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環(huán)境監(jiān)測(cè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在環(huán)境監(jiān)測(cè)簡(jiǎn)歷中教育背景要按實(shí)際順序列出從初中一直到最高學(xué)歷，其中要提到最高學(xué)歷的學(xué)校，所學(xué)專業(yè)和主修課程。如果參加過技能培訓(xùn)也可以寫出來。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 25歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
自 我 評(píng) 價(jià)
做事認(rèn)真，積極，有上進(jìn)心，能吃苦耐勞
求 職 意 向
希望崗位： 化工類-環(huán)保技術(shù) 金融/證券/投資類-融資專員/助理 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)
尋求職位： 環(huán)保員，化驗(yàn)員，環(huán)境監(jiān)測(cè)工
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū) 浙江臺(tái)州路橋區(qū) 浙江臺(tái)州溫嶺市
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 五險(xiǎn)一金，雙休
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-04--2014-07：浙江萬昌醬園酒業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 化工類/化工技術(shù)應(yīng)用
職位名稱： 化驗(yàn)員
職位描述：化驗(yàn)黃酒、白酒
▌2012-08--2012-12：喜多多公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 銷售類-人員/推(營(yíng))銷員
職位名稱： 促銷員
職位描述：像他人介紹我們的產(chǎn)品，使他們更了解我們的產(chǎn)品，同時(shí)讓他們?cè)嚦晕覀兊漠a(chǎn)品，知道產(chǎn)品的味道，努力讓顧客買你的產(chǎn)品
▌2011-07--2011-09：廣州廣鑫堂
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-人員/推(營(yíng))銷員
職位名稱： 促銷員
職位描述：向別人介紹產(chǎn)品，并推銷產(chǎn)品，讓顧客買你的產(chǎn)品
教 育 經(jīng) 歷
2010-09--2013-07 麗水學(xué)院 環(huán)境保護(hù)類/環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理技術(shù) 大專
主修課程科目：化學(xué)分析工，英語三級(jí)，計(jì)算機(jī)一級(jí)，普通話二乙;此專業(yè)學(xué)的課程有分析化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、儀器分析、環(huán)評(píng)、文獻(xiàn)檢索、無機(jī)化學(xué)、大氣污染控制技術(shù)、物理性污染控制技術(shù)、固廢、CAD與工程制圖、環(huán)境學(xué)
技 能 專 長(zhǎng)
語言能力： 英語：一般(三級(jí)); 中文普通話：一般
所在地方言：精通;
計(jì)算機(jī)能力： 全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
其它相關(guān)技能：
化學(xué)分析
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的對(duì)求職的成功幾率帶來的影響
“求職”二字包括了兩層含義，一者是說“求”，者也體現(xiàn)現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的狀況工作難找，即便是大學(xué)生畢業(yè)也得自己找工作，因此叫做“求”。二者是說“職”，代表是職業(yè)而不是自己創(chuàng)業(yè)。因此求職就是人們求得一個(gè)職位的過程。而與求職息息相關(guān)的就是個(gè)人簡(jiǎn)歷了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中的竅門磚，也是現(xiàn)在求職的一個(gè)重要步驟。相信所有的人在大學(xué)期間都學(xué)習(xí)過如何做個(gè)人簡(jiǎn)歷，如何提高自己求職幾率，以及如何在招聘會(huì)中使自己脫穎而出都在于你的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中，有哪些方面的影響呢?
一者，個(gè)人簡(jiǎn)歷是面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵
之前也提到了個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的竅門磚，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的 如何將決定你是否有面試的機(jī)會(huì)。眾所周知的，在求職中首先就是收取個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后在個(gè)人簡(jiǎn)歷中找到適合的人，然后在進(jìn)行下一步的統(tǒng)一面試。如果連個(gè)人簡(jiǎn)歷 都不過關(guān)，那么后來的面試機(jī)會(huì)也就很難有了，沒有面試更何談求職?
二者，個(gè)人簡(jiǎn)歷也是讓招聘方了解自己途徑
個(gè)人簡(jiǎn)歷也是讓招聘方了解自己的途徑之一，在面試的過程中個(gè)人簡(jiǎn)歷依然是起到很重要的作用。特別是在一些大的企業(yè)，應(yīng)聘的人多，則單個(gè)面試的時(shí)間就非常短，就可以通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來讓面試官全面的了解自己，從而就能增加成功的幾率。
三者，個(gè)人簡(jiǎn)歷可以體現(xiàn)一人的綜合實(shí)力
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的模板設(shè)計(jì)、語言組織，一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新元素等等，這些都能夠體現(xiàn)一個(gè)人的綜合實(shí)力。因此，個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是影響到求職的成功率。
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