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招商負責人個人簡歷模板
求職者不僅要打造一份完美的個人簡歷，在投遞個人簡歷時一定也要打造好自身形象。
個人信息
yjbys
性別： 男
學歷： 大專 政治面貌： 保密
生日： 1974-10-04 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 174 公分 體重： 80 公斤
專業(yè)： 市場營銷 工作經(jīng)驗： 10 年
期望工作地點：
求職意向
行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營/管理 相關職位 期望月薪： 5000元 工作性質： 全職
教育經(jīng)歷
學校名稱： 河南省省委黨校 專業(yè)： 經(jīng)濟管理 就讀時間： 1998-09-09 至 2001-07-11 獲得學歷： 大專
語言能力
語種： 英語 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱： 香江集團香江家居新鄉(xiāng)分公司
工作時間： 2013-07-20 至 2016-04-27
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 招商管理部
工作分類： 高級經(jīng)營/管理 部長
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 對商場經(jīng)營管理及招商負責
公司名稱： 河南天行健愛車網(wǎng)絡科技有限公司(愛車e家)
工作時間： 2011-03-03 至 2013-06-20
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 公司
工作分類： 高級經(jīng)營/管理 市場總監(jiān)
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 負責公司對外拓展及公司對外合作事宜，管理公司合作事業(yè)部和客服部工作，對公司合作服務商及會員服務負責。
公司名稱： 金利來購物中心
工作時間： 2006-10-18 至 2007-09-13
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 經(jīng)營部
工作分類： 高級經(jīng)營/管理 營銷總監(jiān)
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 主要全面負責商場的經(jīng)營和管理
公司名稱： 世紀聯(lián)華新鄉(xiāng)分公司
工作時間： 2004-06-16 至 2006-09-14
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 織洗化部工作，并對二樓經(jīng)營目標
工作分類： 高級經(jīng)營/管理 部門經(jīng)理/主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 主要負責針織洗化部工作，并對二樓經(jīng)營目標負責
公司名稱： 丹尼斯生活廣場新鄉(xiāng)分公司
工作時間： 2002-04-03 至 2004-09-02
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 食品課，飲料日配課
工作分類： 高級經(jīng)營/管理 部門經(jīng)理/主管
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 主要負責食品課，飲料日配課
公司名稱： 新鄉(xiāng)工貿(mào)中心化妝品公司
工作時間： 1998-03-05 至 2001-10-18
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 銷售部
工作分類： 銷售 銷售主管
職位月薪： 1500以下
工作描述： 負責化妝品銷售工作
自我評價
十年以上的業(yè)務和管理工作經(jīng)驗，熟練掌握業(yè)務和管理中的各種專業(yè)技能，融通的協(xié)調能力和人性化管理，可以勝任各種挑戰(zhàn)。有駕照C照,駕齡15年
拓展閱讀：家庭背景對個人簡歷究竟有沒有意義
現(xiàn)在社會求職中一些求職者在編寫個人簡歷時認為家里有些資本，喜歡將個人簡歷的重點放在家庭背景上。很多求職者會將個人簡歷的重點放在工作經(jīng)驗上、學術成就上、性格優(yōu)勢上、一技之長上，但是總是有一些不走尋常路的求職者將重點放在家庭背景上，這種個人簡歷作為求職者第一塊敲門磚究竟能敲開職場的門嗎?
家庭背景對求職沒有任何意義
一些求職者在求職中想利用自己的家庭優(yōu)勢來為自己贏得更好的求職機會，于是在個人簡歷中突出描寫出家庭背景，這種行為是會招來大型企業(yè)招聘官的厭惡。雖然說現(xiàn)代社會上家庭背景在很多地方都有很大的影響，但是還是有些地方是不被影響的。大型企業(yè)在招聘時看的是求職者的綜合素質，招聘官會將求職者的工作經(jīng)驗與學業(yè)成績綜合評判，從而選拔出的人才。并不是想要靠著家庭背景想走捷徑的求職者。要知道在真正的大型企業(yè)中是沒有捷徑可走的，招聘官看重的是實力，而不是家庭背景。
小型企業(yè)會看重家庭背景
如果求職者非要把家庭背景當做個人簡歷的重點時，可以將個人簡歷投遞到小型企業(yè)或者發(fā)展中的企業(yè)。這種企業(yè)一般需要積累人脈讓公司在運作中求發(fā)展，如果這時求職者有一定的家庭背景能夠幫助公司積攢人脈的話，這種企業(yè)會很樂意接受的。
求職者要想將個人簡歷的重點放在家庭背景上就要選好投遞企業(yè)，畢竟不是每個企業(yè)都會為這種求職者敞開大門。