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調(diào)度專員個人簡歷模板
調(diào)度專員在求職道路上不要怕麻煩，有些理論在簡歷中是萬變不離其宗的，掌握這些方法能助求職者們更好的求職成功。
個人信息
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性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1990年2月15日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 170cm 體 重： 54kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 江西中醫(yī)藥大學(xué) 學(xué) 歷： �？�
專業(yè)名稱： 醫(yī)藥類 藥學(xué) 畢業(yè)年份： 2013年
工作經(jīng)驗： 二年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 采購
貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類
物流/倉儲
職位名稱： 采購專員，儲備干部，電子商務(wù)等 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū) ;
待遇要求： 2000-3000元/月 需要提供住房
到職時間： 三天內(nèi)
教育培訓(xùn)
教育背景：
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2010年9月 - 2013年6月 江西中醫(yī)藥大學(xué) �？�
工作經(jīng)歷
所在公司： 莆田捷威貿(mào)易有限公司
時間范圍： 2013年6月 - 2014年7月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 調(diào)度專員
工作描述： 庫存更新，制單，訂單生成，配貨，調(diào)貨。
離職原因：
所在公司： 福建恒生大藥房有限公司
時間范圍： 2014年7月 - 2015年8月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)
擔(dān)任職位： 倉管助理
工作描述： 崗位：倉管助理。 期間主要協(xié)助倉庫主管： 1.負責(zé)儲運部日常工作的開展和運營; 2.對倉儲各崗位有一定的實操經(jīng)驗
離職原因： 崗位調(diào)動。
所在公司： 福建恒生大藥房有限公司
時間范圍： 2016年1月 - 2016年8月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 采購-采購員
工作描述： 1.負責(zé)日常采購，整理報貨計劃，制定采購訂單 2.與供應(yīng)商賬目結(jié)算對賬 3.采購進度把關(guān)、跟單、催貨工作，保證貨源。 4.產(chǎn)家新產(chǎn)品、初審，后交于上級領(lǐng)導(dǎo)-決策。 5.領(lǐng)導(dǎo)及部門協(xié)調(diào)安排的工作。
離職原因：
其他信息
自我評價： 我相信經(jīng)驗是積累出來的，希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺，相信通過我的努力會把工作做得最好。感謝貴公司在百忙之中閱讀我的簡歷,祝您工作順利、貴公司事業(yè)蒸蒸日上!
拓展閱讀：如何寫簡歷
第一步：確認自己的求職方向
寫簡歷只是職業(yè)發(fā)展的一個環(huán)節(jié)，它是服務(wù)于你的職業(yè)發(fā)展目標的。有了明確的求職方向，寫簡歷也會更清晰。漫無目的的海投不建議。
第二步：仔細閱讀公司介紹和職位描述。
同樣的職位名稱，在不同的公司，工作內(nèi)容可能有很大差異。通過公司介紹和職位描述了解企業(yè)的背景和職位的工作內(nèi)容，看看是否和自己的經(jīng)歷匹配。當(dāng)然，不少公司的職位介紹寫的不好，就要通過跟人力部門溝通或向獵頭朋友咨詢(有個獵頭朋友很重要，呵呵)，或通過業(yè)內(nèi)朋友關(guān)系打聽一下企業(yè)內(nèi)部的職位工作細節(jié)。
第三步：認清自己的優(yōu)劣勢
好的公司或崗位往往有很多人來應(yīng)聘，即使是獵頭級別的高管的崗位，企業(yè)方也會在見過多個候選人后才會做出決定。所以寫簡歷的時候要分析自己相對于其他求職者的優(yōu)勢所在。簡歷要盡量把自己的獨特優(yōu)勢強調(diào)出來。
第四步：圍繞職位要求寫簡歷內(nèi)容
寫簡歷跟寫文章一樣，要圍繞中心思想來寫。每份簡歷都是針對一個特定職位的，不要一份簡歷投多個職位，這樣會降低成功率。在領(lǐng)會職位要求的基礎(chǔ)上，開始寫簡歷的具體內(nèi)容，無論是自我評價總結(jié)、還是每段工作經(jīng)歷里的崗位職責(zé)，甚至是參加的培訓(xùn)，都要通過描述來突出自己的經(jīng)驗?zāi)芰湍壳八鶓?yīng)聘職位的關(guān)系。不要把重點只是放在最近的一段工作經(jīng)歷上。
通過你業(yè)余讀的相關(guān)書籍名單，都可以表達出你對所在行業(yè)或崗位的了解、興趣和研究。
第五步：拿事實說話
管理層或人力部門看簡歷往往希望通過簡歷里的描述來了解你實際的能力和經(jīng)驗。簡歷上單純說自己溝通能力強，或銷售經(jīng)驗豐富是沒有說服力的。通過每段經(jīng)歷里的描述，可以舉1-2個具體事例來說明，你是如何通過你的溝通能力來解決工作中的問題的�；蛘吣阃ㄟ^努力拿下了某個大客戶(包括銷售額數(shù)據(jù)等)。組織能力則可以通過參與過的一些大型項目的順利完成來體現(xiàn)。
第六步：合理的長度
目前企業(yè)面臨的招聘壓力都很大，人力一天可能看上百份簡歷。為了提高效率，即使您有20 年工作經(jīng)歷，也最好濃縮在2-3頁里，2頁最佳。圍繞職位要求，在寫完簡歷后，調(diào)整一下內(nèi)容，刪減一部分文字也是必要的。比如;你畢業(yè)7年了，大學(xué)學(xué)的課程或參加的活動就沒那么重要了，可以不寫。不要面面俱到。
每段工作經(jīng)歷，越是最近的越可以詳細些，太遠的就可少寫或一筆帶過。最近的工作內(nèi)容，也要挑重點寫，不要記流水賬。都寫了，表面看你的能力很強，其實反而讓看簡歷的人迷惑不知道你的強項是哪里。
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