夾具工程師簡歷

夾具工程師簡歷模板

　　編寫個(gè)人簡歷追求高質(zhì)量最為根本的原因就是要提高通過率，而且個(gè)人簡歷在求子中的被篩選選中的因素有很多。眾所周知的個(gè)人簡歷要有內(nèi)涵，才能被對(duì)方所看重，進(jìn)而順利的通過。而當(dāng)個(gè)人能力有限的情況下，也需要從其他方面來加分。也就是說，在編寫個(gè)人簡歷方面如何來提高其形象以及分量，也要有一定的技巧。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 41歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶 口： 四川內(nèi)江 威遠(yuǎn)縣

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　有19年機(jī)械工作經(jīng)驗(yàn) 有(10年機(jī)械加工經(jīng)驗(yàn);

　　有4年從事摩托車零部件工裝夾具設(shè)計(jì)制作經(jīng)驗(yàn)，及其專用機(jī)床設(shè)計(jì);

　　有4年多從事銑削頭，數(shù)控機(jī)床，龍門銑床，端面銑床及雙面銑床結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化機(jī)床設(shè)計(jì))。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師 　機(jī)械(電)/儀表類-夾具工程師 　技工/普工類-鉗工

　　尋求職位： 機(jī)械設(shè)計(jì)，產(chǎn)品開發(fā)，鉗工，

　　希望工作地點(diǎn)： 四川四川　浙江臺(tái)州 　浙江溫州溫州

　　期望工資： /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求： 按實(shí)際情況而定

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　自動(dòng)化設(shè)計(jì)制造安裝，

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2010-03--2015-12：機(jī)械設(shè)備

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

　　職位名稱： 職員

　　職位描述：主要從事機(jī)床結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與改造，工裝，圖紙

　　▌2004-07--2009-12：機(jī)械廠

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 技工/普工類/技工/普工類

　　職位描述：重事工裝制作

　　▌1997-03--2004-06：機(jī)械廠

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 技工/普工類/鉗工

　　職位名稱： 員工

　　職位描述：主要從事車及數(shù)控，銑，磨，滾齒，線切割。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1993-09--1996-07 內(nèi)機(jī)職中 機(jī)械類/ 高中

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：差;　 中文普通話：良好

　　計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用CAD,CAXA,Solidworks,PROE和熟練Word和Excel辦公軟件。)

　　其它相關(guān)技能：

　　具有團(tuán)隊(duì)組建和協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)

　　有一年的產(chǎn)品質(zhì)量管理

　　拓展閱讀：用人單位篩選人才的標(biāo)準(zhǔn)有哪些

　　求職者求職是在用人單位招聘的條件下，在求職中所設(shè)定的目標(biāo)也只能在對(duì)方的對(duì)外招聘的的情況下，而用人單位在招聘上首先就是通過篩選個(gè)人簡歷的方式，來選拔人才。因此，在求職中求職者也需要先寫個(gè)人簡歷，那么個(gè)人簡歷要如何來寫呢?要看用人單位要選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)。

　　一，求職者基本的入職條件

　　在招聘之前用人單位會(huì)先發(fā)布招聘信息，在招聘信息中有關(guān)于招聘的職位介紹、條件要求等等，這些就可以作為編寫個(gè)人簡歷參考信息。而用人單位在篩選人才的標(biāo)準(zhǔn)上，首先考慮就是其基本的入職條件。尤其是在使用系統(tǒng)篩選的時(shí)候，更不會(huì)考慮其他是否有特長補(bǔ)充，基本條件不符合也就沒可能求求職成功。

　　二，求職者等的實(shí)力

　　所有的用人單位在人才的招聘上，都想要招到高素質(zhì)的人才，也就是具有高能力的人才。因此，求職者的實(shí)力也是用人單位篩選人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，特別是在求職人數(shù)比較多的時(shí)候，能夠通過基本條件的人也多，那么，選擇誰來入職，就要看誰的實(shí)力更高。

　　三，求職者的個(gè)人人品

　　很多求職者在求職期間并不在意人品方面的表現(xiàn)，但實(shí)際上個(gè)人人品也是用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)之一，而且是非常重要的一個(gè)項(xiàng)目。所有的人用單位都希望自己找來的人才在人品上有問題，這對(duì)單位的地發(fā)展影響非常大。而個(gè)人的人品所包含的內(nèi)容也很多，諸如工作的穩(wěn)定性、信譽(yù)度、職業(yè)道德等等。

【夾具工程師簡歷】相關(guān)文章：

工程師簡歷01-07

it工程師簡歷模板08-23

it維護(hù)工程師簡歷07-06

工程師助理簡歷08-27

工藝工程師簡歷01-14

IQC工程師的簡歷03-05

維護(hù)工程師簡歷04-28

注塑工程師簡歷模板08-24

ios工程師簡歷模板08-21

模具工程師的經(jīng)典簡歷模板08-21