制冷暖通個(gè)人簡(jiǎn)歷

制冷暖通個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職過(guò)程中的敲門磚，求職是每一個(gè)在職人員都經(jīng)歷過(guò)的事，而個(gè)人簡(jiǎn)歷也是每一個(gè)求職者都寫過(guò)的。個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的好不好，決定能不能獲得面試的機(jī)會(huì)。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 29歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 江蘇南京 江寧區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 三門縣

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　我是一個(gè)做事認(rèn)真，與同事之間關(guān)系融洽，對(duì)工作負(fù)責(zé)人的人。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 建筑施工類-制冷暖通

　　尋求職位： 工程管理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州

　　期望工資： /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　已做過(guò)各類大小項(xiàng)目(VRV空調(diào)、空調(diào)水機(jī)、消防、室內(nèi)供暖、地源熱泵空調(diào))，最大項(xiàng)目在江蘇淮安，合同價(jià)位4500萬(wàn)的地源熱泵空調(diào)系統(tǒng)(包括室外地埋、室內(nèi)末端、機(jī)房)，淮安項(xiàng)目擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人，光從地源熱泵空調(diào)項(xiàng)目上都能擔(dān)任各類職務(wù)。想在臺(tái)州找一個(gè)有發(fā)展前景的公司。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2010-05--2013-08：浙江億能建筑節(jié)能科技有限公司

　　所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 建筑施工類/制冷暖通

　　職位名稱： 施工管理

　　職位描述：在這公司做過(guò)魯班獎(jiǎng)工程，主要負(fù)責(zé)與總承包方;監(jiān)理方溝通及協(xié)調(diào)工作

　　▌2013-10--至今：浙江陸特能源科技股份有限公司

　　所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 建筑施工類/制冷暖通

　　職位名稱： 施工管理

　　職位描述：2013年10月入職直接進(jìn)入淮安金潤(rùn)城地源熱泵中央空調(diào)項(xiàng)目，該項(xiàng)目合同總價(jià)為4500萬(wàn)，在該項(xiàng)目擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人，工作內(nèi)容包括：編寫施工組織設(shè)計(jì)，參與資料工作，工程質(zhì)量管理，各方面協(xié)調(diào)工作。2015年4月-至今 揚(yáng)州依云城邦E地塊住宅小區(qū)地源熱泵空調(diào)安裝工程 公司從事室外地埋工作、樣板間空調(diào)安裝及其余機(jī)房空調(diào)設(shè)備安裝工作，合同價(jià)為820萬(wàn)，小機(jī)房為45個(gè)，室外垂直孔為382個(gè)。在此擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理

　　離職原因： 還在職，想換工作原因，現(xiàn)有小孩，找個(gè)離家近的單位工作

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2006-09--2009-07 浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 建筑類/制冷暖通與空調(diào)工程技術(shù) 大專

　　技 能 專 長(zhǎng)

　　技術(shù)職稱： 機(jī)電二級(jí)建造師+B證

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;

　　計(jì)算機(jī)能力： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)

　　其它相關(guān)技能：

　　有c1駕照 ，中專時(shí)學(xué)的是電子電工專業(yè)，略懂電，但電工證、制冷維修證已過(guò)期

　　拓展閱讀：簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)在寫作上的是三大原則

　　工作是生活物質(zhì)保障的途徑，而想要有一個(gè)好的工作，首先就需要求職。在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷是一個(gè)非常重要環(huán)節(jié)，很多時(shí)候個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中都能夠起到?jīng)Q定性的作用，用人單位都是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)篩選出合適的人才。因此，寫個(gè)人簡(jiǎn)歷專業(yè)技巧教你如何在職場(chǎng)中趨吉避兇，那么求職者也需要先學(xué)習(xí)一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧。

　　在個(gè)人家里中工作經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)必寫的項(xiàng)目，絕大多數(shù)的用人單位在招聘方面都需要人才的工作經(jīng)驗(yàn)。個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)要怎么寫?需要遵循一下三大原則：

　　1，具體化原則

　　求職者的工作經(jīng)驗(yàn)可以是全職工作經(jīng)驗(yàn)，也可以是兼職工作經(jīng)驗(yàn)或者是實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，不管是哪一種，在寫作的時(shí)候，都要求具體化。所謂的具體化也就是將工作中的職位具體化，工作的時(shí)間具體化，歷來(lái)工資水平的具體化，還有在工作中的成就具體化。

　　2，數(shù)字化原則

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的工作經(jīng)驗(yàn)有很多地方也需要語(yǔ)言的描述，像是在工作中有哪些重大信息，以及自己在工作經(jīng)歷中所獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)等等。描寫的時(shí)候盡量不要使用像“很多”、“大量的”這種虛詞，這樣會(huì)顯得很沒(méi)有說(shuō)服力，要遵循數(shù)字化原則，將這些虛詞都轉(zhuǎn)換成數(shù)字。

　　3，精確化原則

　　工作經(jīng)驗(yàn)的描寫上還要遵循精確化的原則，工作經(jīng)歷是自己的親身經(jīng)歷，一般記憶很深刻，如果并不深刻也就沒(méi)有寫的價(jià)值了，先關(guān)的內(nèi)容一定要精確，可以提高說(shuō)服力。

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