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土建測(cè)量個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容需要有一定的針對(duì)性，避免廢話連篇，只需要體現(xiàn)用人單位希望看到的優(yōu)勢(shì)信息，這樣制作簡(jiǎn)歷，看起來(lái)不會(huì)復(fù)雜，更簡(jiǎn)潔，針對(duì)性的內(nèi)容也更有價(jià)值，更容易打動(dòng)用人單位。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 26歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
大學(xué)三年我學(xué)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí)，思想比以前有了很大的提高，希望以后能做一個(gè)有理想，有抱負(fù)，有文化的人，為建設(shè)社會(huì)主義中國(guó)做出自己的努力。
我了解工程測(cè)量，施工組織規(guī)劃等安排。
當(dāng)然我也深刻認(rèn)識(shí)到自己的不足，有時(shí)候做事情只有三分熱情，我相信只要克服這些問(wèn)題，我能做的更好。
學(xué)習(xí)之余，走出校門，本人珍惜每次鍛煉的機(jī)會(huì)，與不同的人相處，讓自己近距離的接觸社會(huì)，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。
求 職 意 向
希望崗位： 建筑施工類-工程預(yù)決算/施工
尋求職位： 土建施工員,資料員.廠里上班工最好
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州黃巖區(qū) 浙江臺(tái)州
期望工資： 5000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 可以往別的專業(yè)發(fā)展都可以
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
已經(jīng)有施工員經(jīng)驗(yàn),想準(zhǔn)備廠里上班,想穩(wěn)定工作
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-10--2013-12：標(biāo)力建設(shè)有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 建筑施工類/土建工程師
職位描述：學(xué)習(xí)土建測(cè)量，放樣等各項(xiàng)施工工作
教 育 經(jīng) 歷
2010-09--2012-11 嘉興南洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院 建筑類/建筑工程技術(shù) 大專
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：課余做些各類兼職活動(dòng)，暑期建筑工地實(shí)習(xí)，黨校學(xué)習(xí)，志愿者活動(dòng)，協(xié)助交警等
主修課程科目：建筑工程制圖、工程測(cè)量、建筑力學(xué)、土力學(xué)與基礎(chǔ)工程，鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、道橋工程、建筑材料、土木工程CAD、建筑工程監(jiān)理、建筑施工組織與技術(shù)、工程經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理、工程招標(biāo)投標(biāo)與合同管理等。
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：良好; 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練; 普通話
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 浙江計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
其它相關(guān)技能：
土建施工員證，市政施工員證，CAD中級(jí)證,二建建造師證
獲得獎(jiǎng)勵(lì)：2010年10月，榮獲校三等獎(jiǎng)學(xué)金
2011年9月，獲浙江省計(jì)算機(jī)二級(jí)(辦公)
2011年，獲得全國(guó)CAd中級(jí)證
拓展閱讀：用人單位篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)
求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是給用人單位看的，能不能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮其作用，就看能不能被對(duì)方所認(rèn)可。用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì)有一定的標(biāo)準(zhǔn)，在職人員就可以針對(duì)其篩選標(biāo)準(zhǔn)來(lái)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷。如此一來(lái)，就可以寫(xiě)出企業(yè)認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么從個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以看出哪些信息呢?其標(biāo)準(zhǔn)又有哪些呢?
1，求職者的硬性指標(biāo)
據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，多數(shù)用人單位在個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上，都只是看一些硬性的指標(biāo)。負(fù)責(zé)招聘的HR一般是根據(jù)上級(jí)要求的招聘標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格審查硬性指標(biāo)，例如，計(jì)算機(jī)水平、英語(yǔ)等級(jí)、專業(yè)背景、學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)等等。
2，求職者的個(gè)人品質(zhì)
求職者的個(gè)人品質(zhì)在求職中是一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)，所有用人單位在招聘人才的時(shí)候都會(huì)重視其品質(zhì)，包括個(gè)人的職業(yè)也操守、求職者的個(gè)性、責(zé)任心、工作態(tài)度等等。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，有關(guān)自己的良好個(gè)人品質(zhì)也可以有意識(shí)的補(bǔ)充到位。
3，簡(jiǎn)歷重質(zhì)不重量
用人單位篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)基本上都是看重其簡(jiǎn)歷的分量，看其內(nèi)涵夠不夠職位需求。而在簡(jiǎn)歷的量方面，要求做到最簡(jiǎn)潔化，簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷便于閱讀，也便于篩選。
4，符合企業(yè)的要求
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上，不同性質(zhì)的企業(yè)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求不同，喜好也不同。因此，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，還需要迎合企業(yè)的喜好，重視企業(yè)所重視的。
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