績效考核管理個人簡歷

績效考核管理個人簡歷模板

　　一份好的簡歷必須控制在一頁半以內(nèi)，通常包括以下6個方面：求職意向、基本信息、學(xué)業(yè)成績描述、社會實踐、校園工作經(jīng)歷以及其他的一些簡短的有關(guān)個人特點的信息。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 35歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 仙居縣

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 仙居縣

　　自 我 評 價

　　10年財務(wù)管理工作經(jīng)驗;熟練掌握金蝶K3、金蝶KIS、浪潮軟件、office辦公軟件、PDM、金蝶協(xié)同OA、CTBS、加密解密軟件等

　　協(xié)作、創(chuàng)新、一絲不茍;

　　誠信、務(wù)實、勇于拼搏!

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)主管/經(jīng)理

　　尋求職位： ERP,會計,績效考核

　　希望工作地點： 浙江臺州仙居縣

　　期望工資： 10000 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2003-08--2012-04：浙江仙通橡塑股份有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/財務(wù)主管/經(jīng)理

　　職位名稱： 常務(wù)副總助理

　　職位描述：1、從操作崗位學(xué)習(xí)，統(tǒng)計員，成本會計，財務(wù)部副經(jīng)理，考核辦主任，常務(wù)副總助理，財務(wù)部經(jīng)理;

　　2、風(fēng)風(fēng)雨雨近10年，從基層的操作工開始，到統(tǒng)計員，從產(chǎn)值1000萬逐步發(fā)展成3個億，從0數(shù)據(jù)系統(tǒng)開始建立數(shù)據(jù)系統(tǒng)，建立成本核算，推行績效考核，推動ERP，企業(yè)自動化管理OA等，到最后的上市整改，參與了企業(yè)的角角落落，最終因企業(yè)業(yè)績下滑，年終獎金嚴(yán)重脫離心底價位，而心生退意，離開了這風(fēng)雨10年的第一份工作，心里有失落也有期待……

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2012-09---0 浙江財經(jīng)學(xué)院 財會類/會計 本科

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：差;　 日語：差;　 中文普通話：熟練

　　所在地方言：熟練;

　　計算機能力： 高校非計算機專業(yè)三級(偏軟)

　　計算機詳細(xì)技能： 我沒有計算機的等級，但是自認(rèn)為是office辦公軟件的使用精英，ERP(金蝶K3)可以充當(dāng)顧問，精通金蝶OA，通達(dá)OA，能簡單使用PS,DW,PDM，加解密軟件，CAD等

　　其它相關(guān)技能：

　　10年財務(wù)管理、成本管理、績效管理經(jīng)驗;

　　有ERP實施成功案例;推廣企業(yè)OA自動化管理經(jīng)驗;

　　拓展閱讀：你的簡歷合格嗎?

　　一份合格的個人簡歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡明扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡單。

　　首先，在個人簡歷上應(yīng)該消滅錯別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯別字，你就會立刻被淘汰，沒有任何機會。簡歷上的錯別字對于求職者來說是致命的錯誤。

　　一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時，初稿可以長一點，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫上，然后進行刪改，仔細(xì)推敲每一個詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來，用最簡潔的語言表達(dá)出來。

　　寫簡歷時要采取揚長避短的原則。個人簡歷里面的內(nèi)容，應(yīng)實事求是，決不能虛構(gòu)。但這并不是說，在個人簡歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫上去。個人簡歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項工作的資格，所以，與之無關(guān)的對自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作要求以及自身條件來作恰當(dāng)安排。有的工作，如公關(guān)、秘書，比較注重相貌，一般來說應(yīng)當(dāng)貼上照片;有的工作，如科研、設(shè)計等不太注重相貌，一般可以不貼照片;但是，如果你確實有漂亮的五官、探灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒，應(yīng)該在個人簡歷上貼上自己的近照。

　　簡歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點和成績。如果你不說清楚你能干什么，那又有誰會知道你是一個有用的人才呢?所以，在簡歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應(yīng)該強調(diào)你能干某項工作的技能以及你所取得的成就和證書。

　　簡歷的整體形象將會影響雇主對你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。簡歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡單大方，語言表達(dá)要樸素、簡練。表現(xiàn)你誠實、辦事干凈利索的品質(zhì)。

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