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      2. 采購(gòu)管理員個(gè)人簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2022-08-21 18:44:43 海發(fā) 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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        采購(gòu)管理員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

          個(gè)人​信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 38歲 民 族: 漢族

          工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)

          身 高: CM 戶 口: 河南周口 太康縣

          自 我 評(píng) 價(jià)

          務(wù)實(shí)求新、良好的交際溝通能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神也有很強(qiáng)的獨(dú)立操作市場(chǎng)的能力,并具有招聘、培訓(xùn)、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)和一線市場(chǎng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。有駕照(C1),可出差(如公司需要)。

          求 職 意 向

          希望崗位: 銷售類-管理/商務(wù)-銷售部經(jīng)理  經(jīng)營(yíng)/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管  經(jīng)營(yíng)/管理類-部門主管

          尋求職位: 銷售經(jīng)理,網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷管理,采購(gòu)管理

          希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州

          期望工資: 8000 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

          工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

          良好的發(fā)展空間和合理激勵(lì)機(jī)制,能各盡其能

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2013-10--2014-05:浙江杰豹機(jī)械有限公司

          所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理

          職位名稱: 區(qū)域銷售經(jīng)理

          職位描述:主要負(fù)責(zé)杰豹系列空壓機(jī)在北京、天津市場(chǎng)的代理商開發(fā)維護(hù)管理工作,在職期間梳理區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)的客戶,根據(jù)公司要求對(duì)市場(chǎng)中原來(lái)客戶的進(jìn)行清理整頓及對(duì)賬清貨等工作,選擇優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行合作并根據(jù)市場(chǎng)情況簽訂年度代理協(xié)議,幫助代理商優(yōu)化市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò),策劃市場(chǎng)銷售及促銷活動(dòng)等。開發(fā)新的客戶代理公司其他品牌的空壓機(jī)并簽訂年度代理協(xié)議?蛻粲腥ツ甑150萬(wàn)簽訂今年銷售300萬(wàn),去年50萬(wàn)簽訂今年銷售100萬(wàn),今年上半年已逐步的像這完成目標(biāo)靠近。

          ▌2009-03--2013-10:臺(tái)州市云星防靜電裝備有限公司

          所屬行業(yè): 電氣(私營(yíng)企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 銷售類-管理/商務(wù)/銷售部經(jīng)理

          職位名稱: 銷售經(jīng)理

          職位描述:負(fù)責(zé)公司銷售部日常組織管理工作,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)分析、銷售計(jì)劃的制定及執(zhí)行,國(guó)內(nèi)重點(diǎn)客戶的培養(yǎng)及談判,公司銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及管理,電子商務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及管理,公司長(zhǎng)三角、珠三角等各地區(qū)辦事處市場(chǎng)策劃、執(zhí)行,銷售人員的培訓(xùn)管理及銷售計(jì)劃制定和銷售目標(biāo)的達(dá)成、考核等管理工作。

          ▌2005-10--2009-03:浙江開開電纜科技有限公司

          所屬行業(yè): 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理

          職位名稱: 西部區(qū)域經(jīng)理

          職位描述:在營(yíng)銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司開開品牌電纜的國(guó)內(nèi)西北市場(chǎng)的銷售管理工作, 主要針對(duì)代理商、經(jīng)銷商、重點(diǎn)工程的開發(fā)和培養(yǎng)維護(hù), 以及協(xié)助代理商進(jìn)行招投標(biāo)等工作,完成公司區(qū)域銷售指標(biāo)。

          離職原因: 家庭有事需處理

          ▌2003-08--2005-09:浙江溫嶺晶藝工貿(mào)有限公司

          所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具(私營(yíng)企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 銷售類-管理/商務(wù)/銷售部經(jīng)理

          職位名稱: 銷售經(jīng)理

          職位描述:協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)和國(guó)外的網(wǎng)絡(luò)銷售, 品牌推廣,市場(chǎng)策劃推廣, 客戶維護(hù)及潛在客戶的開發(fā)等(通過(guò)網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)包括阿里巴巴、易趣、淘寶、公司網(wǎng)站等方式),以及銷售團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃管理和銷售計(jì)劃的制定、執(zhí)行及銷售目標(biāo)的達(dá)成等。

          離職原因: 合同到期

          ▌2014-05--至今:臺(tái)州阮隆自動(dòng)化設(shè)備有限公司

          所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理

          職位名稱: 分公司經(jīng)理

          職位描述:負(fù)責(zé)寧波分公司的全面業(yè)務(wù)工作,分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)拓展。公司于2015年5月份開始設(shè)立寧波分公司,進(jìn)入公司以來(lái)開始著手建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)開展公司業(yè)務(wù),通過(guò)團(tuán)隊(duì)的努力使公司在寧波自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)備行業(yè)留下了美好的信譽(yù)并為公司帶來(lái)了可觀的業(yè)務(wù)量,在今年自動(dòng)化機(jī)械行業(yè)不景氣的情況下,分公司的業(yè)務(wù)不降反曾,增長(zhǎng)率60%以上,高于公司平均增長(zhǎng)率(40%),團(tuán)隊(duì)內(nèi)的成員均都得到了不同程度的提升。

          教 育 經(jīng) 歷

          2001-09--2003-07 西安交通大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)類/國(guó)際貿(mào)易 大專

          技 能 專 長(zhǎng)

          語(yǔ)言能力: 英語(yǔ):一般;

          計(jì)算機(jī)能力: 中級(jí)

          計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練應(yīng)用辦公室各辦公軟件

          拓展閱讀:簡(jiǎn)歷萬(wàn)不可貪多不厭

          經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的分析與嘗試,想必對(duì)簡(jiǎn)歷了解不多的人已然可以制作出對(duì)他們而言比較優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷出來(lái)。雖說(shuō)簡(jiǎn)歷的書寫最為講求的是真實(shí)性信息的表達(dá),但在求職者存在錯(cuò)誤的書寫理念后,原本可發(fā)揮出足夠運(yùn)用效果的簡(jiǎn)歷,也會(huì)顯得非常無(wú)力。

          之所以簡(jiǎn)歷會(huì)表現(xiàn)出不堪使用的效果,主要便與簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的運(yùn)用狀態(tài)有關(guān)。尤其是一些求職者為獲得更高的收益,會(huì)在簡(jiǎn)歷中進(jìn)行諸多求職條件的敘述,如此也就促使簡(jiǎn)歷雖優(yōu)質(zhì),但卻很難吸引到招聘方。

          能力比較出色的求職者

          個(gè)人能力綜合而言比較不錯(cuò)的求職者在進(jìn)行求職時(shí),大都會(huì)因?yàn)樽陨淼膶?shí)力比較出色,故而會(huì)在簡(jiǎn)歷中進(jìn)行各類待遇的要求。即便從付出與收獲的理念來(lái)看,這一類的求職者可以收獲到滿意的工作崗位與薪資待遇,但過(guò)分的對(duì)其強(qiáng)調(diào),難免會(huì)令招聘方感到極為厭煩。

          沒(méi)有能力卻想獲得高收益

          沒(méi)有多么出人意表的個(gè)人能力卻想要獲得較高的薪資回報(bào),無(wú)論從哪一點(diǎn)而言,這一類的簡(jiǎn)歷都是無(wú)法贏得招聘方認(rèn)可的,需知有技巧的書寫簡(jiǎn)歷,才是求職者最應(yīng)關(guān)注的問(wèn)題。所以求職者且無(wú)論自己的能力如何,都需要在進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí)量力而行。

          在了解上述兩種簡(jiǎn)歷可發(fā)揮出來(lái)的影響后,以往對(duì)很多人來(lái)說(shuō)未能幫助自己獲取心儀工作的原因,也因此得到了解決。

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