行政經(jīng)理個人簡歷

行政經(jīng)理個人簡歷模板

　　高質(zhì)量的行政經(jīng)理簡歷要能突出自身的優(yōu)勢，在編寫個人簡歷之前需要做的準備就是對自身的優(yōu)勢挖掘，并針對求職目標來了解用人單位的信息。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 31歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 重慶梁平縣 梁平縣

　　自 我 評 價

　　好學(xué)上進，有耐心做好每一件事情。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類-人事助理

　　尋求職位： 人事行政

　　希望工作地點： 浙江臺州椒江區(qū)

　　期望工資： 4000 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求： 五險

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　雙盈。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2014-01--2016-05：浙江杭博電動工具

　　所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 人事行政

　　職位描述：1、印章/文件發(fā)放管理

　　2、人事管理(人事招聘、培訓(xùn)、檔案管理、社保)

　　3、后勤管理(前臺，物流，房租水電，固定資產(chǎn))

　　4、辦公用品的管理及采辦

　　5、費用報銷

　　6、公司各項專利申報有效的配合

　　7、各項制度的執(zhí)行及監(jiān)督

　　8、生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理

　　9、企業(yè)文化管理

　　10、各部門的溝通工作

　　▌2010-09-16--2012-01-09：奧林達玩具有限公司

　　所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政/人事類

　　職位名稱： 人事專員

　　職位描述：1、各個招聘網(wǎng)站進行人員篩選，邀請面試-初試-推薦到部門

　　2、公司制度培訓(xùn)

　　3、勞動合同的簽訂

　　4、員工檔案管理

　　5、社保申報，及工傷處理，員工暫住證

　　6、通訊錄、短號的申報，考勤的核算

　　7、人事計劃

　　8、領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的其它工作

　　▌2007-09-16--2010-08-16：深圳聯(lián)科電子有限公司

　　所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政/人事類

　　職位名稱： 經(jīng)理助理

　　職位描述：協(xié)助經(jīng)理的日常工作，負責生產(chǎn)板報的走勢。來訪客戶接待。車間人員需求量的申報，考勤的核算。行政會議的組織。各部門協(xié)調(diào)工作。申報高薪企業(yè)，9000認證協(xié)助等。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2004-09--2007-07 江西藍天學(xué)院 計算機類/計算機應(yīng)用 大專

　　拓展閱讀：提高個人簡歷的通過率的細節(jié)問題

　　有人寫的簡歷可以順利通過，而有人所寫的簡歷卻屢屢被淘汰，這不單單是與個人能力有關(guān)，還于編寫個人簡歷技巧有關(guān)。有技巧的編寫個人簡歷可以優(yōu)秀提高通過了，比如說編寫個人簡歷在寫作上的要點、用詞技巧、重點突出要點等等。此外，一份優(yōu)秀的個人簡歷細節(jié)部分不可忽視，這是影響簡歷通過率的重要因素。

　　其一，簡歷要有針對的寫

　　有不少求職者編寫個人簡歷常出現(xiàn)一些表達上的不良問題，其中很大原因是沒有針對性的目標。你所寫的個人簡歷是要針對求職目標來寫，有針對性才能針對其目標來表達自身的優(yōu)勢。

　　其二，保證簡歷信息充足

　　用人單位對外招聘人才，會針對不同的職位提出不同的條件要求，求職者需要在編寫個人簡歷之前了解這些條件要求，并且在編寫簡歷的時候?qū)⑦@些信息融合進去。招聘官們在瀏覽個人簡歷的時候會注意到這一細節(jié)部分，如果求職簡歷的信息不充足，可能在第一時間就被淘汰。

　　其三，網(wǎng)絡(luò)投遞個人簡歷不可忘記附件

　　要提高個人簡歷的通過率其投遞方式上也要注意一些細節(jié)，比如說網(wǎng)絡(luò)投遞個人簡歷的方式，要注意不要忘記附件，網(wǎng)投通常都是以附件的方式傳送簡歷。

　　其四，簡歷上避免出現(xiàn)錯誤信息

　　個人簡歷的重要細節(jié)之一要注意簡歷上不要出現(xiàn)一錯誤信息，一些求職者編寫個人簡歷之后直接投遞出去，簡歷上的一些錯誤信息將會成為致命要點。

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