管理學(xué)大專個人簡歷模板
在管理學(xué)簡歷上有所選擇的彰顯自我，揚長避短是很重要，但是在揚長避短上也需要講究一定的度量。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 30歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 8年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 溫嶺市
自 我 評 價
由于我所學(xué)的專業(yè)—行政管理，含義廣泛，相關(guān)的崗位都可以上崗，平時讀書期間有參加過社會實踐，深化自己的各方面能力，對于一些工作方面的問題我可以在工作中尋找到答案，積累了一定的工作能力。平時工作能吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強。善于與人溝通，工作細心，希望能有個給我發(fā)揮的空間，我會努力學(xué)習(xí)的!
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管 經(jīng)營/管理類-經(jīng)營/管理類 市場營銷/公關(guān)類-市場/營銷經(jīng)理
尋求職位： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
教 育 經(jīng) 歷
2005-09--2008-06 浙江工業(yè)大學(xué) 管理類/管理學(xué) 大專
主修課程科目：[2008年3月至2009年2月] 浙江盤石信息技術(shù)有限公司 客戶主管 主要職務(wù)：帶領(lǐng)自己的團隊通過電話營銷、會議營銷或者面對面交談等方式，為客戶講解百度競價排名等系列產(chǎn)品，為客戶寫網(wǎng)絡(luò)營銷方案，排除客戶疑慮，平時在工作中注意對團隊的培訓(xùn),激勵!在工作中積累了培訓(xùn)方面和帶領(lǐng)團隊等能力。自己本身對營銷策劃，會議營銷，網(wǎng)絡(luò)營銷等營銷方式精通!
[2009年3月至2010年1月]臺州交流網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 數(shù)據(jù)分析錄入專員
負(fù)責(zé)全國客運數(shù)據(jù)的收集、整理、分析、入庫等工作，策劃網(wǎng)站新功能，寫網(wǎng)站需求說明!關(guān)于網(wǎng)站的功能能否達到要求進行測試等!對外開展公司宣傳(主要針對bbs\sns\微博客等等進行宣傳)、聯(lián)系合作伙伴達成合作意識等!工作中積累了更多的網(wǎng)絡(luò)營銷、數(shù)據(jù)搜集、分析、整理等知識.
[2010年3月至2011年1月]盼純制衣廠
負(fù)責(zé)廠里的日常運行，包括簡單的賬務(wù)日記賬，工資整理及發(fā)放，發(fā)貨管理，客戶維護等工作!在工作中學(xué)會了帶領(lǐng)團隊，從而實現(xiàn)工作的最大效率,對廠里的日常事物熟悉并能掌握!
[2011年3月至今]北京愛車科技有限公司
負(fù)責(zé)公司在臺州地區(qū)的信息，商戶維護和開發(fā)，錄入、整理二手車車型數(shù)據(jù)等工作。信息主要由信息采集員進行采集，現(xiàn)在臺州地區(qū)有2名信息采集員在服務(wù)，我主要負(fù)責(zé)他們的任務(wù)制定要監(jiān)督，解決他們遇到的問題等。商戶開發(fā)日常工作主要是負(fù)責(zé)開發(fā)臺州地區(qū)的潛在客戶，并達成合作意向，最后確立合作關(guān)系。維護商戶工作主要負(fù)責(zé)人網(wǎng)店制作，修改網(wǎng)店內(nèi)容等，都需要通過公司企業(yè)郵箱與公司協(xié)調(diào)制作內(nèi)容。在工作中積累的一定得社交能力，能與各方面的人交流，一邊是市場的豪車?yán)习�，一邊是公司的美工，使我溝通能力有一定的提高�?/p>
拓展閱讀： 具備以下五大特征的簡歷將倍受HR的青睞
1、明確的職業(yè)定位及目標(biāo)，強調(diào)核心競爭力
求職前應(yīng)明確自己的`職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時對目標(biāo)求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗或技能等方面能夠吸引 HR的核心優(yōu)勢突顯出來。在自己的教育背景、社團經(jīng)驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動等經(jīng)歷上，強調(diào)有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。
2、簡潔明了，以“數(shù)”服人
以點列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應(yīng)招聘要求時，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點，并在每個要點前加著重號。對于先前的工作經(jīng)歷，最好有翔實的數(shù)據(jù)來佐證，銷售人員用完成的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)說話最直接，管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作?若有，有多少人被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是哪種層次的員工。還比如舉例說明曾經(jīng)處理過的緊急或危險情況?有哪些突出的貢獻等?
3、簡歷重點突出近3年經(jīng)歷
一個人的經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因而簡歷也是HR對你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。有無工作經(jīng)驗的人簡歷重點突出有所不同。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生重點為個人資料、優(yōu)勢簡介、學(xué)歷背景、社團經(jīng)驗與經(jīng)歷、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的社會活動等。在職人士應(yīng)包括個人資料、經(jīng)驗與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)驗、榮譽、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動、學(xué)歷背景等。
4、表現(xiàn)個性化的求職信
在簡歷的最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣，然后簡單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗，并簡列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點。這樣可以讓HR在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時也容易記住你的優(yōu)勢及對自己職業(yè)生涯的定位與思考。
5、強化未來目標(biāo)與人生規(guī)劃
個人的未來職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否相符，這是企業(yè)在招聘時非常關(guān)心和重視的部分。越來越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對自己有一個明確的職業(yè)規(guī)劃和定位。
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