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技術(shù)總監(jiān)的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
很難相信，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值體現(xiàn)竟然可以對(duì)求職者帶來如此大的影響力。在簡(jiǎn)歷不能夠表現(xiàn)出應(yīng)有價(jià)值的情況下，求職者無論作出怎樣的努力，想必也很難吸引到招聘方的關(guān)注。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 48歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
本人性格開朗,樂于助人,誠實(shí)守信,有著較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)能力，并且有在多家公司的工作經(jīng)驗(yàn),以品質(zhì)/技術(shù)管理為主,在安徽鑫達(dá)動(dòng)力有限公司任職時(shí),取得不錯(cuò)的業(yè)績(jī)。
求 職 意 向
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-品質(zhì)工程師
尋求職位： 技術(shù)/質(zhì)量工程師
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： 15000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程和成品的質(zhì)量控制
2.根據(jù)物料規(guī)格，產(chǎn)品/崗位的要求制定相應(yīng)的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書
3.對(duì)品質(zhì)異常進(jìn)行分析，確認(rèn)，對(duì)改進(jìn)措施進(jìn)行落實(shí)，跟蹤
4.負(fù)責(zé)部門間基礎(chǔ)工作的協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品質(zhì)量得到有效的管控
5.配合工程部完工藝改良及品質(zhì)檢測(cè)
6.按照QCC方法制定品質(zhì)小組活動(dòng)，并有序的推行品質(zhì)改善
7.根據(jù)公司發(fā)展需要，制定崗位培訓(xùn)需求 并負(fù)責(zé)新員工的上崗技能培訓(xùn)及考核
8.與工程一起評(píng)估新產(chǎn)品的檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)及流程的制定,并對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)
9.負(fù)責(zé)品質(zhì)數(shù)據(jù)失控分析，實(shí)時(shí)監(jiān)控運(yùn)行過程中的品質(zhì)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
10.按照PDCA循環(huán)負(fù)責(zé)制定品質(zhì)改善計(jì)劃，跟進(jìn)改善效果的確認(rèn)及驗(yàn)證
11.分析品質(zhì)原因,提出改良方案
12.配合MQE對(duì)來料品質(zhì)進(jìn)行分析并提出改善及檢測(cè)方法
13.當(dāng)品質(zhì)出現(xiàn)異常時(shí)有停線整改的權(quán)限
14.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的判定標(biāo)準(zhǔn)具有決定權(quán)
15.根據(jù)客戶要求即時(shí)修訂和優(yōu)化檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)指導(dǎo)書
16.負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量體系的改善與維護(hù)
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-03--2016-02：安徽鑫達(dá)動(dòng)力制造有限責(zé)任公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 質(zhì)量/安全管理類/品質(zhì)工程師
職位名稱： 技術(shù)總監(jiān)
職位描述：1、KW-7KW汽油發(fā)電機(jī)及四沖程汽油機(jī)動(dòng)力(152F、168F、170F、188F、190F等)的開發(fā)工作。
2、柴油微耕機(jī)(1GW4.0-1GW6.3)的改進(jìn)及配套體系的完善工作。
3、汽油微耕機(jī)(1GW4.0-1GW6.3)的開發(fā)工作。
4、柴油清水泵(拖泵)的設(shè)計(jì)、性能測(cè)試及配套體系的完善工作。
5、CG200、CG430等系列割灌機(jī)的產(chǎn)品性能改進(jìn)及外觀設(shè)計(jì)工作。
6、SH-HT750B、SH-HT750、SH-HT750C、SH-HT600A等系列修剪機(jī)技術(shù)改進(jìn)、配套體系的完善工作。
7、SH-YD5800A、B、C等系列油鋸的強(qiáng)化試驗(yàn)，
8、SH-768、SH-800等系列背負(fù)式及SH-160L、SH-100L手推式機(jī)動(dòng)噴霧器的開發(fā)工作。
9、1E32、1E36、TU26、1E40F-5、139F、140F小型汽油機(jī)動(dòng)力的開發(fā)及強(qiáng)化試驗(yàn)、配套體系完
善的工作。
10、負(fù)責(zé)1E45F二沖程油鋸動(dòng)力技術(shù)改進(jìn)。
▌2010-02--2011-08：浙江科馬動(dòng)力有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/產(chǎn)品開發(fā)
職位名稱： 內(nèi)燃機(jī)工程師/品質(zhì)管理
職位描述：1、負(fù)責(zé)汽油機(jī)動(dòng)力(152F、168F、170F、177F、188F、190F)的臺(tái)架測(cè)試工作。
2、負(fù)責(zé)0.8kw-6kw發(fā)電機(jī)的耐久性測(cè)試。
3、整理測(cè)試數(shù)據(jù)，完善每件產(chǎn)品的配套體系，改變過去不按技術(shù)要求生產(chǎn)。
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)高壓清洗機(jī)AK-280、AK-380的壓力檢測(cè)設(shè)備。
5、與供應(yīng)商合作開發(fā)新款式發(fā)電機(jī)外觀。
6、加強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí)，不定期開展培訓(xùn)課程。
▌2001-07--2004-12：浙江鈴本機(jī)電有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/產(chǎn)品開發(fā)
職位名稱： 內(nèi)燃機(jī)工程師
職位描述：1、負(fù)責(zé)168F-168F-1汽油機(jī)動(dòng)力的開發(fā)工作，性能耐久測(cè)試500小時(shí)，并實(shí)現(xiàn)批量生產(chǎn)。
2、負(fù)責(zé)173F-188F汽油機(jī)動(dòng)力的開發(fā)工作，對(duì)不符合裝機(jī)要求的部件參數(shù)進(jìn)行整改，完成可靠性耐久測(cè)試500小時(shí)，實(shí)現(xiàn)批量生產(chǎn)。
3、負(fù)責(zé)0.8-5KW小型汽油發(fā)電機(jī)的開發(fā)工作，性能耐久測(cè)試500小時(shí)，實(shí)現(xiàn)批量生產(chǎn)。
4、負(fù)責(zé)柴油機(jī)動(dòng)力(173F-186F)及發(fā)電機(jī)組的開發(fā)工作，完善了配套體系，可靠性測(cè)試500小時(shí)，實(shí)現(xiàn)批量生產(chǎn)。
5、負(fù)責(zé)煤油動(dòng)力LB168F-M的開發(fā)。
6、負(fù)責(zé)液化氣動(dòng)力LB168F-Y的開發(fā)工作。
7、與上海內(nèi)燃機(jī)研究所合作，動(dòng)力臺(tái)架測(cè)試均符合國家標(biāo)準(zhǔn)，取得生產(chǎn)許可證。
8、與武漢理工大合作，共同開發(fā)電子自動(dòng)調(diào)速器。
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理流程的制作。
10、負(fù)責(zé)公司員工技能培訓(xùn)。
▌2011-08--至今：浙江諾德龍機(jī)電有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/產(chǎn)品開發(fā)
職位名稱： 內(nèi)然機(jī)工程師/品質(zhì)工程師
職位描述：1、負(fù)責(zé)汽油機(jī)動(dòng)力(152F、168F、188F、192F)的臺(tái)架測(cè)試500小時(shí)以上，對(duì)各機(jī)型保證質(zhì)量前提下降低成本，在中東市場(chǎng)達(dá)到年銷量10萬臺(tái)汽油發(fā)電機(jī)，產(chǎn)品倍受客戶的好評(píng)。
2、負(fù)責(zé)156F汽油機(jī)動(dòng)力的開發(fā)工作，經(jīng)500小時(shí)的測(cè)試保證了1500發(fā)電機(jī)額定功率達(dá)到1000W以上。
3、NDL-7500FD發(fā)電、電焊兩用機(jī)的開發(fā)工作。產(chǎn)品性能及各項(xiàng)指標(biāo)在同行業(yè)中達(dá)到領(lǐng)先水平。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品外觀的設(shè)計(jì)工作。
負(fù)責(zé)草坪機(jī)NDL-18的開發(fā)、耐久測(cè)試工作。
教 育 經(jīng) 歷
1988-09--1991-07 杭州市高等技術(shù)�？茖W(xué)校 動(dòng)力電氣類/內(nèi)燃機(jī)專業(yè) 大專
2015-06--2016-02 合肥高級(jí)質(zhì)量工程師注冊(cè)職業(yè)資格認(rèn)證研修班 機(jī)械類/高級(jí)質(zhì)量工程師 大專
2011-03--2012-12 浙江江南理工專修學(xué)校 計(jì)算機(jī)類/計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用 大專
技 能 專 長
技術(shù)職稱： 內(nèi)燃機(jī)工程師
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：精通
所在地方言：精通;
計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練掌握CAD,WORD,WPS和Excel辦公軟件
其它相關(guān)技能：
內(nèi)燃機(jī)產(chǎn)品25年工作經(jīng)驗(yàn)
拓展閱讀：怎樣才能快速提升簡(jiǎn)歷表現(xiàn)出來的質(zhì)量
擁有極高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不僅僅只是可以發(fā)揮出足夠吸引力那么簡(jiǎn)單，通過對(duì)高水準(zhǔn)簡(jiǎn)歷的使用，原本求職稍顯困難的人，也可借此機(jī)會(huì)順利的獲得滿意工作，而這種效果的前提依仗，便是那一份份可以發(fā)揮出足夠運(yùn)用效果的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
可以想象的是，經(jīng)過合理的創(chuàng)作后，即便是再平凡的求職者，也一樣可以量身打造出心儀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，對(duì)這些簡(jiǎn)歷運(yùn)用，它可發(fā)揮出來的運(yùn)用效果，也能夠使每一位運(yùn)用方為之滿意。
其實(shí)想要快速增進(jìn)一份簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，也并非無跡可尋，我們僅需通過以下兩點(diǎn)改變，即可幫助簡(jiǎn)歷達(dá)到更高的運(yùn)用效果。
1、源于創(chuàng)作理念
但凡有足夠創(chuàng)作理念支撐的宣傳廣告，都能夠使簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出極高水準(zhǔn)的運(yùn)用效果，在招聘方選擇人才時(shí)，他們往往會(huì)對(duì)那些比較感興趣的簡(jiǎn)歷進(jìn)行觀察，而這也就導(dǎo)致了我們?cè)趯?shí)施簡(jiǎn)歷創(chuàng)作后，能夠使它在平凡的狀態(tài)下，發(fā)揮出極強(qiáng)的吸引力，招聘方在被這些簡(jiǎn)歷吸引到目光后，多會(huì)對(duì)其抱有感興趣的一面，而這也就大大增加了求職者獲得職位的成功率。
2、對(duì)工作崗位認(rèn)知
在并不了解某一工作崗位的情況下，人們想要制作出可以發(fā)揮出足夠作用的簡(jiǎn)歷無疑也是非常困難的，通過那些經(jīng)常書寫簡(jiǎn)歷的求職者角度來看，在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的現(xiàn)代，唯有了解到招聘單位的用人需求，我們才可以有效的創(chuàng)作出影響力較高的簡(jiǎn)歷。
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