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環(huán)境治理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
環(huán)境治理簡(jiǎn)歷書寫在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中應(yīng)用很廣泛，不管是企業(yè)還是一些小資老板都是通過(guò)簡(jiǎn)歷在社會(huì)中尋求各式各樣的人才。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1983年6月27日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 170cm 體 重： 65kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田仙游縣
畢業(yè)學(xué)校： 福建交通學(xué)院 學(xué) 歷： �？�
專業(yè)名稱： 環(huán)境類 環(huán)境治理工程 畢業(yè)年份： 2006年
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別：
職位名稱： 倉(cāng)管，及其他崗位 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-莆田仙游縣 ;
待遇要求： (面談)元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 三級(jí) ;
電腦水平： 111
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2003年9月 - 2006年7月 福建交通學(xué)院 �？�
2003年9月 - 2006年7月 福建交通學(xué)院 �？�
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題
1963年1月 - 1966年1月 \ 乙
工作經(jīng)歷
所在公司： 福州匯和科技有限公司
時(shí)間范圍： 2006年7月 - 2007年9月
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資.外企辦事處
所屬行業(yè)： 石油、化工業(yè)
擔(dān)任職位： 化驗(yàn)工作
工作描述： 2006年7月-2007年9月在福州匯和科技有限公司負(fù)責(zé)化驗(yàn)工作，公司主要生產(chǎn)PCB板即電路板,我的工作主要內(nèi)容： PTH線藥水分析規(guī)范：整孔槽{1.槽液強(qiáng)度的分析， 2.銅含量的分析} 預(yù)浸槽{1.比重的測(cè)定, 2 當(dāng)量濃度的分析,3. 銅含量的分析} 微蝕槽{1.H2SO4含量的分析, 2.過(guò)硫酸鈉含量的分析，3.Cu2+含量的測(cè)定}4.微蝕量(微蝕速率)的分析] 酸洗槽[ H2SO4含量的分析} 活化槽[1.比重的測(cè)定, 2 當(dāng)量濃度的分析,3.氯化亞錫含量的分析，4.槽液強(qiáng)度的分析 5.銅含量的分析} 化學(xué)銅槽{1NaOH 與HCHO 含量的分析，3.化學(xué)銅沉積測(cè)定] 一次銅線藥水分析規(guī)范: 鍍銅洗槽{1.H2SO4含量的分析} 鍍銅槽{1. H2SO4含量的分析, 2.鹵離子濃度的分析,3.CuSO4.5H2O含量的測(cè)定,4光澤劑的分析 } 自動(dòng)線藥水分析規(guī)范：蝕刻槽{ 1.比重的測(cè)定, 2.酸值, 3. 銅含量的分析} 剝膜槽{ NaOH含量的分析} 干膜線藥水分析規(guī)范：酸洗槽{1. H2SO4含量的分析] 顯影槽[1.pH值的測(cè)定，
離職原因：
所在公司： 莆田嘉隆糧油有限公司
時(shí)間范圍： 2007年12月 - 2015年9月
公司性質(zhì)： 集體企業(yè)
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)
擔(dān)任職位： 不限
工作描述： 2007年12月-2015年10月在莆田嘉隆糧油有限公司倉(cāng)管
離職原因：
所在公司： 莆田聯(lián)創(chuàng)世久行商業(yè)管理有限公司
時(shí)間范圍： 2015年11月 - 2016年6月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位： 不限
工作描述： 2015年11月-2016年3月在莆田聯(lián)創(chuàng)世久行商業(yè)管理有限公司消控員1.負(fù)責(zé)對(duì)各種消防控制設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)視和運(yùn)用，認(rèn)真履行崗位操作責(zé)任制，做好檢查、操作等工作。 2.做好交接班工作，認(rèn)真填寫值班記錄，系統(tǒng)運(yùn)行登記表和控制器日檢登記表。 3.對(duì)消防控制室設(shè)備及通訊器材等要進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，定期作好系統(tǒng)功能實(shí)驗(yàn)，協(xié)助技術(shù)人員做好修理、維護(hù)工作，保證設(shè)備正常運(yùn)行。 4.完成部門和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)。
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 2006年7月-2007年9月在福州匯和科技有限公司負(fù)責(zé)化驗(yàn)工作，公司主要生產(chǎn)PCB板即電路板,我的工作主要內(nèi)容：
PTH線藥水分析規(guī)范：整孔槽{1.槽液強(qiáng)度的分析， 2.銅含量的分析} 預(yù)浸槽{1.比重的測(cè)定, 2 當(dāng)量濃度的分析,3. 銅含量的分析} 微蝕槽{1.H2SO4含量的分析, 2.過(guò)硫酸鈉含量的分析，3.Cu2+含量的測(cè)定}4.微蝕量(微蝕速率)的分析] 酸洗槽[ H2SO4含量的分析} 活化槽[1.比重的測(cè)定, 2 當(dāng)量濃度的分析,3.氯化亞錫含量的分析，4.槽液強(qiáng)度的分析 5.銅含量的分析} 化學(xué)銅槽{1NaOH 與HCHO 含量的分析，3.化學(xué)銅沉積測(cè)定]
一次銅線藥水分析規(guī)范: 鍍銅洗槽{1.H2SO4含量的分析} 鍍銅槽{1. H2SO4含量的分析, 2.鹵離子濃度的分析,3.CuSO4.5H2O含量的測(cè)定,4光澤劑的分析 }
自動(dòng)線藥水分析規(guī)范：蝕刻槽{ 1.比重的測(cè)定, 2.酸值, 3. 銅含量的分析} 剝膜槽{ NaOH含量的分析}
干膜線藥水分析規(guī)范：酸洗槽{1. H2SO4含量的分析] 顯影槽[1.pH值的測(cè)定，
2007年12月-2014年10月在莆田嘉隆糧油有限公司倉(cāng)管
2014年11月-2016年6月在莆田聯(lián)創(chuàng)世久行商業(yè)管理有限公司消控員1.負(fù)責(zé)對(duì)各種消防控制設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)視和運(yùn)用，認(rèn)真履行崗位操作責(zé)任制，做好檢查、操作等工作。
2.做好交接班工作，認(rèn)真填寫值班記錄，系統(tǒng)運(yùn)行登記表和控制器日檢登記表。
3.對(duì)消防控制室設(shè)備及通訊器材等要進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，定期作好系統(tǒng)功能實(shí)驗(yàn)，協(xié)助技術(shù)人員做好修理、維護(hù)工作，保證設(shè)備正常運(yùn)行。
4.完成部門和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)。
拓展閱讀：找工作，簡(jiǎn)歷和學(xué)歷同等重要
當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)便是人才的競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)人才的需求越來(lái)越大，企業(yè)在招聘新人時(shí)，越來(lái)越看重學(xué)歷學(xué)位。學(xué)歷就像是工作的敲門磚，好的學(xué)歷能給別人一個(gè)好的印象，是證明自己文化修養(yǎng)的最好證明。現(xiàn)在幾乎所有的企業(yè)在招聘中都會(huì)明確的標(biāo)明學(xué)歷要求，沒有學(xué)歷企業(yè)根本不會(huì)給與機(jī)會(huì)，直接將你PASS掉。即使你再有能力有怎樣，沒有機(jī)會(huì)，沒有平臺(tái)給你發(fā)揮，也是白搭。所以，學(xué)歷就是讓自己擁有更多的機(jī)會(huì)，擁有更大的實(shí)力站在招聘的平臺(tái)上，選擇自己青睞的企業(yè)，找到一份好的工作。
要想進(jìn)國(guó)家企業(yè)和單位，如果沒有學(xué)歷，根本就沒有資格參加考試，就更不用說(shuō)向陽(yáng)進(jìn)單位了。在單位中干部的提拔，領(lǐng)導(dǎo)的競(jìng)選，都必須要達(dá)到一定的學(xué)歷學(xué)位，學(xué)歷學(xué)位越高，在競(jìng)爭(zhēng)中才更有優(yōu)勢(shì)，才能保證自己去的取得勝利。沒有一個(gè)好的額學(xué)歷學(xué)位，在機(jī)遇到來(lái)時(shí)卻不能抓住，讓機(jī)會(huì)從自己的身邊白白流走是非常令人傷心地 事情。沒有學(xué)歷，企業(yè)在裁員時(shí)首先裁掉的百事沒有學(xué)歷文憑的人，那么你可能會(huì)面臨失業(yè)。
即使你有了高學(xué)歷，也同樣不能馬虎，找工作時(shí)，要盡可能將你的簡(jiǎn)歷模板寫好，這樣才能夠讓你的簡(jiǎn)歷足夠的吸引人，獲得人事部的親睞，千篇一律的個(gè)人簡(jiǎn)歷顯然是不能吸引人的，如果你想要找到好工作，簡(jiǎn)歷一定不能含糊。
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