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      2. 圖文設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2022-08-21 18:48:06 海發(fā) 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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          關(guān)于圖文設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷效應(yīng)彰顯的效果來(lái)看,招聘企業(yè)以往最為關(guān)注的是求職人員擁有怎樣的工作能力,他們的就職又可以為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)怎樣助力,在滿足了這種需求后,簡(jiǎn)歷才會(huì)由一張毫無(wú)價(jià)值的紙張,轉(zhuǎn)變成為能夠左右求職者人生走向的重要轉(zhuǎn)折物。

        圖文設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

          個(gè)人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 26歲 民 族: 漢族

          工作經(jīng)驗(yàn): 7年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)

          身 高: CM 戶 口:

          自 我 評(píng) 價(jià)

          從事印刷相關(guān)工作八年,了解印刷品從設(shè)計(jì)到成品各道工序。做片制版。

          求 職 意 向

          希望崗位: 銷售類-人員-業(yè)務(wù)員  藝術(shù)設(shè)計(jì)(產(chǎn)品、包裝)類-平面設(shè)計(jì)

          尋求職位: 印刷制版出片平面設(shè)計(jì)/銷售

          希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州路橋區(qū)

          期望工資: /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

          工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

          印刷廠、文具廠。印刷制版出片。銷售

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2008-03--2016-08:浙江東曉文具有限公司

          所屬行業(yè): 印刷、包裝、造紙(民營(yíng)企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 其他類/其他類

          職位描述:印前出片,制版 文具開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì),準(zhǔn)備展會(huì)及跟單生產(chǎn)打樣。

          ▌2007-10--2008-03:上海飛越圖文

          所屬行業(yè): 廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)(民營(yíng)企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 藝術(shù)設(shè)計(jì)(產(chǎn)品、包裝)類/平面設(shè)計(jì)

          職位描述:印前出片,菲林制作。圖文設(shè)計(jì)。

          教 育 經(jīng) 歷

          2006-02--2008-10 周口聯(lián)營(yíng)學(xué)院 計(jì)算機(jī)類/ 大專

          技 能 專 長(zhǎng)

          語(yǔ)言能力: 英語(yǔ):差;  其他:差;

          計(jì)算機(jī)能力: 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)

          計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: ai ps

          其它相關(guān)技能:

          制版 文具開(kāi)發(fā)。

          拓展閱讀:憑空編造簡(jiǎn)歷 內(nèi)容再精彩也毫無(wú)價(jià)值

          明明一份看起來(lái)在內(nèi)容上可以用精彩來(lái)形容的個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)法受到招聘方的關(guān)注,而那些色彩平平的簡(jiǎn)歷卻可以幫助求職者贏得職場(chǎng)的勝利?為何兩者之間的懸殊竟然如此明顯,難道簡(jiǎn)歷的書寫并不是能力越出色越好嗎?

          可能大多數(shù)人都會(huì)對(duì)這種狀況表現(xiàn)出困惑的情緒,其實(shí)這種情況的出現(xiàn),也說(shuō)明了求職者書寫出的簡(jiǎn)歷存在差異,這種差異并不是能力表達(dá)不夠出色而引發(fā)的,也有很大的可能在于,求職者書寫出來(lái)的簡(jiǎn)歷‘水分‘太大。

          首先、含‘水分‘較高的簡(jiǎn)歷應(yīng)值得求職者重視

          對(duì)如今諸多求職者而言,他們?yōu)榱四軌蛟诟?jìng)爭(zhēng)愈加激烈的職場(chǎng)中突出自己的存在價(jià)值,多會(huì)在進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí)將一些原本并不是多么出色的能力進(jìn)行擴(kuò)大化的宣傳,這樣雖然可以使簡(jiǎn)歷看起來(lái)非常出彩,但出彩過(guò)后所帶來(lái)的隱患也會(huì)因此而表現(xiàn)出來(lái),所以謊話連篇的簡(jiǎn)歷,可信性大都會(huì)不攻自破。已經(jīng)練就一雙火眼金睛的招聘方能夠在短時(shí)間內(nèi)觀察出這份簡(jiǎn)歷究竟是否存在水分,因?yàn)橐粋(gè)人能力再出色,也并不會(huì)達(dá)到十全十美的境界,所以水分過(guò)高的簡(jiǎn)歷,可帶來(lái)的負(fù)面影響也就越大。

          其次、如何減少簡(jiǎn)歷的水分?

          關(guān)于一些能力,學(xué)識(shí),經(jīng)驗(yàn)上的問(wèn)題,我們可以適當(dāng)性的對(duì)此進(jìn)行修飾處理,但這一力度卻需要良好的把持住,俗話說(shuō),過(guò)猶而不及,簡(jiǎn)歷制作也正是如此,能力出色固然非常好,但怎樣才能夠在不顯現(xiàn)出水分的情況下表達(dá)出個(gè)人能力,才是求職者必須關(guān)注的問(wèn)題。

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