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      2. 供應(yīng)商管理個人簡歷

        時間:2022-08-21 23:30:34 海發(fā) 個人簡歷模板 我要投稿
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          教育背景在供應(yīng)商管理簡歷中所起到的作用非常大,最重要的是HR會通過教育背景來看出一個人能力來。

        供應(yīng)商管理個人簡歷模板

          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 36歲 民 族: 漢族

          工作經(jīng)驗: 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 臺州

          自 我 評 價

          本人從事采購三年、經(jīng)驗豐富

          求 職 意 向

          希望崗位: 物流/采購類-物流/采購類

          尋求職位: 采購:供應(yīng)商管理

          希望工作地點: 浙江臺州溫嶺市

          期望工資: /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

          其它待遇要求: 面談

          工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

          以最低價格、買最好的產(chǎn)品

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2014-02-16--2015-12-16:金鴻食品機械有限公司

          所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: /

          職位名稱: 外協(xié)采購

          職位描述:本人工作認真負責(zé)

          離職原因: 個人原因

          ▌2009-06-23--2015-08-23:寧波企業(yè)

          所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: /

          職位描述:本人從事空壓機行業(yè)五年、熟悉供應(yīng)商管理、和產(chǎn)品開發(fā)等等

          離職原因: 本人自動

          ▌2011-06-07--2014-01-07:浙江杰豹有限公司

          所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: /

          職位名稱: 采購經(jīng)理

          職位描述:價格談判

          離職原因: 本人家里有事

          ▌2011-06-07--2014-01-07:浙江杰豹機械有限公司

          所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: /

          職位名稱: 采購經(jīng)理

          職位描述:價格談判、供應(yīng)商管理、

          離職原因: 本人家里有事

          教 育 經(jīng) 歷

          1991-04-09--2015-08-09 仙居職業(yè)高中 機械類/電工 高中

          拓展閱讀:個人簡歷寫作技巧之工作經(jīng)驗

          編寫個人簡歷在求職中影響還是非常大,在個人簡歷上出現(xiàn)負面影響則就成為不合格的簡歷,因此在寫個人簡歷之前需要先學(xué)習(xí)一些個人簡歷的技巧。下面就來簡單的介紹一下,個人簡歷中工作經(jīng)驗的寫作技巧。

          首先,個人簡歷上的工作經(jīng)驗要寫最為重要的部分

          現(xiàn)在求職中基本上大部分的企業(yè)公司都會要求工作經(jīng)驗,尤其是一些高職位的工作。而在寫工作經(jīng)驗上,有的人可能會有很多豐富的工作經(jīng)歷。第一原則就是以重點為主,寫最重要的以此工作經(jīng)歷。所謂最重要的以此經(jīng)歷,并不是你自己認為最重要的一次,而是對求職的職位來說,關(guān)系比較大的以此工作經(jīng)歷。

          第二,要注意工作經(jīng)歷次數(shù)的把握

          有一些工作經(jīng)驗豐富的人,所經(jīng)歷的工作次數(shù)也很多,在個人簡歷上并不是說些越多越好。太多也有很多不好的一面,一來工作經(jīng)歷次數(shù)多,則會顯得很累贅,讓人沒有興趣看完,二來工作換的太過頻繁則是自身的問題比較多。以此,在工作經(jīng)歷的次數(shù)上,切記不要超過三次。

          第三,工作項目的內(nèi)容介紹也要把我一定的度量

          在工作經(jīng)驗方面,作為應(yīng)聘一方來說,他們想要看到的其實是工作實踐能力,以及豐富的經(jīng)驗。因此可以通過對工作內(nèi)容上的描述來展現(xiàn)出來,一般來說保持有三到五點就可以了。

          此外,還需要注意的一點是,一些工作經(jīng)驗不是很足的人,盡量不要去挑戰(zhàn)高難度,尤其是一些工作經(jīng)驗要求高的職位,否則很容易就被淘汰掉。

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