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土建工程師求職個(gè)人簡歷模板
個(gè)人簡歷過多不好，過短也不好，要增添一些內(nèi)容的時(shí)候，可以先從其基本的信息開始，看在個(gè)人簡歷中有沒有一些必要的信息沒有加上。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 中共黨員(含預(yù)備黨員)
生日： 1984-10-01 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南省上蔡縣
身高： 177 公分 體重： 73 公斤
專業(yè)： 建筑設(shè)計(jì)技術(shù) 工作經(jīng)驗(yàn)： 8 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師，總監(jiān)理工程師 期望月薪： 8000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 項(xiàng)目經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 黃淮學(xué)院 專業(yè)： 建筑設(shè)計(jì)技術(shù) 就讀時(shí)間： 2005-09-10 至 2008-09-05 獲得學(xué)歷： 大專
語言能力
語種： 英語 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱： 鄭州基業(yè)工程監(jiān)理有限公司
工作時(shí)間： 2010-08-08 至 2013-11-01
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 工程部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 監(jiān)理員，監(jiān)理工程師，總監(jiān)代表，總監(jiān)理工程
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 鄭州森巴樂園項(xiàng)目、焦作云臺山客運(yùn)站項(xiàng)目、焦作市人民路延伸工程、焦作市第二污水處理廠項(xiàng)目，焦作市陽光小區(qū)項(xiàng)目，延津縣利民社區(qū)、翔安社區(qū)、譚龍社區(qū)、職業(yè)高中綜合樓、迎賓大道兩次綠化項(xiàng)目，西平縣農(nóng)田水利改造項(xiàng)目一期工程
公司名稱： 河南東風(fēng)建設(shè)有限公司
工作時(shí)間： 2009-09-11 至 2010-07-10
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 工程部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工員
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 鄭州北大學(xué)城鑫苑逸品香山項(xiàng)目
公司名稱： 鄭州市正巖建設(shè)有限公司
工作時(shí)間： 2008-02-07 至 2009-09-04
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 工程部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 施工員
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 鄭州市貨站街黃委會綜合樓項(xiàng)目、鄭州市長江路中原愛心陽光城項(xiàng)目，負(fù)責(zé)施工放線，施工資料
自我評價(jià)
一、熟悉建筑工程管理;了解國家業(yè)現(xiàn)行規(guī)范政策，熟知國家頒布的有關(guān)建筑法律、規(guī)范，熟悉工程監(jiān)理業(yè)務(wù);
二、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，工作中嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、有序，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感;專業(yè)知識層面廣且經(jīng)驗(yàn)豐富，熟知工程的投資、進(jìn)度、質(zhì)量的難點(diǎn)重點(diǎn)，具備良好的現(xiàn)場指揮、調(diào)控能力。
三、參與或主持過多個(gè)大型項(xiàng)目的施工，擁有很強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)、溝通，富有團(tuán)隊(duì)意識和合作精神。
四、擁有良好的文字編輯能力，能獨(dú)立起草施工及和外部來往各類文件。、
五、熟練掌握officecad電腦軟件、CAD軟件、PS等!
六、目前有二級建造師及國家注冊監(jiān)理工程師證書
拓展閱讀：個(gè)人簡歷的內(nèi)涵是通過哪些內(nèi)容來體現(xiàn)出來的
在職求職中不同的職位競爭大小也不同，像是一些非常好的職位，薪資高、待遇好，那么來競爭的人必然非常多。而一些不好的職位，競爭就不會很大了。不管是怎樣的職位，在求職之前都需要先投遞個(gè)人簡歷，一般來說競爭人數(shù)越多，則簡歷內(nèi)涵所體現(xiàn)出的意義越大。在激烈的競爭中，個(gè)人簡歷能夠脫穎而出則就說明其分量足，具有更高得內(nèi)涵。
那么，個(gè)人簡歷的內(nèi)涵主要體現(xiàn)在哪些地方呢?
一者，求職者的學(xué)歷
學(xué)歷可以說是在求職中最具有分量的一個(gè)因素，現(xiàn)在很多企業(yè)以及用人單位，在招聘上都是以學(xué)歷為標(biāo)準(zhǔn)的門檻，學(xué)歷不夠連求職的門檻都進(jìn)不去。而高學(xué)歷者在個(gè)人簡歷中，也可以有更大的優(yōu)勢，在個(gè)人簡歷的內(nèi)涵中學(xué)歷也是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。
二者，求職者的專業(yè)技能
對用人單位來說都希望所招聘的人次在專業(yè)技能也是其內(nèi)涵之一，雖然說在當(dāng)今社會上學(xué)歷是一個(gè)非常重要的因素，但是人才的個(gè)人的專業(yè)能力也是重要的指標(biāo)之一。尤其是一些職業(yè)對專業(yè)能力要求高，則在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，所對應(yīng)的技能全，則簡歷的內(nèi)涵也能夠更突出的表現(xiàn)出來。
三者，求職者的工作經(jīng)歷
在個(gè)人簡歷中其工作經(jīng)歷項(xiàng)目，也能偶體現(xiàn)出其簡歷的內(nèi)涵。工作經(jīng)歷所代表的也就是個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，是求職可加分的重要項(xiàng)目之一。此外，個(gè)人簡歷的內(nèi)涵還有教育經(jīng)歷、個(gè)人的興趣愛好，以及軟硬技能等等方面。
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