- 相關推薦
軟件工程師應聘簡歷模板
軟件工程師想要獲得面試機會，就需要在編寫個人簡歷之后最好反復檢查三遍，只有確認在個人簡歷中沒有出現(xiàn)任何問題，才能夠獲得面試機會從而順利入職 。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1990年12月13日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 172cm 體 重： 70kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田仙游縣
畢業(yè)學校： 東北農業(yè)大學 學 歷： �？�
專業(yè)名稱： 計算機類 計算機科學與技術 畢業(yè)年份： 2011年
工作經驗： 五年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： IT-品管、技術支持、測試及其它,采購,銷售行政及商務
IT-品管、技術支持、測試及其它
行政/后勤
職位名稱： 后勤，文員 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田仙游縣,福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū) ;
待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
教育培訓
教育背景：
時間 所在學校 學歷
2008年9月 - 2011年5月 東北農業(yè)大學 專科
工作經歷
所在公司： 新華都購物廣場
時間范圍： 2010年5月 - 2011年8月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)
擔任職位： IT-品管、技術支持及其它-技術文員/助理
工作描述： 1.負責全部電腦設備的日常維護與保養(yǎng)。 2.指導、幫助使用部門或個人正確操作，確保計算機系統(tǒng)的正常使用。 3.完成上級領導交辦的其他任務。
離職原因： 薪資低
所在公司： 廈門冠捷股份有限公司
時間范圍： 2011年10月 - 2013年3月
公司性質： 中外合營(合資.合作)
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術
擔任職位： 計算機軟件-軟件工程師
工作描述： 1.根據公司研發(fā)提供的文件，制作SMT貼片程序和排位表。 2.根據公司發(fā)行的工程變更文件，對貼片程序、BOM、排位表等實施變更。 3.根據生產需要，處理生產中出現(xiàn)程序、排位表、資料等問題時，進行相關處理。
離職原因：
所在公司： 莆田意達
時間范圍： 2014年10月 - 2015年1月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 推廣員
工作描述： 推廣公司產品
離職原因：
所在公司： 創(chuàng)越廣告
時間范圍： 2016年3月 - 2016年6月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 策劃執(zhí)行
工作描述： 現(xiàn)場活動執(zhí)行統(tǒng)籌
離職原因：
所在公司： 鑫晟工程管理有限公司
時間范圍： 2016年6月 - 2016年1月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 招投標專員
工作描述： 招投標代理及其他雜項事務辦理。
離職原因：
其他信息
自我評價： 先服務公司，再服務自己。
拓展閱讀：制作個人簡歷的手法
求職者如果想要進入用人單位，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員認可的個人簡歷，只有這樣才能夠獲得面試機會。只有掌握制作個人簡歷的方式才能在職場上殺出重圍，為了能夠讓更多求職者擺脫就業(yè)空窗期，接下來專家就來剖析出一些個人簡歷的制作方式，按照方式打造個人簡歷能夠有效提高通過率。
首先，需要合理控制個人簡歷的篇幅
在編寫個人簡歷的時候，有些求職者認為一定要將自己事無巨細的展現(xiàn)給招 聘人員，于是在編寫時將個人簡歷打造成了個人論文，這種編寫方式最后只能被招聘人員棄如敝屣。想要打造出能夠獲得招聘人員青睞的個人簡歷，就需要在制作時 將篇幅控制在一張紙內，但是還需要保證內容的完整性，只有這種編寫方式才能夠獲得面試機會。求職者要知道言簡意賅永遠都是制作個人簡歷的最低標準，因此在 制作過程中一定要加倍重視。
其次，可以利用個人簡歷的附件加分
有些求職者認為簡短的個人簡歷無法將自己的優(yōu)勢全面展現(xiàn)，這種時候可以 在個人簡歷后附上附件。個人簡歷的附件通常分為求職信與榮譽證書兩種，在編寫求職信的時候也需要控制篇幅，并且其中所述的內容要與個人簡歷中提及的相呼 應，這種求職信才具備實質性的意義。于求職信不同榮譽證書主要針對應屆畢業(yè)生，將榮譽證書附在個人簡歷后能夠有效吸引招聘人員的眼球，從而能夠輕松獲得面 試機會。
【軟件工程師應聘簡歷】相關文章：
軟件工程師簡歷03-14
軟件工程師簡歷模板08-21
軟件工程師簡歷模板07-16
軟件工程師求職簡歷12-01
簡歷模板（軟件工程師）07-10
Android軟件工程師簡歷11-29
軟件實施工程師簡歷03-09
電子工程師應聘簡歷范文02-10
硬件工程師應聘簡歷范文01-17
it運維工程師應聘簡歷02-14