董事長助理個人簡歷

董事長助理個人簡歷模板

　　董事長助理在求職的過程中，個人的工作經(jīng)驗必然是求職的一大優(yōu)勢，但是在編寫個人簡歷的時候，如果不注意眾多的工作經(jīng)驗也可能成為負面影響。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 44歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臺州

　　自 我 評 價

　　有較好地專業(yè)知識和豐富地實踐管理經(jīng)驗,能整體規(guī)劃民企規(guī)范有序經(jīng)營,精通6S管理和OEC管理,熟悉ISO9000,PMC管理及PDCA循環(huán)管理、ISOTS16949、A管理及TQM管理。根據(jù)企業(yè)特點編制或制訂各種規(guī)章制度,崗位職責\績效考核\計劃與流程.有很強的計劃、協(xié)調(diào)\組織\溝通及執(zhí)行能力.

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO 　經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理 　經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長

　　尋求職位： 總經(jīng)理、常務副總,廠長、董事長助理

　　希望工作地點： 浙江浙江

　　期望工資： 0 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　總經(jīng)理

　　常務副總

　　廠長

　　董事長助理

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2008-06--2012-04：浙江某汽車零配件公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理

　　職位名稱： 生產(chǎn)副總

　　職位描述：1、負責公司生產(chǎn)計劃的制定與實施;

　　2、對公司生產(chǎn)相關的工作流程/管理制度/績效考核/現(xiàn)場管理/人力資源管理/ISO16949質(zhì)量管理體系等進行文件起草、認證和落實執(zhí)行;

　　3、指導生產(chǎn)部及外協(xié)部門做好各工序外發(fā)等工作;

　　4、監(jiān)督審核物流部采購計劃的實施;

　　5、審核技術部門對工藝技術的創(chuàng)新/改進，保障生產(chǎn)順利進行，落實生產(chǎn)工價，穩(wěn)定生產(chǎn)秩序;

　　6、適時與業(yè)務部溝通，調(diào)整生產(chǎn)計劃，保質(zhì)、保量、按時完成生產(chǎn)作業(yè);

　　7、審核周計劃、月計劃，及周生產(chǎn)、周品質(zhì)報表;

　　8、周例會及月管理會議的組織及分析、研討等

　　▌2003-11--2008-06：寧波環(huán)港工業(yè)制造公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長

　　職位名稱： 生產(chǎn)副總

　　職位描述：企業(yè)全面管理。 ISO9001--2000、ISO/TS16949、6S、精益生產(chǎn)、培訓、考核、 規(guī)章制度的執(zhí)行、生產(chǎn)、品質(zhì)、技術、采購、銷售、行政、人事、財務等 能獨擋一面，較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。

　　▌1998-04--2003-09：浙江海天機械有限公司

　　所屬行業(yè)： 儀器儀表、電工設備(股份制企業(yè))

　　擔任崗位： 工業(yè)/工廠類/車間經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 生產(chǎn)主管

　　職位描述：1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成。 2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設備材料。 3、每周定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。

　　▌2012-06--至今：中外合資浙江XX有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(合資企業(yè))

　　擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位名稱： 常務副總

　　職位描述：中外合資浙江XX有限公司 500-1000人

　　1、.協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略目標、經(jīng)營策略及業(yè)務發(fā)展計劃;

　　2、.負責公司組織結構、管理體系的優(yōu)化設計;

　　3.、負責公司所有制度的制定和調(diào)整;

　　4.、負責各職能部門的日常運行以達成公司既定目標;

　　5.、負責監(jiān)督各項管理制度的推行及跨部門異常事務的處理。

　　6.、代表公司處理所有涉外事務(財務部門除外);

　　7、完成總裁交辦的其他工作。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1994-09--1997-06 溫州大學 管理類/工商管理 本科

　　培 訓 經(jīng) 歷

　　2005-08-- 2005-10 浙江健峰企業(yè)咨詢管理公司 企業(yè)管理培訓 企業(yè)咨詢師

　　精益生產(chǎn)、5S管理、ISO9001、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、現(xiàn)場管理、營銷管理、物控管理、人力資源、ERP系統(tǒng)

　　2009-09-- 2009-10 AQA國際標準認證公司 ISOTS16949內(nèi)審員 ISOTS16949內(nèi)審員資格證

　　ISOTS16949;2009標準的理解、八大質(zhì)量管理原則、五大工具的應用、過程方法的實際應用、內(nèi)部審核等。

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般(3);　 英語：一般(3);　 中文普通話：熟練

　　所在地方言：熟練;

　　計算機能力： 中級

　　計算機詳細技能： OFFICES等

　　其它相關技能：

　　十多年的職業(yè)生涯，本人積累了大中型生產(chǎn)制造型企業(yè)實際管理經(jīng)驗,并在工作期間經(jīng)常接受各種形式的現(xiàn)代企業(yè)管理課程學習和培訓.通過多年來工作實踐,具有了現(xiàn)代企業(yè)管理理念,能利用現(xiàn)代管理方法和管理手段對企業(yè)進行科學系統(tǒng)地管理,并具備了良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等綜合管理能力.具有較強的團隊意識和較好的溝通能力,且思想開放、管理理念先進、工作執(zhí)著、事業(yè)心強。本人希望獲得大中型企業(yè)高層管理崗位，能充分利用多年管理經(jīng)驗，體現(xiàn)自身價值，提高企業(yè)管理水平。

　　拓展閱讀：提高個人簡歷質(zhì)量需要了解哪些信息

　　優(yōu)秀的個人簡歷可以證明職位勝任，可決定個人簡歷的通過，用人單位在篩選個人簡歷的時候也會比較重視關于個人的能力問題，在編寫個人簡歷時就可以針對其篩選方式來提高質(zhì)量。當然，必要的一些信息了解是前提。

　　1，對方在篩選簡歷所看重的

　　有針對的寫個人簡歷不僅僅是針對求職目標，也可以是針對篩選方式，通過迎合對方的喜好則就可以大大提高個人簡歷的通過率。那么，在編寫個人簡歷之前你必須要知道對方篩選所看重的項目。不同性質(zhì)的企業(yè)，在不同的職位上所看重的部分不同，這一點外企招聘于國企招聘的不同之處就能夠看出來。比如說外企招聘在獎勵方面比較看重獎勵的質(zhì)量，而國企所看重的獎勵部分則是偏數(shù)量上。

　　2，對方在篩選個人簡歷上的習慣

　　在編寫個人簡歷的之前，針對其篩選方式所需要了解的信息也包括習慣�；�本上所有的企業(yè)單位在招聘人才上，都非常熟練，而且有自己的招聘的習慣你。在篩選個人簡歷的時候，習慣以重點關鍵詞為主，習慣快速瀏覽，習慣關注重要的信息。

　　3，對方在個人簡歷想要找到的信息

　　求職簡歷是在招聘上的第一關，也是比較重要的一個環(huán)節(jié)。在個人簡歷上能夠看到人才更多的信息，則篩選的效率越高，這對招聘到人才的質(zhì)量上也很有幫助。那么用人單位在個人簡歷上在找什么呢?一來是人才的技能、能力，二來就是人才所具有的素質(zhì)。

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