辦公內(nèi)勤個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
辦公內(nèi)勤簡(jiǎn)歷是否真實(shí)可靠，關(guān)乎到求職者獲得工作的幾率，即便我們用心的對(duì)其書寫繪制，但只要簡(jiǎn)歷中書寫出來的一些內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)情況稍有偏差，如此也會(huì)使簡(jiǎn)歷失去應(yīng)有的運(yùn)用效果。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 31歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
做事沉著冷靜，高度的責(zé)任心，仔細(xì)有耐心，樂觀向上，樂于助人及關(guān)心他人，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,希望有更多展示自己的機(jī)會(huì)，好好工作，積極向上!
求 職 意 向
希望崗位： 物流/采購類-單證員 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)助理
尋求職位： 會(huì)計(jì)，單證
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州路橋區(qū) 浙江臺(tái)州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
會(huì)計(jì)
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-02--2016-04：臺(tái)州東方模具塑料廠
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 公司文職類/公司文職類
職位名稱： 辦公內(nèi)勤
職位描述：銷售報(bào)表制作，聯(lián)系客戶，催款，對(duì)賬
▌2013-01--2014-12：臺(tái)州市通力制冷元件有限公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政/人事類
職位名稱： 行政人事文員主管
職位描述：人員招聘，員工崗前培訓(xùn)，入職離職辦理，社保辦理，考勤統(tǒng)計(jì)，檔案管理，廣告公司聯(lián)系，工作服發(fā)放
▌2009-04--2012-12：吉利潤達(dá)江南內(nèi)燃機(jī)配件廠
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人事助理
職位名稱： 人事專員
職位描述：了解人力資源管理(招聘、合同及培訓(xùn)管理等)、檔案管理等工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)辦理員工入職合同、離職、提升、調(diào)職、賞罰等各種手續(xù)
負(fù)責(zé)新進(jìn)人員網(wǎng)上參保，離職人員退保
負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)，員工工資
負(fù)責(zé)與員工和部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)工作以及相關(guān)的行政工作
▌2008-03--2008-11：臺(tái)州金奧達(dá)機(jī)電設(shè)備有限公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)助理
職位名稱： 外貿(mào)單證
職位描述：網(wǎng)上與客戶收發(fā)郵件，訂艙，制作外貿(mào)各種單證，輔助會(huì)計(jì)
教 育 經(jīng) 歷
1998-09--2008-07 山東服裝學(xué)院 經(jīng)濟(jì)學(xué)類/國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 大專
證 書
2016-03 獲得： 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 未上傳照書照片
技 能 專 長
語言能力： 英語：良好(四級(jí)); 日語：一般; 中文普通話：良好
所在地方言：熟練;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練Word和Excel辦公軟件，會(huì)計(jì)電算化
其它相關(guān)技能：
熟悉外貿(mào)流程，輔助會(huì)計(jì)，行政人事管理
拓展閱讀：態(tài)度對(duì)簡(jiǎn)歷可起到的重要性
要知道求職本身便屬于一種能力滿足需求的方式，所以當(dāng)求職者欲書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，他們必須要盡可能的將自身實(shí)力在簡(jiǎn)歷中描繪出來。但如今很多求職者大都會(huì)在書寫簡(jiǎn)歷時(shí)不自覺的走入誤區(qū)，他們大都會(huì)對(duì)自身的能力表現(xiàn)出不自信的一面，如此也就導(dǎo)致了求職者常常會(huì)在簡(jiǎn)歷中扮演弱勢(shì)的角色。
簡(jiǎn)歷中的弱勢(shì)一方常常會(huì)情不自禁的盡可能以外在因素來衡量自己的個(gè)人能力，似乎如此才可使自己更有參與求職的信心一般。
自信的重要性
求職者怎樣避免簡(jiǎn)歷經(jīng)常出局的尷尬情況?求職者最需了解的便是個(gè)人簡(jiǎn)歷中自信心的'重要性，若簡(jiǎn)歷在書寫時(shí)，求職者可以非常直觀的在簡(jiǎn)歷中盡可能的刻繪自身優(yōu)勢(shì)，如此即可確保求職者能夠有節(jié)奏的對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行梳理填寫。當(dāng)招聘方觀察到這些精心創(chuàng)作的個(gè)人簡(jiǎn)歷后，也可從求職者字里行間的自信顯現(xiàn)感受到這些人所擁有的個(gè)人能力。
書寫的方向
想要成為簡(jiǎn)歷中強(qiáng)勢(shì)的一方，看似困難，是擇業(yè)非常容易，這里我們便需要對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行一番衡量，若簡(jiǎn)歷的書寫方向是盡可能的爭(zhēng)取工作，而并非實(shí)力可滿足需求的這種正常姿態(tài)，那么簡(jiǎn)歷后續(xù)表達(dá)出來的內(nèi)容與含義也將呈現(xiàn)出不同的變化。
求職者僅需記住，即便簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)一絲一毫的語氣變化，也會(huì)對(duì)招聘方的閱讀帶來一定的影響，而我們需要做的，便是對(duì)簡(jiǎn)歷中的語句言論陳述進(jìn)行一番全面性的關(guān)注與考慮。
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