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      2. 機修個人簡歷

        時間:2022-08-25 17:32:27 海發(fā) 個人簡歷模板 我要投稿
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        機修個人簡歷模板范文

          在機修簡歷中有一些小竅門,只要活學活用就能抓住考官的雙眼讓求職者的個人簡歷變成一把利刃。

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          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 45歲 民 族: 漢

          工作經(jīng)驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 黃巖區(qū)

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 黃巖區(qū)

          自 我 評 價

          工作認真,能努力完成各項模具開發(fā)設計制造

          電話聯(lián)系我時,請說明您是在“一網(wǎng)人才(15hr.com)”上看到的簡歷,謝謝!

          求 職 意 向

          希望崗位: 機械(電)/儀表類-機械工程師

          尋求職位: 模具組長

          希望工作地點: 浙江臺州黃巖區(qū)

          期望工資: 8000 /月  到崗時間:隨時到崗

          工作目標 / 發(fā)展方向

          目前任職保密,目前職位模具組長,希望能有更好的發(fā)展機會.

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2014-05--2015-03:浙江達盛塑膠

          所屬行業(yè): 其他(國有企業(yè))

          擔任崗位: 機械(電)/儀表類/機械工程師

          職位名稱: 模具車間工模部主管

          職位描述:電器模具,嬰幼兒用品模具為主,廣東型式模具【硬!

          ▌2013-04--2014-04:浙江三雷模塑

          所屬行業(yè): 其他(國有企業(yè))

          擔任崗位: 機械(電)/儀表類/機械工程師

          職位名稱: 廠部模具組長

          職位描述:大型汽車配件模具

          ▌2003-05--2013-03:模具二廠

          所屬行業(yè): 其他(國有企業(yè))

          擔任崗位: 機械(電)/儀表類/機械工程師

          職位名稱: 模具組長

          職位描述:特長日用品電器模具,獨立設計加工完成組裝到試模10年以上

          ▌2001-06--2003-03:黃巖巨光吹瓶機廠

          所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(國有企業(yè))

          擔任崗位: 機械(電)/儀表類/機械工程師

          職位名稱: 機器安裝組長

          職位描述:全自動二步法吹瓶機加工零件到組裝調(diào)試

          ▌1998-06--2001-05:黃巖罐頭廠空罐車間

          所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(國有企業(yè))

          擔任崗位: 機械(電)/儀表類/機械工程師

          職位名稱: 沖床機修

          職位描述:維護沖床, 維護沖床安全操作

          教 育 經(jīng) 歷

          1988-07--1991-06 黃巖職業(yè)技術學校 機械類/機械 中專

          2008-09--2011-06 浙江大學 經(jīng)濟學類/經(jīng)濟管理 大專

          拓展閱讀:個人簡歷中的禁忌

          就業(yè)壓力越來越大,一個工作崗位通常能收到不計其數(shù)的求職者投遞來的個人簡歷,因此很多求職者在編輯個人簡歷時都煞費苦心,但是有時候求職者在個人簡歷上的多余的用心會有一種畫蛇添足的副作用。雖然說個人簡歷獨具一格獲得賞識的機會更大,但是作為求職者在個人簡歷上花的小心思是錦上添花還是畫蛇添足呢?

          在個人簡歷中不要將家庭背景作為簡歷中的重點

          一些求職者的家人可能在社會中有一些地位,或者是家境殷實。于是在個人簡歷中把家庭背景作為個人簡歷中的重點,期望以這種方式被用人單位錄用。其實這種方法對于求職來說沒有任何好處。在個人簡歷中將家庭背景當重點來編輯,會讓招聘官認為求職者沒有什么能力,想靠家庭背景來謀取職位,想必也沒有能力勝任這個職位,F(xiàn)在用人單位更看重的不是求職者的家庭背景,而是求職者的工作經(jīng)驗或是求職者有沒有潛力是不是個人才。要知道用人單位最怕的是人才流失,而不會關心求職者的家庭背景。

          在個人簡歷中不要做過分潤色

          很多求職者為了讓個人簡歷做一塊出色的敲門磚,求職者會把個人簡歷做過分的潤色,添加本來沒有的工作經(jīng)驗,甚至偽造學歷。這種做法是個人簡歷中的大忌。招聘官每天都會瀏覽不計其數(shù)的個人簡歷,輕易就可以看出破綻,謊言總會被拆穿,個人簡歷最重要的就是誠信。

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