方面，也不能過(guò)分的自夸

　　很多招聘者表示，在個(gè)人簡(jiǎn)歷看到一些對(duì)自己自夸自擂的描述就會(huì)反感，主要是因?yàn)檫@樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷顯得比較浮夸，不能讓人看出其特點(diǎn)是不是真的，又會(huì)顯得自負(fù)。以此，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上即便是要體現(xiàn)特長(zhǎng)也需要一定的度量，尤其要注意真誠(chéng)。