機(jī)電一體化個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文
求職者要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有什么是不能提及的話題。求職者在求職中不讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海，就需要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有什么禁忌。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 31歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 江西南昌 南昌縣
自 我 評(píng) 價(jià)
熟悉常用五金模和塑料模及材料的特性和成型過(guò)程和問(wèn)題處理。
5年的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種設(shè)計(jì)制造和裝配工藝、加工工藝，熟悉鈑金件壓鑄件成型，熟練掌握Autocad、Pro/E和UG造型分模運(yùn)用，產(chǎn)品研發(fā)，以及常用辦公軟件，有管理生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系，經(jīng)過(guò)多年的刻苦鉆研，經(jīng)驗(yàn)積累，在機(jī)械有專(zhuān)業(yè)科學(xué)的設(shè)計(jì)水平，設(shè)計(jì)與工藝和生產(chǎn)車(chē)間中出現(xiàn)異常能獨(dú)立及時(shí)解決，熟悉各種加工機(jī)械工藝流程。 本人責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、求學(xué)上進(jìn)、對(duì)新事物接受快、適應(yīng)力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力。
求 職 意 向
希望崗位： 機(jī)械(電)/儀表類(lèi)-機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師 機(jī)械(電)/儀表類(lèi)-機(jī)械工程師 機(jī)械(電)/儀表類(lèi)-結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
尋求職位： 工程師\技術(shù)員
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： 7500 /月 (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 要有住宿
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
設(shè)計(jì)研發(fā)工程\建筑之類(lèi)\銷(xiāo)售
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-07--2013-05：浙江東音泵業(yè)股份有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類(lèi)/機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師
職位名稱(chēng)： 工程師
職位描述：新產(chǎn)品研發(fā)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、機(jī)械制圖、裝配和金加工工藝編制與外觀設(shè)計(jì)及生產(chǎn)線技術(shù)問(wèn)題解決,老產(chǎn)品維護(hù)和改進(jìn)。
▌2007-06--2008-06：中國(guó)群升集團(tuán)
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類(lèi)/機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師
職位名稱(chēng)： 技術(shù)員
職位描述：機(jī)械制圖與全套結(jié)構(gòu)和外觀設(shè)計(jì),和生產(chǎn)線技術(shù)問(wèn)題解決和工藝制作
教 育 經(jīng) 歷
2004-08--2008-06 江西藍(lán)天學(xué)校 機(jī)械類(lèi)/機(jī)電一體化 本科
證 書(shū)
2007-10 獲得： 機(jī)電一體化資格證書(shū) 未上傳照書(shū)照片
技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)
技術(shù)職稱(chēng)： 工程師
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練掌握運(yùn)用ug,proe,cad,ps等及辦公常用軟件
其它相關(guān)技能：
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與制造
拓展閱讀：樹(shù)立優(yōu)秀的職場(chǎng)形象 提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功率
在大型人才市場(chǎng)招聘時(shí)，很多求職者都會(huì)帶著自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)直接投遞的方式渴望能夠獲得面試機(jī)會(huì)。不過(guò)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷能否獲得面試機(jī)會(huì)，很有可能在你投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)已經(jīng)注定了。有很多求職者想要通過(guò)提高整體形象增加求職競(jìng)爭(zhēng)力，這是一個(gè)十分可行的想法，現(xiàn)在很多高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)都需要綜合素質(zhì)高的求職者，因此確實(shí)也能夠提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的.成功率。不過(guò)要如何提升求職形象呢?
通過(guò)提高求職形象獲得面試機(jī)會(huì)：
樹(shù)立良好的求職形象，能夠使招聘人員印象深刻，并且很有可能會(huì)有限瀏覽你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職者在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)盡可能的將自己包裝成職場(chǎng)達(dá)人的樣子，女性在選擇著裝時(shí)可以選擇一些顏色比較淡雅的服裝，這樣能給求職人員干凈利落的感覺(jué)�，F(xiàn)在女性在求職中需要化妝，但是絕不是濃妝艷抹。在選擇妝容上可以選擇淡妝或者裸妝，如果不會(huì)化妝只需要打點(diǎn)粉底就可以了。一個(gè)精致淡雅的妝容能夠給招聘人員耳目一新的感覺(jué)，這樣能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功率。對(duì)于男性而言，最好的職場(chǎng)形象莫過(guò)于穿正裝。將自己的衣著細(xì)節(jié)打理得當(dāng)，給招聘人員一種清爽的感覺(jué)能夠增加獲得面試的幾率。
不要認(rèn)為只要個(gè)人簡(jiǎn)歷打造的完美，自我形象不重要。現(xiàn)在用人單位十分看重求職者的個(gè)人形象，用人單位職員的形象有時(shí)候需要代表用人單位的形象。于是招聘人員在篩選人才時(shí)也十分重視形象較好的求職者，好的形象能夠?yàn)槟惬@得更大的面試機(jī)會(huì)。
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