設(shè)備經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
設(shè)備經(jīng)理簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是內(nèi)容和自己的亮點(diǎn)，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要忘記簡(jiǎn)歷是展示自己特點(diǎn)獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。同時(shí)也要結(jié)合各個(gè)行業(yè)的不同特點(diǎn)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 29歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
工作積極熱情，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
求 職 意 向
希望崗位： 工業(yè)/工廠類(lèi)-工程經(jīng)理/主管 工業(yè)/工廠類(lèi)-設(shè)備經(jīng)理/主管 工業(yè)/工廠類(lèi)-工程設(shè)備工程師
尋求職位： 項(xiàng)目/設(shè)備管理工程師
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： 8000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 五險(xiǎn)一金
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
本人在設(shè)備管理、項(xiàng)目管理、部門(mén)體系管理、物料管理都有一定的經(jīng)驗(yàn)，希望能做主管以上崗位。
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-12--2016-09：上汽通用五菱汽車(chē)股份有限公司----寶駿基地
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類(lèi)/設(shè)備經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 工藝設(shè)備主任工程師(兼設(shè)備管理主管工程師)(兼外包業(yè)務(wù)工程師)(兼一般物料規(guī)劃工程師)
職位描述：1.外包業(yè)務(wù)-負(fù)責(zé)設(shè)備外包業(yè)務(wù)(所有整車(chē)工廠風(fēng)機(jī)、電柜空調(diào)、起重設(shè)備、元器件維修)，確認(rèn)技術(shù)要求和工作內(nèi)容，協(xié)調(diào)設(shè)備使用人和供應(yīng)商之間的業(yè)務(wù)開(kāi)展;
2.技改項(xiàng)目-負(fù)責(zé)運(yùn)行保障區(qū)域所有技改項(xiàng)目的進(jìn)度跟蹤;
3.物料規(guī)劃-負(fù)責(zé)所有區(qū)域庫(kù)房規(guī)劃，監(jiān)督庫(kù)房工作執(zhí)行情況，優(yōu)化庫(kù)房管理制度，協(xié)助庫(kù)房完成BIQ4審計(jì);
4.物料采購(gòu)-負(fù)責(zé)收集和采購(gòu)整車(chē)維修車(chē)間所有物料，包括物料采購(gòu)跟蹤及問(wèn)題協(xié)調(diào);
5. 負(fù)責(zé)運(yùn)行保障區(qū)域質(zhì)量體系、公司內(nèi)控等管理工作。
離職原因： 離家太遠(yuǎn)，不方便照顧父母。
▌2014-11--2015-12：上汽通用五菱汽車(chē)股份有限公司----寶駿基地
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類(lèi)/設(shè)備經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 工藝設(shè)備主任工程師(兼設(shè)備管理主管工程師)(兼生產(chǎn)啟動(dòng)經(jīng)理)
職位描述：1.項(xiàng)目管理-寶駿基地整車(chē)工廠二期項(xiàng)目建設(shè)，設(shè)備總協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)四大工藝車(chē)間項(xiàng)目建設(shè)情況跟蹤匯報(bào)，從概念設(shè)計(jì)-詳細(xì)設(shè)計(jì)-設(shè)備采購(gòu)-供應(yīng)商定點(diǎn)-設(shè)備制造-到貨驗(yàn)收-安裝調(diào)試-問(wèn)題整改-資料移交驗(yàn)收全程跟蹤;
2.生產(chǎn)啟動(dòng)-維修車(chē)間生產(chǎn)啟動(dòng)，負(fù)責(zé)收集、采購(gòu)、跟蹤所有車(chē)間維修的生產(chǎn)啟動(dòng)物料，以及協(xié)助各維修工段開(kāi)展工段建設(shè);
▌2014-05--2014-11：上汽通用五菱汽車(chē)股份有限公司----寶駿基地
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類(lèi)/設(shè)備經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 工藝設(shè)備主任工程師
職位描述：1.項(xiàng)目管理-涂裝車(chē)間二期項(xiàng)目建設(shè)，涂裝工藝設(shè)備前期設(shè)計(jì)和規(guī)劃;
▌2012-06--2014-05：上汽通用五菱汽車(chē)股份有限公司----寶駿基地
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類(lèi)/維修工程師
職位名稱(chēng)： 工藝設(shè)備工程師
職位描述：1.項(xiàng)目管理-涂裝車(chē)間一期項(xiàng)目建設(shè)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目問(wèn)題解決，負(fù)責(zé)監(jiān)管涂裝車(chē)間所有工藝設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收;
2.工段建設(shè)-涂裝維修工段管理，負(fù)責(zé)工段體系文件編制及更新，設(shè)備維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)編制;
3.備件采購(gòu)-負(fù)責(zé)涂裝車(chē)間所有設(shè)備的備件采購(gòu)匯總和打單;
4.現(xiàn)場(chǎng)故障響應(yīng)支持;
▌2011-07--2012-06：上汽通用五菱汽車(chē)股份有限公司----河西工廠
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類(lèi)/維修工程師
職位名稱(chēng)： 管理培訓(xùn)生(實(shí)習(xí))
職位描述：1.接受GMS通用全球制造體系培訓(xùn);
2.涂裝車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備故障響應(yīng);
3.接受機(jī)器人培訓(xùn)
教 育 經(jīng) 歷
2007-09--2011-06 海南大學(xué) 動(dòng)力電氣類(lèi)/電氣工程及其自動(dòng)化 本科
技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)
技術(shù)職稱(chēng)： 助理工程師
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般(四級(jí)); 中文普通話：精通
所在地方言：精通;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練掌握運(yùn)用PPT、word、excel等辦公軟件
其它相關(guān)技能：
能讀懂、編輯PLC程序
涂裝車(chē)間工藝設(shè)備故障處理經(jīng)驗(yàn)三年以上
能編制部門(mén)管理文件
能參與車(chē)間管理體系審計(jì)
獲得《高級(jí)電工證》
獲得《ISO/TS16949：2009內(nèi)審員》證書(shū)
獲得《能源管理體系要求》(GB/TT23331-2012)內(nèi)審員證書(shū)
拓展閱讀：怎樣制作一份能打動(dòng)HR的求職簡(jiǎn)歷
HR在決定是否保留一封簡(jiǎn)歷之前，可能只有幾秒鐘的時(shí)間，要想給他們留下深刻的印象，一定要與眾不同才能脫穎而出，而做到這些，你需要注意以下內(nèi)容：
1、個(gè)人特點(diǎn)最好不超過(guò)3句話
簡(jiǎn)歷顧名思義就是簡(jiǎn)單的描述，而不是一份個(gè)人的著作。一份好的`簡(jiǎn)歷必須控制在一頁(yè)半以?xún)?nèi)，通常包括以下6個(gè)方面：求職意向、基本信息、學(xué)業(yè)成績(jī)描述、社會(huì)實(shí)踐、校園工作經(jīng)歷以及其他的一些簡(jiǎn)短的有關(guān)個(gè)人特點(diǎn)的信息如興趣愛(ài)好、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。個(gè)人特點(diǎn)這類(lèi)信息最好簡(jiǎn)練些，一般不超過(guò)3句話。
2、加黑最好不要超過(guò)5處
實(shí)踐經(jīng)歷比較豐富的求職者，也可將自己比較得意的方面用加黑的方式標(biāo)出來(lái)。但是這種加黑最好不要超過(guò)5處，否則加黑的效果就不明顯了。
3、多用數(shù)據(jù)事實(shí)說(shuō)話
個(gè)性化求職簡(jiǎn)歷制作時(shí)容易犯的另一個(gè)大忌：簡(jiǎn)歷空泛沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容。比如說(shuō)不少大學(xué)生喜歡用“學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀”來(lái)形容自己，但光是這么說(shuō)HR怎么會(huì)信服呢?簡(jiǎn)歷中最好將這類(lèi)信息具體化，用一些數(shù)字或者事實(shí)說(shuō)服HR。
另外，求職者切忌“一份簡(jiǎn)歷闖天下”，應(yīng)該根據(jù)不同類(lèi)型公司和崗位有針對(duì)性設(shè)計(jì)不同的簡(jiǎn)歷進(jìn)行投遞。如面試新聞媒體的記者或者編輯職位，可以在簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)自己的專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)、實(shí)踐的經(jīng)歷和發(fā)表過(guò)的稿件類(lèi)型;而面試營(yíng)銷(xiāo)策劃崗位則可以相應(yīng)減少實(shí)習(xí)經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)自己的策劃能力和與人溝通能力等，記住“只有有的放矢才能有所收獲”。
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