培訓(xùn)專員個(gè)人簡歷

培訓(xùn)專員個(gè)人簡歷模板

　　在培訓(xùn)專員簡歷中可以適當(dāng)進(jìn)行的粉飾，或者是包裝，但是凡事都要有一個(gè)限度。個(gè)人簡歷的通過率首先要具有一定的真實(shí)性。要能夠說服對(duì)方，哪些夸大其詞的語言使用，讓招聘官看起來失去了信息，且會(huì)有更深的厭惡情緒，更不用說要打消面試官的疑慮提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量了。

　　篇一：培訓(xùn)專員個(gè)人簡歷模板

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　目前所在地：廣州民族：漢族

　　戶口所在地：黑龍江身材：165 cm　50 kg

　　婚姻狀況：已婚年齡：26 歲

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管：培訓(xùn)主管、人力主管、人力資源經(jīng)理/主管、行政/人事類：

　　工作年限：4職稱：

　　求職類型：全職可到職-隨時(shí)

　　月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州市來此購商品信息服務(wù)有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-06

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品

　　擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)主管

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)及聯(lián)絡(luò)外部公司進(jìn)行培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳及組織策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)。如：員工大會(huì)、春節(jié)晚會(huì)、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)等

　　3、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行人員招聘

　　4、能夠獨(dú)立編寫培訓(xùn)教材，并進(jìn)行授課培訓(xùn)

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州合才企業(yè)管理咨詢有限公司起止年月：XX-03 ～ XX-03

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流

　　擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)專員

　　工作描述： 1、協(xié)助經(jīng)理按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃及年度工作目標(biāo)，以及市場培訓(xùn)要求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;

　　2、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要，協(xié)助經(jīng)理制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃及外部培訓(xùn)計(jì)劃;

　　3、協(xié)助公司開展培訓(xùn)，如培訓(xùn)前的物資統(tǒng)籌和準(zhǔn)備，培訓(xùn)會(huì)務(wù)安排(會(huì)場、學(xué)員食宿等)。

　　4、對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估培訓(xùn)效果。(注:在培訓(xùn)課程中擔(dān)任助教)

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州市階梯數(shù)碼科技有限公司起止年月：XX-08 ～ XX-03

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：人事助理兼教育顧問

　　工作描述：1、協(xié)助上級(jí)處理日常事務(wù)。依據(jù)各部門人力需求和人員儲(chǔ)備情況起草招聘計(jì)劃，聯(lián)絡(luò)勞務(wù)、人才市 場，進(jìn)行現(xiàn)場招聘，并對(duì)新人進(jìn)行崗前培訓(xùn)

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)人事制度

　　3、負(fù)責(zé)各個(gè)區(qū)域幼兒園的招生工作

　　4、負(fù)責(zé)招生演講會(huì)場人員的定向,監(jiān)督

　　5、協(xié)助招生部與家長進(jìn)行溝通,聯(lián)系,做好服務(wù)工作

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)起止年月：XX-08 ～ XX-08

　　公司性質(zhì)：社會(huì)團(tuán)體所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)：人事文員

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)與各醫(yī)藥企業(yè)聯(lián)系溝通,建立良好關(guān)系,傳達(dá)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)文件給企業(yè)

　　2、員工考勤，考核，晉升調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理，離職信息反饋及資料傳遞。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助協(xié)會(huì)會(huì)刊的采稿,編輯

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：哈爾濱師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)-XX-06-01

　　所學(xué)專業(yè)一：中文系漢語言文學(xué)所學(xué)專業(yè)二：人力資源管理

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))�！�業(yè)獲得證書證書編號(hào)

　　XX-09XX-06哈爾濱師范大學(xué)輔修人力資源課程

　　XX-09XX-06哈爾濱師范大學(xué)中文系漢語言文學(xué)畢業(yè)證

　　XX-05XX-05協(xié)會(huì)人力資源管理員培訓(xùn)

　　XX-09XX-09合才“突破性領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)

　　XX-01XX-01合才“企業(yè)教練技術(shù)一階段”“企業(yè)教練技術(shù)一階段”結(jié)業(yè)證書

　　XX-04XX-04合才“打造你的顛峰團(tuán)隊(duì)”

　　語言能力

　　外語：英語　優(yōu)秀

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　1、四年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備一定的組織、管理能力

　　2、對(duì)推廣性工作有一定的實(shí)際操作能力;

　　3、能夠獨(dú)立編寫培訓(xùn)教材并進(jìn)行授課培訓(xùn);

　　4、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;

　　5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

　　6、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);

　　7、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　8、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;

　　9、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件;

　　10、具備組織策劃員工活動(dòng)的能力。

 

　　篇二：培訓(xùn)專員個(gè)人簡歷模板

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 江西-吉安 年　　齡： 26

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身　　高： 171cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞

　　希望崗位： 培訓(xùn)類-培訓(xùn)專員

　　尋求職位：

　　待遇要求： 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　2004-09 ～ 2007-07 九江學(xué)院 光電子技術(shù) 大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2010-10 ～ 2010-10 深圳君之博企業(yè)管理顧問有限公司 內(nèi)部審核員教程培訓(xùn) 內(nèi)審員資格證

　　2009-03 ～ 2009-03 河源龍記金屬制品有限公司 培訓(xùn)管理 晉升

　　2008-02 ～ 2008-02 河源龍記金屬制品有限公司 TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT企業(yè)培訓(xùn)師資格證

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今4年3月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作

　　***公司名稱 (2007-03 ～ 2008-01)

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 培訓(xùn)專員 崗位類別： 員工培訓(xùn)專員/助理

　　工作描述： 1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理分別于年底11月份和每個(gè)月月底進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查(主要方法有：問卷調(diào)查法、訪談法、集體會(huì)議論、員工自我

　　需求分析法等)。將調(diào)查信息予以統(tǒng)計(jì)，整理。并與相關(guān)部門人員溝通，確認(rèn)培訓(xùn)需求。

　　2、在調(diào)查來的需求信息的基礎(chǔ)上擬定公司年度及月度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃的審核(主要流程：草擬好計(jì)劃--部門同事確認(rèn)--部門

　　經(jīng)理簽字確認(rèn)--召開年度培訓(xùn)計(jì)劃審核會(huì)議--修訂完善--各部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)--董事或總經(jīng)理簽字確認(rèn)--獲批計(jì)劃公布(公

　　司內(nèi)網(wǎng)、公司宣傳欄、內(nèi)部電郵)--相關(guān)部門責(zé)任講師審閱簽字--存檔);

　　3、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)相關(guān)培訓(xùn)信息/機(jī)構(gòu)的資料進(jìn)行搜集;

　　4、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助安排各種培訓(xùn)課程或培訓(xùn)活動(dòng)，組織開展培訓(xùn)并跟進(jìn);

　　5、根據(jù)不斷變化的環(huán)境適時(shí)對(duì)培訓(xùn)管理相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程等予以完善，持續(xù)保持我們培訓(xùn)的可適用性;

　　6、組織對(duì)新課件的的開發(fā)、組織實(shí)施及考核評(píng)估跟進(jìn);

　　7、組織跟進(jìn)新員工入職集中培訓(xùn);

　　8、協(xié)助對(duì)內(nèi)部新講師的培訓(xùn)考核上崗工作，完善公司的內(nèi)部講師庫并管理;

　　9、監(jiān)督文員對(duì)培訓(xùn)資料的存檔及管理，并持續(xù)跟進(jìn);

　　10、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)事務(wù);

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： 工程師

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 1.熟練使用日常辦公軟件。

　　2.熟練制作PPT檔。

　　3.會(huì)CAD制圖。

　　技能專長： 1.3年半大型臺(tái)資工廠主導(dǎo)教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。熟諳教育培訓(xùn)工作作業(yè)流程。

　　2.能按ISO體系要求編寫相關(guān)的教育培訓(xùn)大綱，并將其解碼成具體的工作細(xì)則。具體包括：

　　a、提出并完善員工培訓(xùn)方案(制定年度、月度、外部培訓(xùn)計(jì)劃)，并組織實(shí)施。

　　b、組織公司相關(guān)人力資源編寫培訓(xùn)教材并且整理。

　　c、新員工的入職培訓(xùn)及后續(xù)的持續(xù)教育培訓(xùn)

　　d、培訓(xùn)需求的調(diào)查、實(shí)施和學(xué)員進(jìn)行調(diào)查訪問。

　　e、對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核評(píng)估(包括理論考核，實(shí)踐考核)。

　　f、負(fù)責(zé)各部門員工在職訓(xùn)練的實(shí)施、記錄完整及有效性評(píng)估跟進(jìn)。

　　g、培訓(xùn)記錄資料歸檔處理,以備查閱。

　　3.熟悉ISO9001：2008，于10.7取得內(nèi)審員資格證。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 大學(xué)英語三級(jí)

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 近5年的培訓(xùn)工作磨練使我深刻地體會(huì)到教育培訓(xùn)對(duì)我性格的可適用性。自07年的培訓(xùn)專員--09年培訓(xùn)副主管--至今，一路走來。使教育培訓(xùn)成為我精通的模塊之一。本人熱衷于教育培訓(xùn)行業(yè)，計(jì)劃在此行業(yè)做長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。意向發(fā)展方向：

　　1、培訓(xùn)專員

　　2、培訓(xùn)主管

　　3、人事主管

　　誠摯希望能充分應(yīng)用鄙人多年來在人力資源行業(yè)中所積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，為貴司的騰飛添磚加瓦。

　　另外：豐富的培訓(xùn)和為人處世經(jīng)驗(yàn)是我此次應(yīng)聘的優(yōu)勢，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選，

　　如果我能有幸加盟貴公司，我將盡全力為貴公司的發(fā)展努力!

　　*期盼與您的面談，請貴公司給我一個(gè)發(fā)揮優(yōu)勢的機(jī)會(huì)*

　　其他要求： 提供食宿

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 集ISO體系稽核，7S推導(dǎo)，教育培訓(xùn)，LOSS TIME(浪費(fèi)工時(shí))減少與改善對(duì)策追蹤的綜合性人才。

　　1.個(gè)人認(rèn)為自己秉性溫和，性格開朗樂觀，脾氣好。遇到工作與生活上他人的不同意見能虛心聽取，或有不配合的能耐心教導(dǎo)。但其中也不乏嚴(yán)肅。

　　2.良好語言表達(dá)能力和親和力。

　　3.熱衷于教育培訓(xùn)行業(yè)。非常愿意在此行業(yè)做長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃。

　　4.3年半大型臺(tái)資工廠主導(dǎo)教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。熟諳教育培訓(xùn)工作作業(yè)流程。

　　5.能按ISO體系要求編寫相關(guān)的教育培訓(xùn)大綱，并將其解碼成具體的工作細(xì)則。具體包括：

　　a、提出并完善員工培訓(xùn)方案(制定年度、月度、外部培訓(xùn)計(jì)劃)，并組織實(shí)施。

　　b、組織公司相關(guān)人力資源編寫培訓(xùn)教材并且整理。

　　c、新員工的入職培訓(xùn)及后續(xù)的持續(xù)教育培訓(xùn)

　　d、培訓(xùn)需求的調(diào)查、實(shí)施和學(xué)員進(jìn)行調(diào)查訪問。

　　e、對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核評(píng)估(包括理論考核，實(shí)踐考核)。

　　f、負(fù)責(zé)各部門員工在職訓(xùn)練的實(shí)施、記錄完整及有效性評(píng)估跟進(jìn)。

　　g、培訓(xùn)記錄資料歸檔處理,以備查閱。

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