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      2. 手機(jī)維修師個人簡歷

        時間:2022-08-12 14:32:57 海發(fā) 個人簡歷模板 我要投稿
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        手機(jī)維修師個人簡歷模板

          一般來說手機(jī)維修師簡歷中都是有求職的目標(biāo),那么在寫個人簡歷之前也就會先確定求職的職位。在寫個人簡歷的時候,也需要堅持個人描述與職位描述相一致的原則。職位描述也就是對職位的工作,以及職位作用的一種描述,讓需要怎樣的人才,在個人簡歷上個人的能力描述要與之一致。

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          個人信息

          yjbys

          姓 名:

          性 別:男

          學(xué) 歷:高中

          身 高:182 CM

          籍 貫:河南

          出生年月:1979-05-01

          目前所在地:南山區(qū)

          畢業(yè)院校:睢縣高級中學(xué)

          主修專業(yè):電子信息科學(xué) => 電子信息科學(xué)

          工作經(jīng)驗:五年以上

          發(fā)展方向:手機(jī)維修售后工作,我會盡力做到位,讓客戶滿意

          教育培訓(xùn)

          2006.06~2006.09鄭州方圓手機(jī)維修學(xué)校手機(jī)維修職高/技校

          目前年薪 :4-5萬 /年

          預(yù)求職位:手機(jī)維修工程師

          技能專長:系統(tǒng)學(xué)習(xí)電子電路知識,手機(jī)工作原理,手機(jī)電路圖。硬件維修,軟件升級,智能機(jī)刷機(jī)解鎖,熟練掌握,熱風(fēng)槍,烙鐵,軟件儀使用。mtk,展訊,諾基亞,三星,摩托羅拉,iphone,htc,黑莓各大系列品牌機(jī)刷機(jī),改語言,解鎖,越獄。主要負(fù)責(zé)手機(jī)售后服務(wù),主板維修,配件更換,智能機(jī)刷機(jī),解鎖,改語言,蘋果越獄,刷機(jī),解鎖。精通主板拆膠,BGA植錫,更換手機(jī)ic

          求職意向

          尋求職位:手機(jī)維修工程師

          求職地區(qū):羅湖區(qū) 福田區(qū) 南山區(qū) 寶安區(qū) 龍崗區(qū)

          工資待遇:5000(可面議)(要求提供住房)

          到崗時間:隨時到崗

          自我評價

          對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團(tuán)隊精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。

          拓展閱讀:簡歷寫作三原則

          第一原則是要有重點。

          一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點,或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者,你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

          第二條原則是把簡歷看作一份廣告,推銷你自己。

          最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力,并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi),工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言,陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢,然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。

          制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息,爭取成功機(jī)會,也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。

          為面試階段所進(jìn)行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白:招聘時每次面視都需要較長時間,因此對招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求:相應(yīng)的教育背景,工作經(jīng)歷,以及技術(shù)水平,這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件,這樣才能打動招聘者并贏得面視機(jī)會。同時,簡歷中不要有其他無關(guān)信息,以免影響招聘者對你的看法。

          記住,寫作簡歷時,要強調(diào)工作目標(biāo)和重點,語言簡短,多用動,并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁,在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視,簡歷就完成了使命。

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