行政主管應(yīng)聘個人簡歷

行政主管應(yīng)聘個人簡歷模板

　　行政主管簡歷要展示你的品德、修養(yǎng)或社會能力及與人合作的精神，注意最好寫一些你有所研究并具有個性的愛好。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 39歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 江西九江 彭澤縣

　　自 我 評 價

　　本人先后從事過人事、行政、綜合管理等工作，積累了一定的豐富的工作經(jīng)驗，擅長實際業(yè)務(wù)工作的開展和人力資源的六大模塊。工作辦事認真、負責、嚴謹，具有良好的職業(yè)道德，能“日清”的工作決不放到第二天。有較強的親和力和團隊協(xié)作精神，善于與人溝通交流!.

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 辦公室主任

　　希望工作地點： 浙江臺州路橋區(qū)

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　辦公室主任

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2010-06--2012-01：杭州博尚房地產(chǎn)策劃公司臺州分公司

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理兼總經(jīng)理助理

　　職位描述：工作內(nèi)容：

　　1.拓展公司廣告業(yè)務(wù),域名注冊,400電話申請等相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展。

　　2.跟進制作到后期的服務(wù)及網(wǎng)絡(luò)推廣。

　　3.會議場地安排,主持,會議紀要等.

　　4.人員的招聘,置業(yè)相關(guān)知識,政策的培訓(xùn).

　　5.協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常工作.

　　▌2006-09--2009-12：香港誠信化工外貿(mào)廣州分公司

　　所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進出口(外資企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 總經(jīng)理助理

　　職位描述：工作內(nèi)容：

　　1.開拓、維護區(qū)域市場，與客戶積極溝通并建立良好的客戶關(guān)系;

　　2.及時反饋市場及客戶信息，處理客戶反饋及產(chǎn)品投訴。

　　3.協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常工作及處理總經(jīng)理電郵等。

　　▌2001-01--2006-09：廣州市華洋皮革制品有限公司

　　所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(外資企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/總務(wù)員

　　職位名稱： 總務(wù)

　　職位描述：工作內(nèi)容：

　　1.人員招聘、調(diào)動;

　　2.辦公文具采購;

　　3.公司職工出差票務(wù),酒店及費用管理;

　　4.宿舍及餐廳后勤行政等相關(guān)工作.

　　▌2012-02--至今：浙江某汽車有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(合資企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 綜合管理科 科長

　　職位描述：工作內(nèi)容：

　　1.組織架構(gòu)的編制與調(diào)整，制定公司中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　2.制定公司的人事管理權(quán)限與組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實。

　　3.熟練掌握人力資源六大模塊。

　　4.制定、整合公司薪酬管理體系，制定調(diào)薪、保險、員工福利政策，管理并實施。

　　5.各類人才網(wǎng)站管理、維護，人員補充與控制;錄用手續(xù)報批、跟進。

　　6.對駐外市場人員進行行程考核、監(jiān)督。

　　7.負責制定公司的規(guī)章制度，工作流程及管理標準，并進行貫徹落實。

　　8.大型活動的后勤支持、安排和費用管理工作。

　　9.銷售公司職員報銷、快遞、客戶招待餐飲、住宿等等相關(guān)工作的安排、監(jiān)督及審核。

　　10.負責上級領(lǐng)導(dǎo)臨時下達的各項任務(wù)及綜合科其他相關(guān)工作。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1997-09--2000-06 四川省綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院 公關(guān)文秘類/文秘 大專

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;　 中文普通話：精通

　　所在地方言：一般;

　　計算機能力： 初級

　　其它相關(guān)技能：

　　粵語精通

　　拓展閱讀：如何制作郵件型的個人簡歷

　　關(guān)于郵件型個人簡歷怎么樣才符合規(guī)范?大家可能看到這個問題時感到挺沒意思，發(fā)送簡歷給企業(yè)不是跟我們平時發(fā)郵件一樣嗎?比如我現(xiàn)在將一張圖片或者一本電子書以郵件方式發(fā)給同學(xué)，我就將這些東西作為附件發(fā)送不就得了?再給郵件取個名字也就是所發(fā)東西的名稱即可，同理這么發(fā)送郵件應(yīng)該沒什么問題吧?當然沒問題，但還是漏了一些東西。

　　第一，關(guān)于郵件型簡歷的標題不能只是簡歷，或者告訴對方這份郵件僅僅是簡歷，這還是遠遠不夠的而應(yīng)該加上應(yīng)聘者的姓名，還有應(yīng)聘的職位名稱才構(gòu)成了一個完整的郵件標題。三個要素可是缺一不可的為此求職者需要了解其和常規(guī)郵件在標題方面的不同之處，最后我們要知道三個要素的排列順序如：求職-商務(wù)助理-曹曉燕，先告訴對方該郵件是什么，再告訴對方你應(yīng)聘的職位，為何第二位置不是姓名?因此時招聘者可能還不會打開郵件而是先分類，如將應(yīng)聘商務(wù)助理的郵件整合在一起再做審核。

　　第二，在郵件的正文里可是要有東西的而不像我們平時那樣發(fā)郵件，也不是在正文里做幾句說明就行的。在正文部分擺出的內(nèi)容到底是什么?其實就是你的簡歷內(nèi)容且用圖片形式表現(xiàn)最好，圖片不會亂也方便了你自己，你就直接截圖再添加圖片就完事了。我已經(jīng)把簡歷放在附件里那還多此一舉?試想招聘者要是看附件需先打開附件再下載才能看到內(nèi)容，但將內(nèi)容直接放在正文里就不同了，打開郵件就可看到豈不是更方便?

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