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總經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
現(xiàn)如今總經(jīng)理簡(jiǎn)歷除了畢業(yè)學(xué)校，所學(xué)專業(yè)，性別，年齡，聯(lián)絡(luò)方式這些基本內(nèi)容外還會(huì)出現(xiàn)教育背景，相關(guān)技能培訓(xùn)與應(yīng)聘的職位及相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，你的優(yōu)勢(shì)還有對(duì)如何開展業(yè)務(wù)方面的想法等等問題。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1978年5月4日
婚姻狀況： 保密
身 高： 178cm 體 重： 64kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田涵江區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 福州大學(xué) 學(xué) 歷： 碩士
專業(yè)名稱： 畢業(yè)年份： 2002年
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 高級(jí)管理,藝術(shù)/美術(shù)/設(shè)計(jì)
職位名稱： 總經(jīng)理 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū) ;
待遇要求： 15000-20000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2002年9月 - 2005年7月 廈門大學(xué) 碩士
工作經(jīng)歷
所在公司： 福建省三紫實(shí)業(yè)有限公司
時(shí)間范圍： 2007年1月 - 2010年1月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位： 副總經(jīng)理
工作描述： 協(xié)助總經(jīng)理擬定公司發(fā)展規(guī)劃，制定戰(zhàn)略性經(jīng)營(yíng)理念，設(shè)立各相關(guān)系統(tǒng)化管理機(jī)制。分管：行政部、外聯(lián)部、企劃部、招商部、人力資源部、銷售部。
離職原因：
所在公司： 福建省三利醫(yī)藥有限公司
時(shí)間范圍： 2010年1月 - 2012年1月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 董事長(zhǎng)助理，OTC事業(yè)部總經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略性規(guī)劃，協(xié)助董事長(zhǎng)制定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，制定相關(guān)系統(tǒng)、機(jī)制并監(jiān)督實(shí)施。建立企業(yè)績(jī)效管理并組織培訓(xùn)落實(shí)、實(shí)施。負(fù)責(zé)各部門職員及管理崗位的任免及薪酬評(píng)定。制定各銷售部門的銷售指標(biāo)及考核。全權(quán)負(fù)責(zé)OTC事業(yè)部的發(fā)展經(jīng)營(yíng)及規(guī)劃。
離職原因：
所在公司： 福建省御典紅木家具有限公司
時(shí)間范圍： 2012年1月 - 2015年10月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 總經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)規(guī)劃，銷售系統(tǒng)建立，企業(yè)銷售運(yùn)營(yíng)。
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 多年企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，組織能力，溝通強(qiáng)力，經(jīng)營(yíng)銷售等綜合性很強(qiáng)。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷中不同人談不同經(jīng)驗(yàn)
如今社會(huì)中有很多形形色色的應(yīng)聘者，有些是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職人員，而有些則是工作經(jīng)驗(yàn)不足甚至是沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。比起前者似乎后者更難獲得面試的資格�，F(xiàn)在企業(yè)非�？粗亟�(jīng)驗(yàn)而非學(xué)歷。如果你毫無工作經(jīng)驗(yàn)就要學(xué)會(huì)用簡(jiǎn)歷揚(yáng)長(zhǎng)避短，下面讓我們解析不同閱歷如何在工作中談經(jīng)驗(yàn)。
1)工作經(jīng)驗(yàn)
對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者來說在簡(jiǎn)歷中談到工作經(jīng)驗(yàn)無疑是加分項(xiàng)，工作經(jīng)驗(yàn)是讓應(yīng)聘者在用人單位脫穎而出的重要要素之一。工作經(jīng)驗(yàn)是指在應(yīng)聘者所有的工作史，不分兼職全職，也無關(guān)有償無償。只要是工作都可以列舉出。要清楚羅列出工作企業(yè)，擔(dān)任職位，工作地點(diǎn)，就職與離職的日期，其中要重要提到工作的內(nèi)容，這樣更方便讓用人單位了解應(yīng)聘者的能力。從而選擇獲得面試資格。
2)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)
如果應(yīng)聘者是應(yīng)屆畢業(yè)生，寫工作經(jīng)驗(yàn)無疑成了最大的劣勢(shì)。因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)從而錯(cuò)失了工作機(jī)會(huì)，所以對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言寫工作經(jīng)驗(yàn)并不是一個(gè)加分項(xiàng)。應(yīng)該更突出社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與工作經(jīng)驗(yàn)不同，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)是從一個(gè)人來到這個(gè)世界就開始計(jì)算的東西，比起工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言社會(huì)經(jīng)驗(yàn)要更豐富�？梢哉f說你在生活中或者學(xué)校活動(dòng)中所學(xué)到的為人處世的技能，或者總結(jié)出的人生哲理。
不同的人在簡(jiǎn)歷中可以談到不同經(jīng)驗(yàn)，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。
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