生物技術(shù)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
| 基本信息 |
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個(gè)人相片 |
| 姓 名： |
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性 別： |
女 |
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| 民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1984年8月26日 |
| 證件號(hào)碼： |
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婚姻狀況： |
未婚 |
| 身 高： |
160cm |
體 重： |
44kg |
| 戶 籍： |
湖南衡陽(yáng) |
現(xiàn)所在地： |
四川資陽(yáng) |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
湖南生物技術(shù)學(xué)院 |
學(xué) 歷： |
�？� |
| 專業(yè)名稱： |
計(jì)算機(jī) |
畢業(yè)年份： |
2005年 |
| 工作年限： |
一年以內(nèi) |
職 稱： |
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| 求職意向 |
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| 職位性質(zhì)： |
全 職 |
| 職位類別： |
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| 職位名稱： |
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| 工作地區(qū)： |
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| 待遇要求： |
元/月 不需要提供住房 |
| 到職時(shí)間： |
可隨時(shí)到崗 |
| 教育培訓(xùn) |
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| 教育經(jīng)歷： |
| 時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
| 2002年9月 - 2005年7月 |
湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
專科 |
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| 培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 時(shí)間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
證書(shū) |
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| 工作經(jīng)歷 |
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| 所在公司： |
亨展電子公司 |
| 時(shí)間范圍： |
2005年10月 - 2006年7月 |
| 公司性質(zhì)： |
股份制企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
其他 |
| 擔(dān)任職位： |
行政/后勤-前臺(tái)接待/總機(jī)/接待生 |
| 工作描述： |
◎接待來(lái)訪客戶與供應(yīng)商 ◎公司內(nèi)部與外部電話的轉(zhuǎn)接 ◎人事檔案，ISO文檔，EICC程序文檔管理 |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
亨展電子公司 |
| 時(shí)間范圍： |
2006年7月 - 2009年12月 |
| 公司性質(zhì)： |
國(guó)有企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
其他 |
| 擔(dān)任職位： |
人力資源-人事專員 |
| 工作描述： |
◎ 各部門(mén)的人員招聘工作 ◎ 工資工時(shí)的計(jì)算統(tǒng)計(jì) ◎ 人力成本及價(jià)值評(píng)測(cè)：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求搭建合理有效的組織結(jié)構(gòu)，建立以崗位價(jià)值和績(jī)效為導(dǎo)向的價(jià)值評(píng)價(jià)制度與機(jī)制，核定人力成本并定期測(cè)評(píng)。 ◎ 員工關(guān)系維護(hù)：建立完善統(tǒng)一的公司員工關(guān)系管理體系、員工關(guān)系咨詢平臺(tái)，營(yíng)造健康有序的工作環(huán)境，從企業(yè)文化、公司氛圍角度，組織應(yīng)季的員工活動(dòng)、問(wèn)卷調(diào)查、員工對(duì)談，促使內(nèi)部組織的協(xié)作暢通。 ◎ 人才優(yōu)化：建立公司人才開(kāi)發(fā)培訓(xùn)體系，組織實(shí)施員工人力資源的開(kāi)發(fā)培訓(xùn)。 |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
郡懋電子公司 |
| 時(shí)間范圍： |
2010年3月 - 2010年12月 |
| 公司性質(zhì)： |
股份制企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
生產(chǎn)、制造、加工 |
| 擔(dān)任職位： |
行政/后勤-經(jīng)理助理/秘書(shū) |
| 工作描述： |
◎接待來(lái)訪客戶與供應(yīng)商 ◎公司內(nèi)部與外部電話的轉(zhuǎn)接 ◎總經(jīng)理的日常文件處理 ◎月底各供應(yīng)商請(qǐng)款 |
| 離職原因： |
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| 其他信息 |
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| 自我評(píng)價(jià)： |
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| 發(fā)展方向： |
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| 其他要求： |
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