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      2. 汽車修理工簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2022-08-20 23:44:16 海發(fā) 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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          汽車修理工簡(jiǎn)歷的寫作技巧旨在讓簡(jiǎn)歷看起來更具有說服力,你所寫的建立真實(shí)度越高則通過率就越高。那么如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來更可靠呢?要求用事實(shí)說話,不夾雜過于感情化的描寫,以數(shù)據(jù)、事實(shí)描述來代替形容詞。

        汽車修理工簡(jiǎn)歷模板

          個(gè)人信息

          yjbys

          性  別: 男

          民  族: 漢族 出生年月: 1987年10月19日

          婚姻狀況: 已婚

          身  高: 175cm 體  重: 85kg

          戶  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田涵江區(qū)

          畢業(yè)學(xué)校: 福州職業(yè)學(xué)校 學(xué)  歷: 高中

          專業(yè)名稱: 技工類 汽車維修 畢業(yè)年份: 2004年

          工作經(jīng)驗(yàn): 十年以上 最高職稱: 中級(jí)職稱

          求職意向

          職位性質(zhì): 全 職

          職位類別: 其他

          職位名稱: 司機(jī),維修,技術(shù)工 ;

          工作地區(qū): 福建-莆田市 ;

          待遇要求: 4000-5000元/月 可面議 ; 需要提供住房

          到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗

          教育培訓(xùn)

          培訓(xùn)經(jīng)歷:

          時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題

          2008年10月 - 2008年12月 福建技術(shù)等級(jí) 汽車?yán)碚摚瑢?shí)踐,

          2005年6月 - 2005年10月 大地培訓(xùn)班 初級(jí)技術(shù)

          工作經(jīng)歷

          所在公司: 福建莆田興安汽車有限公司

          時(shí)間范圍: 2008年5月 - 2011年2月

          公司性質(zhì): 集體企業(yè)

          所屬行業(yè): 汽車、摩托車

          擔(dān)任職位: 汽車維修技師

          工作描述: 對(duì)車輛保養(yǎng),故障排查,做事故現(xiàn)場(chǎng),免檢,汽車美容,司機(jī)

          離職原因: 關(guān)門倒閉

          所在公司: 莆田租車公司

          時(shí)間范圍: 2008年10月 - 2009年1月

          公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司

          所屬行業(yè): 交通行業(yè)

          擔(dān)任職位: 司機(jī)

          工作描述: 上下班接送

          離職原因: ?

          所在公司: 莆田帝豪4s店

          時(shí)間范圍: 2011年3月 - 2014年2月

          公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司

          所屬行業(yè): 汽車、摩托車

          擔(dān)任職位: 技工-汽車修理組長(zhǎng)

          工作描述: 對(duì)車輛故障排查

          離職原因: 公司沒什么發(fā)展空間

          拓展閱讀:提高電郵簡(jiǎn)歷發(fā)送命中率的技巧

          1.千萬不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去。

          我首先要提醒求職者的,就是千萬不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去,因?yàn)檫@在很多時(shí)候,都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。正如河北搜才網(wǎng)的招聘顧問王國(guó)強(qiáng)所說,一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后,會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱,這對(duì)于HR來說簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件,居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道,打開附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間,很可能就在這段時(shí)間里,HR終于不耐煩了,輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。

          2.對(duì)照用人單位的要求寫簡(jiǎn)歷

          如今教寫簡(jiǎn)歷技巧的書很多,其實(shí),有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門,就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn),羅羅嗦嗦寫了很多,但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么,不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎?所以,研究他的招聘要求是很重要的。

          3.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件

          確實(shí),每天都有大量的應(yīng)聘信件,放眼望去,滿目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和HR對(duì)上,建議在郵件主題上做點(diǎn)文章,突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理,對(duì)方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn),而你正好有,那么在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。當(dāng)然這種郵件是針對(duì)用私人郵箱發(fā)送的,如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送,那么對(duì)方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。所以建議應(yīng)聘者,如果非常中意對(duì)方公司,不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。

          4.在招聘網(wǎng)站填寫資料時(shí)姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述

          如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送,建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料,在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述,因?yàn)樗麄兪怯凶址拗频,所以只能是很?jiǎn)短的幾個(gè)詞。所以最好還是用自己的郵箱,發(fā)送的時(shí)候,可以不用附件形式。

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