電工維修個人簡歷

電工維修個人簡歷模板

　　隨著社會就業(yè)壓力的不斷增加，社會上很多的求職者越來越重視個人簡歷的填寫工作，因為他們都知道個人簡歷就是求職者的臉面,公司對于求職者的了解全部都是限定在一張個人簡歷之上。想要得到一份好的工作，就要從眾多的求職者之中脫穎而出，引起公司的注意，因此他們非常注重個人簡歷的填寫工作。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 33歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口：

　　自 我 評 價

　　1.能夠熟練運用人事，訓練，設(shè)備，排班及企化對上下樓面進行管理

　　2.能夠熟練使用QC七大手法對品質(zhì)進行全面分析及與新 QC七大手法的差異

　　3.從“5S”到“9S”的具體運作

　　4.QI---QC---QA---TQC---TQA的過程方法

　　5.品質(zhì)八大原則在實際工作中的具體運用

　　6.生產(chǎn)控制管理，物料控制管理，倉儲管理三大管理體系的目的.范圍.作業(yè)流程.具體作業(yè)辦法.達成效率考核評估和物控導(dǎo)致問題處理分析。

　　7.ISO9001:2009的推行應(yīng)用.

　　8.IQM(TotaiQualityManaage)全面品質(zhì)經(jīng)營管理的根本模式(PDCA管理循環(huán)體系)的運行方針及問題處理分析。

　　9.本人能夠熟練使用以下量具及儀器：

　　投影儀、游標(數(shù)顯)卡尺、深(高)度游標卡尺、內(nèi)徑百分表、外徑千分尺、R規(guī)、塞規(guī)、及PH測試儀等一些常規(guī)檢量工具

　　10.本人能夠熟練運用機械圖紙對產(chǎn)品的相關(guān)尺寸進行測量，可以獨立對一些產(chǎn)品進行CAD制圖

　　11本人能夠?qū)σ韵路矫孢M行培訓：

　　一品管工作基礎(chǔ)：1檢驗工作2預(yù)防工作3評價工作

　　二品管部機能

　　三品管中英文表示

　　四品管名詞解釋

　　五品質(zhì)發(fā)展歷史及其趨勢

　　六PMC三大管理體

　　12本人參加ISO\TS16949內(nèi)審員培訓并考試通過，擁有內(nèi)審員資格證書，參加過本公司的內(nèi)部評審

　　13本人做事認真負責，踏實肯干學習能力強

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 生產(chǎn)車間管理/品質(zhì)管理

　　希望工作地點： 浙江臺州黃巖區(qū)　浙江臺州椒江區(qū) 　浙江臺州路橋區(qū)

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2010-03--2012-02：浙江***體育用品有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 車間主管

　　職位描述：負責車間計劃生產(chǎn)排期的安排，物料成本控制，人員安排，設(shè)備維護保養(yǎng)，現(xiàn)場7S管理等

　　▌2008-03--2010-03：浙江**汽車零部件有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 品管主管

　　職位描述：該公司主要從事件，汽車零部件，雨刮 條，刮水器的研發(fā)與生產(chǎn)

　　我主要負責汽車零部件的現(xiàn)場管理和客訴的處理分析

　　▌2003-07--2008-01：廣東**電子集團 跨國公司

　　所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管

　　職位名稱： IQC---車間拉長----IQC主管

　　職位描述：先后從事公司原物料的進料檢驗，車間人員安排分配管理，車間效率的提升，5S的管理，外協(xié)物料品質(zhì)的外出跟單，外協(xié)物料及進料品質(zhì)檢驗人員的培訓安排管理，及與供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)最終確保公司各車間使用物料達到要求

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2000-09--2003-06 泗河高中 教育類/林學 中專

　　2012-05--2012-12 椒江勞動力培訓中心 教育類/電工維修 大專

　　拓展閱讀：個人簡歷中以進行適當?shù)陌�裝

　　適度的對個人簡歷時行包裝有可能你就會獲得更多的面試消息!簡歷包裝怎樣才叫做適度呢?這個問題問到了每一個人的心坎里。首先給大家說一下適度一詞，給大家舉個簡單的大家常見的例子。大家每天一日三餐都在吃飯，比如今天的飯做得特別合你的口味你就會吃的香噴噴的，結(jié)果沒有掌握好吃飯的度結(jié)果就吃多了。所以你的胃就會向你發(fā)出信號告訴你，下次千萬別再這樣了。個人簡歷也是同樣的道理。所以做什么都要學會適度，不然結(jié)果會讓自己難受或者失望。

　　適度包裝的簡歷是什么樣的呢?有什么硬性的標準碼?就讓我來告訴大家，簡歷在招聘者眼中最吸引眼球的就是你以前的個人經(jīng)歷，如果你的經(jīng)歷年限多就要學會抓住重點，個人經(jīng)歷更好凸顯你的最好證據(jù)。所以說個人經(jīng)歷包裝好了，你在招聘者心中的印象就會加分了。這就是重點重點包裝個人經(jīng)歷的最好回饋。

　　適度包裝一下自己在企業(yè)內(nèi)的目標，把自己進入該公司后有什么優(yōu)勢彰顯出來，但是包裝自己首先是你確實具備這方面的能力。其次就是把自己曾經(jīng)獲得成績和榮譽適度的包裝相信更會吸引招聘者的目光，強調(diào)自己取得成績后有什么感慨，要向大家如實的坦白。這樣包裝自己的話，招聘者就會在心里默默告訴自己，你確實是該公司需要的人才，所以說你的面試機會就會距離你很近了。

　　適度包裝簡歷的模板也會對你的競爭增加一定的分量，所以說一個合適的標準的模板在關(guān)鍵時候也會給你帶來就業(yè)的好機會，大家千萬不要忽視它!

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