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文秘專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文
高品質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要求要有內(nèi)涵，不求完美但求沒(méi)漏洞。好的個(gè)人簡(jiǎn)歷還可以追求個(gè)性化，也就是對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷程創(chuàng)新編寫。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 39歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 江西九江 彭澤縣
自 我 評(píng) 價(jià)
本人先后從事過(guò)人事、行政、綜合管理等工作，積累了一定的豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)實(shí)際業(yè)務(wù)工作的開展。工作辦事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德，能“日清”的工作決不放到第二天。有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于與人溝通交流!
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監(jiān)
尋求職位： 辦公室主任，行政人事經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州路橋區(qū)
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
離職，隨時(shí)到崗
工 作 經(jīng) 歷
▌2010-09--2012-01：杭州博尚房地產(chǎn)策劃公司臺(tái)州分公司
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱： 網(wǎng)絡(luò)部主管兼總經(jīng)理助理
職位描述：1.拓展公司廣告業(yè)務(wù)。
2.洽談制作到后期的服務(wù)及網(wǎng)絡(luò)推廣。
3.協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常工作、會(huì)議安排和記錄、公司人員房產(chǎn)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn);
▌2006-10--2009-12：香港誠(chéng)信化工外貿(mào)廣州分公司
所屬行業(yè)： 其他(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱： 總經(jīng)理助理
職位描述：1.開拓、維護(hù)區(qū)域市場(chǎng)，與客戶積極溝通并建立良好的客戶關(guān)系;
2.及時(shí)反饋市場(chǎng)及客戶信息，處理客戶反饋及產(chǎn)品投訴。
3.協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常工作及處理總經(jīng)理電郵等。
▌2002-07--2006-09：廣州華洋皮革制品
所屬行業(yè)： 其他(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱： 總務(wù)
職位描述：人員招聘、調(diào)動(dòng);
辦公文具采購(gòu);
職工出差票務(wù)及費(fèi)用管理;
宿舍及餐廳后勤行政等相關(guān)工作.
▌2012-01--至今：浙江某汽車銷售公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱： 綜合科科長(zhǎng)
職位描述：1.組織架構(gòu)的編制與調(diào)整，制定公司中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.制定公司的人事管理權(quán)限與組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)。
3.制定、整合公司薪酬管理體系，制定調(diào)薪、保險(xiǎn)、員工福利政策，管理并實(shí)施。
4.各類人才網(wǎng)站管理、維護(hù)，人員補(bǔ)充與控制;錄用手續(xù)報(bào)批、跟進(jìn)。
5.對(duì)駐外市場(chǎng)人員進(jìn)行行程考核、監(jiān)督。
6.負(fù)責(zé)制定公司的規(guī)章制度，工作流程及管理標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行貫徹落實(shí)。
7.大型活動(dòng)的后勤支持、安排和費(fèi)用管理工作。
8.銷售公司職員報(bào)銷、快遞、客戶招待餐飲、住宿等等相關(guān)工作的安排、監(jiān)督及審核。
9.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)及綜合科其他相關(guān)工作。
教 育 經(jīng) 歷
--至今 綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 公關(guān)文秘類/文秘 大專
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞三點(diǎn)不可忽視的注意要點(diǎn)分析
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求求職中往往能夠起到?jīng)Q定性的作用，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職之的過(guò)程中屬于第一步驟，接下來(lái)就是面試以及正是員工的考核。也就是說(shuō)你能不能獲得面試的機(jī)會(huì)，就在于個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能通過(guò)面試官。在求職之前做好個(gè)人簡(jiǎn)歷非常重要，而做好個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，如何投遞也關(guān)鍵要點(diǎn)。
如果說(shuō)你辛苦寫好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在投遞中出現(xiàn)了問(wèn)題，那就實(shí)在太可惜了。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞中，有三點(diǎn)不可忽視的注意要點(diǎn)，下面就來(lái)介紹一下。
1，簡(jiǎn)歷的分類投遞
個(gè)人簡(jiǎn)歷需要分類來(lái)投遞，做到分類投遞的前提是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要有針 對(duì)性，你所投遞的目標(biāo)公司可能不是一兩個(gè)，而是多家。多家求職不可能只用一種簡(jiǎn)歷，那么就要去個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫的時(shí)候就要分類好。此外，個(gè)人簡(jiǎn)歷的分類投遞在 投遞方式上，也是需要注意的，特別是電子簡(jiǎn)歷以及視頻簡(jiǎn)歷投遞要點(diǎn)。
2，簡(jiǎn)歷要完整無(wú)損
你所投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要是完整無(wú)損的，眾所周知的氣質(zhì)會(huì)有面試的環(huán)節(jié)， 很多人都知道在面試的時(shí)候要精心打扮一下，為的就是給面試官留下好的印象。你個(gè)人的形象顯示的整體精神面貌，個(gè)人性格特點(diǎn)，還有就是對(duì)面試的尊重。那么， 同樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要這樣的好印象，而如果個(gè)人簡(jiǎn)歷皺了或者是破了，就將會(huì)大大折扣。
3，要隨身攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷
求職是一個(gè)長(zhǎng)久的過(guò)程，在求職中你有可能會(huì)隨著需要呈交個(gè)人簡(jiǎn)歷，因此說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷要隨身攜帶。
當(dāng)然了除了以上三點(diǎn)之外，還有其他方面，比如說(shuō)有人會(huì)問(wèn)“呈交簡(jiǎn)歷之前 應(yīng)不應(yīng)該摸清企業(yè)的‘底細(xì)’”，投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷也是需要先對(duì)投遞的目標(biāo)進(jìn)行了解，而不是盲目的投遞。
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