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材料會(huì)計(jì)個(gè)人簡歷模板
材料會(huì)計(jì)想要獲得面試機(jī)會(huì)就需要將個(gè)人簡歷的篇幅控制在一張紙內(nèi)，只有以簡潔易懂的編寫方式制作個(gè)人簡歷，才能夠賦予其閱讀的價(jià)值，從而才能夠戰(zhàn)勝其余競爭者。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1993年10月1日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 168cm 體 重： 60kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建泉州
畢業(yè)學(xué)校： 保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院 學(xué) 歷： 本科
專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì)電算化 畢業(yè)年份： 2013年
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
職位名稱： 會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè) ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田仙游縣 ;
待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長
語言能力： 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平： 能駕馭各類計(jì)算機(jī)的財(cái)務(wù)軟件
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2011年9月 - 2014年6月 保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院 專科
2011年9月 - 2015年6月 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) 本科
工作經(jīng)歷
所在公司： 福建永安建福水泥廠
時(shí)間范圍： 2013年7月 - 2014年5月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-會(huì)計(jì)
工作描述： 2013年7月-2014年5月在福建永安建福水泥有限公司擔(dān)任業(yè)務(wù)報(bào)銷核算會(huì)計(jì)，此間打開了我對(duì)國有企業(yè)規(guī)范化財(cái)務(wù)流程的認(rèn)知及對(duì)“用友”財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用，以及對(duì)業(yè)務(wù)報(bào)銷核算過程中存在的合理性、合法性的判斷，提高了在會(huì)計(jì)處理方法的靈活性及多樣性;也參與各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的編制和整改，打開財(cái)務(wù)格局，提高對(duì)業(yè)務(wù)處理思路的多元性，懂得更多在實(shí)際工作中面臨的突發(fā)賬務(wù)處理方法。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
所在公司： 泉州市佰源機(jī)械科技股份有限公司
時(shí)間范圍： 2014年6月 - 2016年10月
公司性質(zhì)： 上市公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 內(nèi)控兼材料會(huì)計(jì)
工作描述： 2014年5月至今，被聘任為泉州市佰源機(jī)械科技股份有限公司的上市整改會(huì)計(jì)并兼任內(nèi)控監(jiān)督會(huì)計(jì)和材料會(huì)計(jì)，還兼任企業(yè)IPO賬務(wù)整改小組成員兼任高薪技術(shù)專項(xiàng)賬務(wù)處理成員。在職區(qū)間，幫助公司于2015年5月取得福建華興會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的2014年無保留意見《審計(jì)報(bào)告》;2016年2月取得華興會(huì)計(jì)師事務(wù)出具2015年無保留意見的《審計(jì)報(bào)告》;2016年3月實(shí)現(xiàn)ERP物料合并;2016年4月23日泉州市佰源機(jī)械科技股份有限公司順利通過福建證監(jiān)局的輔導(dǎo)驗(yàn)收;2016年5月為海通證券出具《招股說明書》提供3年母子公司合并口徑財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);為君立律師事務(wù)所提供相關(guān)文件資料;于2016年6月3日中國證監(jiān)局首次預(yù)披露佰源公司相關(guān)信息;此間鍛煉我對(duì)公司IPO上市規(guī)范化流程運(yùn)營的了解;對(duì)IPO上市企業(yè)賬務(wù)處理的了解;規(guī)范化企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制制度的了解;對(duì)金蝶財(cái)務(wù)軟件和ERP供應(yīng)鏈等模塊的熟練操作和金蝶boss數(shù)據(jù)交換平臺(tái)的靈活運(yùn)用;對(duì)會(huì)議表達(dá)及會(huì)議記錄的能力;對(duì)長時(shí)間加班的適應(yīng)和抗壓能力的提升。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開朗，為人正直，大方幽默，合群。對(duì)金蝶K3、用友U8-NC、天寶、卓賬等財(cái)務(wù)軟件運(yùn)用嫻熟;對(duì)wps，word，Excel財(cái)務(wù)函數(shù)，PPT操作熟練;對(duì)ERP供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)及boss平臺(tái)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換的實(shí)際操作能力強(qiáng)。
拓展閱讀：個(gè)人簡歷的錯(cuò)誤打造方式
求職者投遞個(gè)人簡歷就是為了能夠獲得面試機(jī)會(huì)，但是并不是所有的個(gè)人簡歷都能夠?yàn)榍舐氄呲A得面試機(jī)會(huì)。由于大多數(shù)求職者認(rèn)為只有將最真實(shí)的一面通過個(gè)人簡歷呈現(xiàn)給招聘人員才能夠提高通過率擺脫空窗期，因此很多人在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候誤入了禁區(qū)，從而導(dǎo)致個(gè)人簡歷被招聘人員棄如敝履。
究竟什么樣的制作方式會(huì)導(dǎo)致個(gè)人簡歷失去競爭實(shí)力呢?接下來專家就來盤點(diǎn)一些在個(gè)人簡歷中不可出現(xiàn)的信息，在閱讀之后需要做到有則改之無則加勉，只有這樣才能夠提升個(gè)人簡歷的通過率!
求職路上從來不乏求職者的身影，但是求職的目的卻不相同。有人求職是為了能夠積累經(jīng)驗(yàn)自己創(chuàng)業(yè)，而大多數(shù)人都是為了能夠憑借自己的雙手賺錢養(yǎng)家，相對(duì)來說第二種求職者更加注重薪水。于是有些人在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候就會(huì)提到薪水要求，現(xiàn)在很多用人單位都是按勞發(fā)放薪水，在招聘人員還不知道你工作能力的前提下，貿(mào)然提及薪水要求會(huì)引起反感從而降低個(gè)人簡歷的通過率。
除去以上情況還有些招聘人員認(rèn)為自己具備殷實(shí)的家境，于是在個(gè)人簡歷中著重編寫自己的家庭背景。這種編寫方式基本上不會(huì)獲得招聘人員的青睞，反而會(huì)認(rèn)為你不具備一技之長想要憑借家庭背景求職成功。當(dāng)然也有一些小型用人單位比較看重，但是相信具備雄厚家庭背景的求職者不會(huì)甘于在小型用人單位中就業(yè)。想要將自己推銷到大型用人單位，還需要著重編寫自身優(yōu)勢(shì)。
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