工程總監(jiān)個(gè)人簡歷

工程總監(jiān)個(gè)人簡歷模板

　　內(nèi)容上的寫作不易過于繁瑣，盡量做到簡潔明了，這樣一來才能讓應(yīng)聘公司在閱覽個(gè)人簡歷的時(shí)候不至于消耗過多的時(shí)間和精力。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 39歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　有著新的概念性設(shè)計(jì)和管理方式在業(yè)內(nèi)保持良好的競(jìng)爭(zhēng)基礎(chǔ)和標(biāo)準(zhǔn)。從事大型設(shè)計(jì)單子6個(gè)以上，平均為2萬平米以上，成功的案例，是上海的碧海連天大型浴場(chǎng)(3萬平米)、天津東方明珠武清店大型浴場(chǎng)(2.5萬平米)、嘉興洲際酒店設(shè)計(jì)(四星酒店)等。從事代表甲方對(duì)5星酒店的裝飾工程的管理工作在高壓困難的情況下，保證工程的進(jìn)度，能順期完成裝修工程酒店開業(yè)。施工經(jīng)驗(yàn)、施工工藝比較熟悉、并其他安裝比如消防，水電，空調(diào)有一定的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。并且對(duì)軟裝搭配，軟裝設(shè)計(jì)方面有一些系統(tǒng)的了解。近期獨(dú)立完成外國餐廳的改造工程和軟裝項(xiàng)目，其設(shè)計(jì)風(fēng)格為，商務(wù)型特點(diǎn)的高檔日本料理餐廳。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 藝術(shù)設(shè)計(jì)(產(chǎn)品、包裝)類-室內(nèi)(外)裝修/裝潢設(shè)計(jì)

　　尋求職位： 設(shè)計(jì)總監(jiān)

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州

　　期望工資： 10000 /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　就職設(shè)計(jì)總監(jiān)或工程管理總監(jiān)，希望設(shè)計(jì)總監(jiān)為主。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2009-01--2012-02：臨海某五星級(jí)酒店

　　所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 房地產(chǎn)/物業(yè)類/房地產(chǎn)/物業(yè)類

　　職位名稱： 工程總監(jiān)

　　職位描述：代表甲方負(fù)責(zé)裝修施工管理工作，監(jiān)督施工單位的施工質(zhì)量和進(jìn)度，核對(duì)工程進(jìn)度的工程量，核對(duì)最終工程造價(jià)和工程量的核實(shí)，協(xié)調(diào)裝修施工單位和其他安裝基礎(chǔ)隱蔽工程單位。酒店裝修面積為5萬平米以上。并且在2011年，全盤負(fù)責(zé)新的商務(wù)酒店(客房252間)裝修工程、設(shè)備工程、及酒店籌建組組長。并且負(fù)責(zé)酒店評(píng)星裝飾改造工程。負(fù)責(zé)外國餐廳改造成日本料理主題餐廳的設(shè)計(jì)、施工管理、軟裝設(shè)計(jì)深化等工作。

　　▌2006-08--2008-05：英國飛訊室內(nèi)設(shè)計(jì)上海分公司

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 廣告設(shè)計(jì)(裝潢)類/廣告設(shè)計(jì)(裝潢)類

　　職位名稱： 主案設(shè)計(jì)師

　　職位描述：主案設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)標(biāo)段內(nèi)的平面功能勾畫，立面造型勾畫，方案深化等。兼施工圖紙的規(guī)范設(shè)計(jì)的制作，施工圖紙的總審核。以設(shè)計(jì)單子為主，覆蓋大型商場(chǎng)、高星酒店、高級(jí)會(huì)所、私人SPA會(huì)所、景觀設(shè)計(jì)、KTV設(shè)計(jì)、大型浴場(chǎng)設(shè)計(jì)、高檔辦公樓設(shè)計(jì)等。

　　技 能 專 長

　　技術(shù)職稱： 中級(jí)工程師

　　語言能力： 其他：一般;　 其他：一般;　 中文普通話：一般

　　所在地方言：精通;

　　計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)

　　其它相關(guān)技能：

　　熟悉設(shè)計(jì)電腦軟件操作，效果圖除外。

　　拓展閱讀：個(gè)人簡歷的作用何在

　　在當(dāng)今社會(huì)任何一家公司應(yīng)聘首先需要做的就是簡歷投遞，因此如果求職者的個(gè)人簡歷寫不好的話就很難找到一份理想的工作，那么究竟個(gè)人簡歷的作用在于何處呢?招聘公司又為什么要求求職者提交個(gè)人簡歷呢?

　　相信在很多求職者的心中都會(huì)存在這樣的問題，而在這里我們就來為大家解答個(gè)人簡歷的作用，以及招聘公司為何一定要求職者的個(gè)人簡歷。

　　個(gè)人簡歷的作用：個(gè)人簡歷的作用就是讓招聘公司能夠先對(duì)求職者進(jìn)行一個(gè)簡單的了解，當(dāng)這 種了解只是初步的，但是這種初步了解對(duì)于招聘公司而言非常重要，畢竟招聘公司一旦發(fā)出招聘信息就會(huì)有大量求職者前來應(yīng)聘，招聘公司不可能讓所有的求職者前 來面試，所以需要通過個(gè)人簡歷對(duì)這些求職者進(jìn)行一個(gè)初步了解，將一些不適合的求職者刪除掉，之后進(jìn)行的招聘工作才會(huì)更加迅速、有效。

　　當(dāng)然對(duì)于求職者而言個(gè)人簡歷的作用也是很大的，不但能夠?yàn)榍舐氄咛峁┮粋�(gè)更好的求職機(jī)會(huì)，還能夠讓招聘公司更快的了解求職者的基本信息，方便就業(yè)。

　　招聘公司需求個(gè)人簡歷的原因：招聘公司之所以需要求職者的個(gè)人簡歷主要就是希望通過這種方式將一些不適合該崗位的求職者去除掉，畢竟對(duì)不同工作崗位的定位即相當(dāng)于對(duì)未來的把握這一點(diǎn)不光只是對(duì)于求職者而言，對(duì)于招聘公司而言也是一樣的。

　　所以招聘公司需要做的就是使用個(gè)人簡歷篩選出一些不適合這份工作的求職者，這樣才能夠讓招聘工作變得更加順利、快捷。