管理策劃個人簡歷

管理策劃個人簡歷模板

　　簡歷頻頻出錯已成為影響就職的第一因素，那些依靠簡歷收獲到滿意工作的人，能夠發(fā)揮出的影響力不僅僅只是他那能力上的凸顯，可以在方方面面彰顯出運用優(yōu)勢的求職者，多可借此影響而使其看起來更具創(chuàng)作的價值。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 36歲 民 族： 漢族

　　工作經驗： 7年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臺州

　　自 我 評 價

　　責任心強。3年的財會工作經驗培養(yǎng)我對數(shù)字的嚴謹與敏感。4年的商業(yè)管理經驗培養(yǎng)了我對人員、商業(yè)指標規(guī)范化管理。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經營/管理類-部門主管 　輕工類-其它相關職位 　廣播/影視媒體/攝影專業(yè)類 -影視策劃/制作人員

　　尋求職位： 經營;管理;策劃;服裝

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： 5000 /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　協(xié)調、溝通的工作

　　工 作 經 歷

　　▌2008-03--2011-10：歐尚超市

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(外資企業(yè))

　　擔任崗位： 經營/管理類/部門經理

　　職位名稱： 商業(yè)部經理

　　職位描述：2008年從外地回來。入職于歐尚超市，由于當時財務職位已招滿，轉投商業(yè)部門經理，后來發(fā)覺這部門更具挑戰(zhàn)性和成就感。

　　2008-2009：服務部門經理，從事競爭對手數(shù)據(jù)的收集、透視、分析，我和我15人的團隊為商業(yè)部門擊敗競爭對手做有力準備。

　　2010-2011：為了尋求更多機會的發(fā)展，轉到商業(yè)部門經理，從事商業(yè)、管理、人事三大塊。零售業(yè)的多變性非常具有挑戰(zhàn)性!忙碌的同時也帶來了很大的滿足感。

　　▌2004-04--2006-08：時間集團

　　所屬行業(yè)： 房地產、物業(yè)管理(股份制企業(yè))

　　擔任崗位： 計算機-開發(fā)/應用/其它相關職位

　　職位名稱： 主辦會計

　　職位描述：本人2004年畢業(yè)于西安理工大學，專業(yè)財務會計，本科。一畢業(yè)就就職于時間集團，從最初的下小輔助會計，經過不斷學習，把書本知識和實踐操作聯(lián)系在一起，2005年升為集團子公司下的主辦會計直至2006年。

　　離職原因： 因家庭原因跟隨家人去外地做生意而離職

　　教 育 經 歷

　　2000-09--2004-07 西安理工大學 財會類/ 本科

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：精通;　 中文普通話：精通

　　所在地方言：精通;

　　計算機能力： 初級

　　計算機詳細技能： 熟悉各種辦公軟件，如Word和Excel。

　　熟悉財務的金蝶軟件。

　　其它相關技能：

　　良好的溝通與協(xié)調能力。擔任公司各個活動的主持工作，并幫助公司策劃周年慶、年終公司表彰等活動。

　　有C1汽車駕照。

　　拓展閱讀：兩招!教你如何實現(xiàn)‘創(chuàng)新’型簡歷制作

　　看到他人可以通過一份個人簡歷成功的收獲到工作，而自己因不知道怎樣制作而隨意創(chuàng)作出的個人簡歷在屢次遞交后，卻只能失望而歸，這種懸殊的落差與對比也使越來越多的求職者將求職的重心放在了簡歷的制作層次上。

　　創(chuàng)新型簡歷以創(chuàng)新力量為第一關注方向

　　怎樣的力量才可以達到一種創(chuàng)新效果?這里我們可以將一些求職者往往不會陳述在簡歷中的內容言辭表達出來，當招聘方在簡歷中觀察到一些從未見到過的新鮮詞匯后，多會對這位求職者抱有濃厚的興趣，而這也就可以增進一點就職的可能性，大多數(shù)人之所以會認為求職非常困難，一方面原因來源于自身的能力不出色，而另一緣故則是因為他們無法創(chuàng)作出質量較高的個人簡歷，兩者相結合也就導致了越來越多的求職者會對簡歷的書寫方向難以把握。

　　輕松的話題可在簡歷中書寫出來

　　一些氛圍比較輕松的話題，也同樣適用于簡歷的制作內容。當大多數(shù)人將目光轉向怎樣增強能力陳述問題時，我們將一些比較輕松點的話題在簡歷中陳述出來，這樣就可以使其看起來更具表達意義，而簡歷也會逐漸豐滿起來。

　　其實人人都可借助自己的理解打造出超一流的個人簡歷，正如同那些不知道自己從事怎樣工作才算合適的求職者，只有找到了發(fā)展的方向，才可以有主次的增加簡歷的表達內容以及它在遞交后能夠發(fā)揮出的效應。

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