經(jīng)營經(jīng)理個(gè)人簡歷

經(jīng)營經(jīng)理個(gè)人簡歷模板

　　在個(gè)人簡歷中求職意向非常重要，是不可缺少的信息，強(qiáng)調(diào)其不可缺少是因?yàn)橛行┤讼矚g忽視掉，或者寫的不夠清晰。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1974-03-10 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市

　　身高： 172 公分 體重： 63 公斤

　　專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)： 20 年

　　期望工作地點(diǎn)：

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 高級(jí)經(jīng)營/管理 副總經(jīng)理/副總裁 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　行業(yè)/職位： 高級(jí)經(jīng)營/管理 市場總監(jiān) 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 河南財(cái)經(jīng)學(xué)院 專業(yè)： 會(huì)計(jì) 就讀時(shí)間： 1995-08-05 至 1998-11-05 獲得學(xué)歷： 大專

　　學(xué)校名稱： 河南省新鄉(xiāng)商業(yè)學(xué)校 專業(yè)： 計(jì)劃統(tǒng)計(jì) 就讀時(shí)間： 1991-10-20 至 1993-07-01 獲得學(xué)歷： 中專

　　語言能力

　　語種： 漢語 能力： 熟練

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 江蘇無錫迅杰物流有限公司

　　工作時(shí)間： 2015-03-06 至 2016-10-09

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 行政部

　　工作分類： 高級(jí)經(jīng)營/管理 總經(jīng)理助理

　　職位月薪： 保密

　　工作描述：

　　公司名稱： 河南東安汽車貿(mào)易集團(tuán)

　　工作時(shí)間： 2014-02-10 至 2015-01-02

　　公司規(guī)模： 1000人以上

　　所在部門： 運(yùn)營部

　　工作分類： 高級(jí)經(jīng)營/管理 經(jīng)營經(jīng)理

　　職位月薪： 保密

　　工作描述： 負(fù)責(zé)子公司的日常經(jīng)營管理，督導(dǎo)等工作。

　　公司名稱： 河南百匯環(huán)境工程有限公司

　　工作時(shí)間： 2009-08-20 至 2013-12-18

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 行政部

　　工作分類： 行政/后勤 行政總監(jiān)/助理

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 負(fù)責(zé)企業(yè)的全面行政工作，企業(yè)文化的建設(shè)等。

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)市豫北家具大世界

　　工作時(shí)間： 2000-12-01 至 2004-04-05

　　公司規(guī)模： 100～200人

　　所在部門： 市場管理辦公室

　　工作分類： 行政/后勤 辦公室主任

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 行政管理

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)市英姿公司

　　工作時(shí)間： 1997-02-03 至 2000-10-06

　　公司規(guī)模： 500～1000人

　　所在部門： 市場部

　　工作分類： 銷售 辦事處經(jīng)理

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 銷售

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)化工總公司

　　工作時(shí)間： 1993-11-01 至 1996-08-25

　　公司規(guī)模： 200～500人

　　所在部門： 業(yè)務(wù)部

　　工作分類： 銷售 業(yè)務(wù)員

　　職位月薪： 1500以下

　　工作描述： 銷售化工產(chǎn)品，送貨收款

　　自我評(píng)價(jià)

　　在工業(yè)企業(yè)及商業(yè)企業(yè)做過多年業(yè)務(wù)及企業(yè)管理工作，持有C1駕照，敬業(yè)是我的習(xí)慣和原則。善于與人溝通，思維縝密，處事果斷高效。

　　拓展閱讀：不同性質(zhì)的企業(yè)在招聘上對(duì)人才要求的差異性

　　你所邊編寫的個(gè)人簡歷能夠讓用人單位認(rèn)可才能順利的通過，那么企業(yè)招聘者更希望看到怎樣的個(gè)人簡歷呢?我們個(gè)人簡歷的技巧上就強(qiáng)調(diào)，在寫個(gè)人簡歷之前需要對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行了解，比如說企業(yè)的性質(zhì)方面。不同性質(zhì)的企業(yè)，在對(duì)待個(gè)人簡歷的審核觀點(diǎn)上有很大的差異性。

　　一，學(xué)術(shù)活動(dòng)方面

　　學(xué)術(shù)活動(dòng)也就是在專業(yè)學(xué)術(shù)方面一些成就，不如說發(fā)布論文，在某項(xiàng)活學(xué)術(shù)方面獲得的成績等等。一般來說外企在招聘上并不看重人才的學(xué)術(shù)活動(dòng)，在他們看來學(xué)術(shù)活動(dòng)不過就是能力的一種證明，也可以通過其他方面來證明。而國企對(duì)學(xué)術(shù)活動(dòng)方面就比較看重了，如果有發(fā)表過的論文，必然能夠引起對(duì)方的好感。

　　二，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)

　　獎(jiǎng)勵(lì)本身是人才的一個(gè)非常重要的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，不管是外企還是國企都比較重視人才子獎(jiǎng)勵(lì)狀況，但是在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，對(duì)不同性質(zhì)的企業(yè)也要有一定的差異性。比如說，國企比較重視人才獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)量，不管是哪方面的獎(jiǎng)勵(lì)都可以。而外企則比較重視獎(jiǎng)勵(lì)本身的質(zhì)量，也就是將獲得獎(jiǎng)勵(lì)的難度以及含金量。

　　三，校園活動(dòng)方面

　　對(duì)于廣大應(yīng)屆畢業(yè)生來說，校園獲得在求職中是一個(gè)可以彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)不足的項(xiàng)目，尤其是對(duì)于國企的招聘上，在個(gè)人簡歷中寫自己豐富的校園活動(dòng)，像是學(xué)生會(huì)的工作，還有一些大的活動(dòng)組織等等，都可以加分。不過外企方面就不是很重視校園活動(dòng)了，在他們看來校園活動(dòng)不過就是一種教育經(jīng)歷的補(bǔ)充。