電子商務(wù)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，語(yǔ)言技巧也可以應(yīng)用，比如說(shuō)用數(shù)字說(shuō)話，則就可以更好的來(lái)體現(xiàn)出個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1992-05-19 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 173 公分 體重： 70 公斤
專(zhuān)業(yè)： 電子商務(wù) 工作經(jīng)驗(yàn)： 3 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 總經(jīng)理助理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 市場(chǎng)拓展/公關(guān)禮儀 市場(chǎng)拓展 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 電子商務(wù)/采購(gòu)/貿(mào)易 商務(wù)拓展 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 電子商務(wù) 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 市場(chǎng)拓展/公關(guān)禮儀 市場(chǎng)部經(jīng)理/主管 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 鄭州大學(xué)升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 電子商務(wù) 就讀時(shí)間： 2009-09-01 至 2012-07-01 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 河南一飲相思酒業(yè)
工作時(shí)間： 2014-06-15 至 2016-10-01
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門(mén)： 市場(chǎng)部及電子商務(wù)部
工作分類(lèi)： 經(jīng)理助理與電子商務(wù) 經(jīng)理助理及電子商務(wù)部主管
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 可以熟練操作各類(lèi)B2B網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，策劃線上活動(dòng)及電腦基本操作，工作期間兼任新鄉(xiāng)市區(qū)市場(chǎng)部經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)部門(mén)日常事務(wù)，協(xié)助經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，維護(hù)市場(chǎng)，管理進(jìn)出貨等。
公司名稱(chēng)： 新鄉(xiāng)九博人才網(wǎng)
工作時(shí)間： 2013-10-01 至 2014-05-28
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門(mén)： 市場(chǎng)部
工作分類(lèi)： 市場(chǎng)拓展/公關(guān)禮儀 市場(chǎng)部經(jīng)理/主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 負(fù)責(zé)管理部門(mén)團(tuán)隊(duì)，對(duì)外合作洽談，活動(dòng)策劃與執(zhí)行，人才管理，市場(chǎng)調(diào)研，信息收集，對(duì)外宣傳等。
公司名稱(chēng)： 河南省誠(chéng)聯(lián)實(shí)業(yè)有限公司
工作時(shí)間： 2012-09-20 至 2013-10-01
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門(mén)： 城市市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部
工作分類(lèi)： OTO模式 市場(chǎng)部經(jīng)理/主管
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 公司業(yè)務(wù)類(lèi)似攜程網(wǎng)，主要是OTO模式，線上與線下的營(yíng)銷(xiāo)模式，線上維護(hù)管理商家，線下開(kāi)發(fā)客戶(hù)，管理團(tuán)隊(duì)，市場(chǎng)拓展，資源整合。主要負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)建立合作，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，策劃收集商家活動(dòng)與商家互動(dòng) ，市場(chǎng)推廣，網(wǎng)站頻道運(yùn)營(yíng)，代理商發(fā)展，管理團(tuán)隊(duì)等等。
自我評(píng)價(jià)
較強(qiáng)的組織與領(lǐng)導(dǎo)能力及談判溝通能力，注重團(tuán)隊(duì)合作。在以上企業(yè)擔(dān)任過(guò)區(qū)域經(jīng)理與部門(mén)主管，有一定的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
拓展閱讀：如何來(lái)利用個(gè)人簡(jiǎn)歷抓住求職的機(jī)會(huì)
眾所周知的求職是一個(gè)過(guò)程，在這樣的一個(gè)過(guò)程中人們要想成功還需要注意把握機(jī)會(huì)，要知道機(jī)不可失時(shí)不再來(lái)，也許你的成功就再那一次，失去了就加深了求職的難度。在面對(duì)機(jī)會(huì)的時(shí)候，要能夠在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)、適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合來(lái)表現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。
求職的第一步就是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷也是篩選人才的第一步，也就是說(shuō)求職成功必須要先通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么，在求職中要如何來(lái)利用個(gè)人簡(jiǎn)歷抓住求職的機(jī)會(huì)呢?
首先，個(gè)人簡(jiǎn)歷要提前寫(xiě)
在社會(huì)上求職的機(jī)會(huì)有很多，但是好的職位對(duì)外招聘的'可不多，當(dāng)你所心儀的職位在招聘的時(shí)候，你的簡(jiǎn)歷還沒(méi)有問(wèn)世，又該如何來(lái)抓住機(jī)會(huì)呢?個(gè)人簡(jiǎn)歷要提前些，一來(lái)就是因?yàn)榍舐毜臋C(jī)會(huì)難得，二來(lái)則是因?yàn)閭�(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)需要一個(gè)過(guò)程，不是你信手拈來(lái)就能成功的。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，需要做的準(zhǔn)備很多，那么求職機(jī)會(huì)及需要做好提前準(zhǔn)備。
其次，要搜集相關(guān)求職的信息
通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)抓住求職的機(jī)會(huì)，要求你所寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要有很高的通過(guò)率，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前還需要寫(xiě)搜集相關(guān)的求職信息。信息的了解也是獲得機(jī)會(huì)的方式，此外，對(duì)信息的了解也是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程之一。
最后，撰寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)
利用個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提高機(jī)會(huì)的成功性，其個(gè)人簡(jiǎn)歷要撰寫(xiě)的非常優(yōu)秀，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)率高，才能獲得面試機(jī)會(huì)，進(jìn)而促進(jìn)求職成功.
【電子商務(wù)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板】相關(guān)文章：