稅務(wù)專員應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷

稅務(wù)專員應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　用人單位招聘人才會(huì)先從個(gè)人的資格能力上來的選拔，如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷上所寫的信息，不符合企業(yè)的招聘要求，基本上就可以淘汰下去了。現(xiàn)在企業(yè)的招聘，大部分的都會(huì)非常重視人才的能力，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上不僅要寫明自身的職業(yè)資格能力，也要體現(xiàn)工作能力方面。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 女

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1981-07-04 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 162 公分 體重： 56 公斤

　　專業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 工作經(jīng)驗(yàn)： 15 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 鄭州財(cái)經(jīng)學(xué)院 專業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 就讀時(shí)間： 0000-00-00 至 0000-00-00 獲得學(xué)歷： 本科

　　學(xué)校名稱： 山東大學(xué) 專業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 就讀時(shí)間： 2003-09-01 至 2006-09-01 獲得學(xué)歷： 大專

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 鄭州耀凱商用置業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司(鄭州市凱德廣場(chǎng))

　　工作時(shí)間： 2015-03-31 至 0000-00-00

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 財(cái)務(wù)部

　　工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作。

　　1、 負(fù)責(zé)審核租賃部、推廣部、物業(yè)等業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)收入及支出的合理準(zhǔn)確性工作。

　　2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)要求的月度資產(chǎn)管理報(bào)表分析工作

　　3、 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目年度收入及支出的預(yù)算工作;

　　4、 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目月度資金計(jì)劃工作

　　5、 負(fù)責(zé)與稅務(wù)師\財(cái)務(wù)服務(wù)中心\區(qū)域財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)企業(yè)所得稅匯算清繳工作

　　6、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目收銀助理、出納的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

　　7、 負(fù)責(zé)銀行、稅務(wù)等部門的外聯(lián)關(guān)系建立及維護(hù);

　　8、 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目?jī)?nèi)部各部門協(xié)調(diào)溝通工作;

　　集團(tuán)內(nèi)部職位調(diào)動(dòng)，2015年3月份由新鄉(xiāng)凱德調(diào)至鄭州凱德，在此期間了解并積累了商業(yè)房產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作知識(shí)。

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)凱德商用置業(yè)有限公司(外資企業(yè))

　　工作時(shí)間： 2010-04-19 至 2015-03-31

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 財(cái)務(wù)部

　　工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作。

　　1、 負(fù)責(zé)審核租賃部、推廣部、物業(yè)等業(yè)務(wù)部門各項(xiàng)收入及支出的合理準(zhǔn)確性工作。

　　2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)要求的月度資產(chǎn)管理報(bào)表分析工作

　　3、 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目年度收入及支出的預(yù)算工作;

　　4、 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目月度資金計(jì)劃工作

　　5、 負(fù)責(zé)與稅務(wù)師\財(cái)務(wù)服務(wù)中心\區(qū)域財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)企業(yè)所得稅匯算清繳工作

　　6、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目收銀助理、出納的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

　　7、 負(fù)責(zé)銀行、稅務(wù)等部門的外聯(lián)關(guān)系建立及維護(hù);

　　8、 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目?jī)?nèi)部各部門協(xié)調(diào)溝通工作;

　　在職期間，于2010年經(jīng)歷商場(chǎng)開業(yè)財(cái)務(wù)全面籌備工作，在此期間了解并積累了商業(yè)房產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作知識(shí)。

　　公司名稱： 大商集團(tuán)大商電器

　　工作時(shí)間： 2008-04-08 至 2010-04-18

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 財(cái)務(wù)部

　　工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作。

　　1、負(fù)責(zé)審核下屬的工作，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。審核經(jīng)銷結(jié)算、聯(lián)銷結(jié)算會(huì)計(jì)工作內(nèi)容及結(jié)果，審核月度憑證的準(zhǔn)確性;

　　2、負(fù)責(zé)出具稅務(wù)局月度及年度納稅報(bào)表;

　　3、負(fù)責(zé)出具集團(tuán)月度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表;集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)底稿工作。

　　4、負(fù)責(zé)新鄉(xiāng)地區(qū)大商新瑪特大商電器，大商千盛百貨大商電器，大商電器平原路店三店財(cái)務(wù)分析，費(fèi)用分析及預(yù)算工作;

　　5、負(fù)責(zé)新鄉(xiāng)地區(qū)大商新瑪特大商電器，大商千盛百貨大商電器，大商電器平原路店三店收銀主管、及會(huì)計(jì)出納的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

　　6、負(fù)責(zé)銀行、稅務(wù)等部門的外聯(lián)關(guān)系建立及維護(hù);

　　在職期間，于2008年籌備大商電器平原路店開業(yè)財(cái)務(wù)全面工作，辦理各項(xiàng)執(zhí)照，用友軟件初始建產(chǎn)帳套工作。2009年協(xié)助新鄉(xiāng)千盛店電器、新瑪特店電器開業(yè)籌備工作。在此期間積累了大量工作經(jīng)驗(yàn)，且能夠靈活處理突發(fā)事件的發(fā)生。

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)市華方通醫(yī)藥有限公司

　　工作時(shí)間： 2001-03-01 至 2007-06-01

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 財(cái)務(wù)部

　　工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 工作內(nèi)容：

　　1、 負(fù)責(zé)審核出納及往來帳會(huì)計(jì)制作的憑證;

　　2、 負(fù)責(zé)月度總帳及明細(xì)的帳帳核對(duì)工作;

　　3、 出具稅務(wù)局月度及年度納稅報(bào)表

　　4、 負(fù)責(zé)增值稅專用發(fā)票及普通發(fā)票購(gòu)買審核工作;

　　5、 負(fù)責(zé)月度增值稅進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票認(rèn)證符合工作;

　　6、負(fù)責(zé)銀行、稅務(wù)等部門的外聯(lián)關(guān)系建立及維護(hù);

　　此公司為增值稅一般納稅人醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)，當(dāng)時(shí)年收入2億元;在職期間，從最初的發(fā)票員基礎(chǔ)工作崗位做起，八年間陸續(xù)從事了出鈉員，往來帳會(huì)計(jì)，稅務(wù)專員，明細(xì)帳會(huì)計(jì)，總帳報(bào)表，做到財(cái)務(wù)主管崗位，在財(cái)務(wù)各崗位工作中豐富了財(cái)務(wù)知識(shí)。

　　自我評(píng)價(jià)

　　從事財(cái)務(wù)工作15年，其中9年財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。熟練應(yīng)用用友NC，金蝶等財(cái)務(wù)軟件，熟練操作OFFICE辦公軟件。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕吃苦，性格熱情開朗，溝通能力強(qiáng)，有較高的職業(yè)操守!

　　拓展閱讀：在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要展現(xiàn)出哪些技能、能力

　　什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓用人單位所注意?現(xiàn)在人才市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)逐漸加大，很多迎接大學(xué)生畢業(yè)止之后求職困難。但是，社會(huì)經(jīng)濟(jì)上很多行業(yè)依然需要大量的人才，也就是說人才如果具有真材實(shí)料就職也是很容易的。

　　也就是說，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要能夠體現(xiàn)出自身的能力以及技能，讓企業(yè)看到自己的作用，也就能順利的求職成功了。而在個(gè)人簡(jiǎn)歷寫技能的是時(shí)候，也需要注意軟硬兼并，才更能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量。那么，求職者在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，地需要展現(xiàn)哪些技能呢?

　　硬技能方面：

　　人才的額硬技能也就是硬性的能力指標(biāo)，包有很多方面，①相關(guān)語言等級(jí)證書，語言技能就是人才的硬技能方面，有普通話水平、英語水平或者是其他外語能力。②專業(yè)能力，在求職中不同的職位需要有不同的職位，像是計(jì)算機(jī)專業(yè)能力、會(huì)計(jì)專業(yè)能力，還有法律專業(yè)能力等等。那么，相關(guān)的證書就可以作為硬技能實(shí)力的體現(xiàn)。

　　軟技能方面：

　　軟技能實(shí)力近些年來也成為企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，而且在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也很容易能夠體現(xiàn)軟技能。諸如團(tuán)結(jié)精神、責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力、創(chuàng)新能力、觀察能力等等都是軟技能類型。軟技能人人都可以具有，且不用專業(yè)的學(xué)習(xí)，但是具有這些能力也不容易，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好能夠體現(xiàn)真實(shí)度。畢竟這些能力是沒有證書證明，就只能用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來證明了。