ISO專員個人簡歷模板
目前所在： 蘿崗區(qū) 年 齡： 31
戶口所在： 山東 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 160 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 64 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： ISO專員：，認證工程師/審核員：
工作年限： 8 職 稱： 初級
求職類型： 兼職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州,蘿崗區(qū),山東
工作經歷
廣州普利司通化工制品有限公司 起止年月：2009-03-01 ～ 至今
公司性質： 中外合資 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質
擔任職位： ISO專員
工作描述： 在普利司通主要負責體系、質量月及QCC活動的推進及新機種的擔當工作。任職期間多次接待客戶QAV監(jiān)察工作，客戶審核均獲得A級；成功完成了2010年度的SGS對我司的第三方審核認證工作，在體系推行期間公司的體系工作能夠持續(xù)改進，體現(xiàn)了PDCA的循環(huán)原則 ；成功推行了公司第一二屆質量月活動；負責廣汽零部件集團公司要求的IGA活動，組織推進了公司第四、五、六、七屆內部QCC成果發(fā)表會，主導了公司參加廣汽零部件的QC發(fā)表活動。使公司的QC活動不僅在制造、技術部開展而且?guī)恿似渌芾聿块T的開展。打破了公司QC成果在外發(fā)表未獲獎的先例。目前還負責思域新車型的開發(fā)推進工作。
離職原因：
廣州櫻佩科絲金屬制品有限公司 起止年月：2007-06-01 ～ 2009-03-01
公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： TS專員
工作描述： 在櫻佩科絲主要是協(xié)助公司管理顧問及管理者代表做好TS文件的`制修訂及推行工作，與顧問老師溝通體系工作的開展，檢查各部門TS的執(zhí)行情況。任職期間負責公司文管中心工作，建立建全了文管中心的各種文件，并能夠按照文件管控要求做好技術資料及其它文件的各項管控工作。任職期間成功完成了公司的文件發(fā)布工作，完成了體系審核、產品審核以及過程審核等三大內審與管理評審工作，并使公司順利通過摩迪公司的認證。
任職期間還主導公司7S的工作，使公司各現(xiàn)場得到了很大的改進。
離職原因： 尋求TS深入發(fā)展
科挺數(shù)控機床有限公司 起止年月：2005-05-01 ～ 2007-06-01
公司性質： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： ISO文員
工作描述： 在機床公司主要負責文控及ISO9000與5S的推行工作，任職期間成功的協(xié)助管理者代表通過了第三方認證，使公司ISO體系及各職能單位能夠按照標準要求持續(xù)不斷得到改進。
離職原因： 尋求ISO更深的發(fā)展
同利橡膠制品有限責任公司 起止年月：2002-06-01 ～ 2005-02-01
公司性質： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質
擔任職位： 進出品部文員
工作描述： 在橡膠公司主要是按照QS9000的要求，負責進出口部訂單的接收、傳達，按照訂單要求跟進貨物生產進度，答復客戶的貨物生產、交貨情況，交貨后做出相應的發(fā)貨資料及銷售臺帳的統(tǒng)計，并負責做好客戶滿意度的調查及客戶意見、抱怨的處理工作。外貿方面負責中國電子口岸的操作，核銷單的申領及銀行、外匯管理局的核銷工作。
離職原因： 南下發(fā)展
志愿者經歷
教育背景
畢業(yè)院校： 湖北工學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 2002-07-01
專 業(yè) 一： 機電一體化 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2005-11-01 2005-12-01 廣州CQC中心 內審員 內審員培訓證書 -
2005-12-01 2006-06-01 廣州雅思學校 新概念3 PETS 3 -
2007-07-01 2007-11-01 公司內訓 海爾管理模式 無 -
2008-09-01 2008-09-01 廣州宇鴻顧問公司 TS內審員 TS內審員證 -
2009-09-01 2009-11-01 廣州SGS TS五大工具 TS五大工具證 -
2009-11-01 2009-11-01 廣東省質量協(xié)會 QCC 廣東省質量管理小組活動診斷師 525
2010-04-01 2010-05-01 北京國培 2008版9000審核員 培訓合格證 Q-001-2010-007-0077
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 較差
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
擁有多年的工作經驗，親歷了集體企業(yè)、民營企業(yè)、日資企業(yè)的管理模式。親歷了南北方企業(yè)的不同管理模式。能夠集眾家之所長，避眾家之所短。將各類企業(yè)優(yōu)秀的管理模式應用于自己的工作中。
我的格言是愛拼才會贏！�。�！沒有最好只有更好!
每天進步一點點是我的追求！
詳細個人自傳
我的人才觀：1.把人當人2.人即人才3.才盡其用4.用之不竭
我的工作態(tài)度觀：
1.沒有絕對的不可能
2.凡事皆有更好方法
3.同中求異,異中求同
4.剔除,合并,重組,簡化
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