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營(yíng)銷師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中多一點(diǎn)書面交流的語(yǔ)言就多一點(diǎn)求職成功的機(jī)會(huì)，所以寫好簡(jiǎn)歷對(duì)求職者來說十分重要。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 32歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 湖北黃石 陽(yáng)新縣
自 我 評(píng) 價(jià)
內(nèi)斂，心思細(xì)膩，不善言辭，工作認(rèn)真，待人誠(chéng)懇。明者防禍于未萌，智者圖患于將來
求 職 意 向
希望崗位： 市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類-營(yíng)銷師 廣告設(shè)計(jì)(裝潢)類-陳列/展覽設(shè)計(jì) 市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類-廣告企劃
尋求職位： 企劃經(jīng)理,企業(yè)策劃,市場(chǎng)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： 6000 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 公司具有較好的發(fā)展平臺(tái)和前景，
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-04--2012-02：樂清市寶鑫汽車銷售服務(wù)有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類/營(yíng)銷師
職位名稱： 市場(chǎng)策劃
職位描述：擔(dān)任企業(yè)策劃主管一職負(fù)責(zé)公司廣告軟文投放活動(dòng)執(zhí)行公司平面廣告的物料制作等 有會(huì)展及會(huì)場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn)
▌2009-06--2011-04：南京柯露娜酒業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類/營(yíng)銷師
職位名稱： 市場(chǎng)策劃
職位描述：擔(dān)任企業(yè)策劃一職負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳(公司軟文簡(jiǎn)介)品牌推廣活動(dòng)策劃(有會(huì)場(chǎng)策劃實(shí)際經(jīng)驗(yàn))等重要職責(zé)
▌2012-02--至今：臺(tái)州市洪福堂醫(yī)藥連鎖有限公司
所屬行業(yè)： 醫(yī)療、美容保健、衛(wèi)生服務(wù)(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱： 企劃主管
職位描述：主要負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃 品牌宣傳 (有實(shí)際效果) DM 海報(bào) 及企業(yè)文化建設(shè) (獨(dú)立完成月刊 兼任月刊主編) 負(fù)責(zé)新店開業(yè)活動(dòng) 會(huì)員活動(dòng)及管理 (可提供成果)
教 育 經(jīng) 歷
2005-09--2009-07 黃岡師范學(xué)院 教育類/國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 本科
技 能 專 長(zhǎng)
技術(shù)職稱： 會(huì)計(jì)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般; 日語(yǔ)：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
其它相關(guān)技能：
PhotoshopAI制圖(AdobeIllustrator)CDR會(huì)計(jì)策劃【曾負(fù)責(zé)獨(dú)立完成公司宣傳手冊(cè)ppt等資料】有會(huì)場(chǎng)策劃及活動(dòng)策劃實(shí)際經(jīng)驗(yàn) 且有成功案例
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷切不可夸大其詞
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)求職者們要注重個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以幫助求職者順利殺出重圍脫穎而出獲得面試機(jī)會(huì)。因此求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是在為面試做準(zhǔn)備。既然是為了面試做準(zhǔn)備就要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫求職者擅長(zhǎng)回答的問題。
雖然說在個(gè)人簡(jiǎn)歷中多一點(diǎn)書面交流的語(yǔ)言就多一點(diǎn)求職成功的機(jī)會(huì)，但是這種交流可不是求職者為了個(gè)人簡(jiǎn)歷的完美性而胡亂編寫的。一定要有依據(jù)的在個(gè)人簡(jiǎn)歷中與招聘官交流，這種交流會(huì)使招聘官提起對(duì)求職者的興趣，從而發(fā)出面試通知。
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要為面試打好基礎(chǔ)，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能很好的引導(dǎo)出一些招聘官感興趣的問題，這種引導(dǎo)一定要是求職者擅長(zhǎng)回答的問題。如果說求職者順利收到面試通知那就等于離入職不遠(yuǎn)了。但是求職者面試通過率也不是很高，因此求職者有幸獲得面試機(jī)會(huì)一定要好好把握。因?yàn)樵诿嬖囍姓衅腹僖欢〞?huì)圍繞求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫的一些內(nèi)容來提出問題。所以在面試之前，求職者需要將招聘官可能要問到的問題有一個(gè)大致的掌握。不然等到面試的時(shí)候一問三不知，那面試的結(jié)局一定會(huì)以慘敗告終。
在求職中想要編寫一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷的確是件非常不容易的事，不過仔細(xì)分析就知道，想要寫好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷無非就是言簡(jiǎn)意賅，揚(yáng)長(zhǎng)避短。只要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫的內(nèi)容以誠(chéng)為本，在面試中也就不會(huì)出現(xiàn)回答不出來的問題了。
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