店內(nèi)銷售個(gè)人簡歷

店內(nèi)銷售個(gè)人簡歷模板

　　簡歷最好用最簡單、最精煉的語言加以概括，切忌出現(xiàn)長篇大論。精煉的語言可以準(zhǔn)確的表達(dá)內(nèi)容，也不會(huì)啰嗦，給面試官留下不好的第一印象，更可以贏得用人單位的認(rèn)可。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 31歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口：

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　活潑開朗，適應(yīng)性強(qiáng)，穩(wěn)定性好，對(duì)人事辦公室方面工作熟悉

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 公司文職類-圖書情報(bào)/檔案管理 　公司文職類-前臺(tái)文員接待 　公司文職類-文員

　　尋求職位： 文職

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū)

　　期望工資： /月　　到崗時(shí)間：2017-01-20

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　行政，文員，接待，雙休

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2014-09-01--2016-12-26：臺(tái)州市紅太陽國際旅游有限公司

　　所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 公司文職類/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： 辦公室主任

　　職位描述：公司日常管理，考勤，配合旅游局各項(xiàng)事務(wù)、會(huì)議記錄，人事整理，辦公室后勤采購，文件收發(fā)傳真、員工入職、離職等手續(xù)，員工社保等

　　▌2011-09-01--2013-07-01：臺(tái)州小雞快修有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： /

　　職位名稱： 行政文員

　　職位描述：主要負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，倉庫管理，會(huì)議記錄，傳真，收發(fā)件等以及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)事情

　　▌2009-08-01--2011-09-01：臺(tái)州市新華書店

　　所屬行業(yè)： 辦公設(shè)備、文化體育休閑用品(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： /

　　職位名稱： 店內(nèi)銷售

　　職位描述：銷售業(yè)績前列

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2006-09-01--2009-06-01 浙江長征職業(yè)技術(shù)學(xué)院 管理類/物流管理 大專

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;

　　計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 對(duì)于辦公軟件熟練

　　其它相關(guān)技能：

　　5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于接待、辦公室行政方面工作比較熟悉，已婚已育工作穩(wěn)定性強(qiáng)

　　拓展閱讀：用人單位篩選個(gè)人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)

　　求職者所編寫的個(gè)人簡歷是給用人單位看的，能不能讓個(gè)人簡歷發(fā)揮其作用，就看能不能被對(duì)方所認(rèn)可。用人單位在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，會(huì)有一定的標(biāo)準(zhǔn)，在職人員就可以針對(duì)其篩選標(biāo)準(zhǔn)來編寫簡歷。如此一來，就可以寫出企業(yè)認(rèn)可的個(gè)人簡歷。那么從個(gè)人簡歷中可以看出哪些信息呢?其標(biāo)準(zhǔn)又有哪些呢?

　　1，求職者的硬性指標(biāo)

　　據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，多數(shù)用人單位在個(gè)人簡歷的篩選上，都只是看一些硬性的指標(biāo)。負(fù)責(zé)招聘的HR一般是根據(jù)上級(jí)要求的招聘標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格審查硬性指標(biāo)，例如，計(jì)算機(jī)水平、英語等級(jí)、專業(yè)背景、學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)等等。

　　2，求職者的個(gè)人品質(zhì)

　　求職者的個(gè)人品質(zhì)在求職中是一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)，所有用人單位在招聘人才的時(shí)候都會(huì)重視其品質(zhì)，包括個(gè)人的職業(yè)也操守、求職者的個(gè)性、責(zé)任心、工作態(tài)度等等。那么在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，有關(guān)自己的良好個(gè)人品質(zhì)也可以有意識(shí)的補(bǔ)充到位。

　　3，簡歷重質(zhì)不重量

　　用人單位篩選個(gè)人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)基本上都是看重其簡歷的分量，看其內(nèi)涵夠不夠職位需求。而在簡歷的量方面，要求做到最簡潔化，簡潔的簡歷便于閱讀，也便于篩選。

　　4，符合企業(yè)的要求

　　在個(gè)人簡歷的篩選上，不同性質(zhì)的企業(yè)對(duì)個(gè)人簡歷的要求不同，喜好也不同。因此，求職者在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，還需要迎合企業(yè)的喜好，重視企業(yè)所重視的。