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      2. 培訓(xùn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2022-09-11 21:01:22 海發(fā) 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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        培訓(xùn)主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

        個(gè)人基本簡(jiǎn)歷  
        簡(jiǎn)歷編號(hào): 畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供參考 更新日期:   畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)
        姓  名:   國(guó)籍: 中國(guó)
        目前所在地: 廣州 民族: 漢族
        戶口所在地: 湖南 身材: 180 cm?70 kg
        婚姻狀況: 未婚 年齡: 29
        培訓(xùn)認(rèn)證:   誠(chéng)信徽章:  
         求職意向及工作經(jīng)歷
        人才類型: 普通求職?
        應(yīng)聘職位: 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:主管、培訓(xùn)經(jīng)理/主管:專員、招聘經(jīng)理/主管:專員
        工作年限: 5 職稱: 中級(jí)
        求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
        月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州
        個(gè)人工作經(jīng)歷:
        公司名稱: 起止年月:2007-07 ~ 2008-09東風(fēng)日產(chǎn)佛山吉泰汽車銷售服務(wù)有限公司
        公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):汽車及零配件
        擔(dān)任職務(wù): 人事主管 
        工作描述: 負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn).
        負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定以及月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)估和意見(jiàn)反饋。
        負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的籌備組織及接待工作.
        負(fù)責(zé)公司管理制度以及各崗位、職責(zé)說(shuō)明書(shū)的制定.并負(fù)責(zé)實(shí)施、貫徹執(zhí)行。
        負(fù)責(zé)公司行政事物,包括對(duì)公司固定資產(chǎn)的管理,公司后勤及安全事物的管理,公司印章的管理.
        負(fù)責(zé)制定人力資源部年度工作計(jì)劃主要包括培訓(xùn)計(jì)劃、年度費(fèi)用預(yù)算、月度費(fèi)用預(yù)算、月度各崗位人員編制計(jì)劃。
        負(fù)責(zé)公司員工考核,主要包括公司各崗位人員的月度KPI考核、繼任人才和實(shí)習(xí)生的考核.
        負(fù)責(zé)保安、公司車輛的管理。 
        離職原因: 回廣州發(fā)展 
         
        公司名稱: 起止年月:2005-03 ~ 2005-06香港月亮賀卡(番禺)有限公司
        公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):造紙/印刷
        擔(dān)任職務(wù): 人事部副主任、主任 
        工作描述: 制定招聘計(jì)劃,并負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的組織及安排,追蹤招聘的及時(shí)性、準(zhǔn)確性,尋找公司適合的人才。
        負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘的建立和維護(hù)。
        監(jiān)督檢查人事資料、檔案的建立和完整性。
        負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)合同的管理,跟進(jìn)員工社保的辦理。
        制定人力資源部的工作計(jì)劃及執(zhí)行方案、并主導(dǎo)實(shí)施。
        負(fù)責(zé)制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)發(fā)制作部分新的培訓(xùn)課程,并負(fù)責(zé)公司新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)。
        參與企業(yè)文化的建設(shè),企業(yè)內(nèi)刊編輯,公司各種活動(dòng)(生日晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、元旦晚會(huì)等)的主要組織者和策劃者,長(zhǎng)期負(fù)責(zé)企業(yè)墻刊的組織、策劃。
        按時(shí)審核人事報(bào)表、跟進(jìn)員工考勤、員工工資的完善、發(fā)放情況。
        負(fù)責(zé)員工適用期、調(diào)職、調(diào)薪考核,建立以業(yè)績(jī)和能力為主的客觀公正的考核評(píng)價(jià)體系。
        協(xié)調(diào)人力資源部與公司內(nèi)部門之間的關(guān)系,以及對(duì)外與部分當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)建立良好的工作關(guān)系. 
        離職原因: 尋找更好的發(fā)展機(jī)會(huì). 
         
        公司名稱: 起止年月:2004-06 ~ 2004-12廣榮鞋業(yè)有限公司
        公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
        擔(dān)任職務(wù): 人事助理 
        工作描述: 負(fù)責(zé)新員工的招聘;
        負(fù)責(zé)所有新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)和培訓(xùn)效果考核;
        負(fù)責(zé)人事檔案的建立及勞動(dòng)合同的管理;
        各種人事制度、文件的起草和編制。 
        離職原因: 回家考試 
         
         教育背景
        畢業(yè)院校: 湖南城市學(xué)院
        最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)日期: 2004-07-01
        所學(xué)專業(yè)一: 漢語(yǔ)言文學(xué) 所學(xué)專業(yè)二:  
        受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
        起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) !I(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
        2001-09 2004-07 湖南城市學(xué)院 漢語(yǔ)言文學(xué) 畢業(yè)證書(shū)  
        2004-03 2004-04 湖南城市學(xué)院 教師培訓(xùn) 教師證書(shū)  
        2005-12 2009-05 湖南城市學(xué)院 漢語(yǔ)言文學(xué) 畢業(yè)證書(shū)  
        2006-09 2006-11 南方人才市場(chǎng) 人力資源 人力資源管理師  
         
         語(yǔ)言能力
        外語(yǔ): 英語(yǔ) 良好    
        國(guó)語(yǔ)水平: 精通 粵語(yǔ)水平: 一般
         
         工作能力及其他專長(zhǎng)
          自信、誠(chéng)實(shí),人際關(guān)系好,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),熟悉國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法規(guī)、人事工作的各大模塊以及ISO質(zhì)量體系、SA8000,有強(qiáng)烈的求知欲望和上進(jìn)心。
         
         詳細(xì)個(gè)人自傳
           本人自大學(xué)畢業(yè)以來(lái)一直從事人事行政工作,從開(kāi)始的一個(gè)毛頭小子成長(zhǎng)到現(xiàn)在一個(gè)比較專業(yè)的人事工作者,在這里,我非常感謝我以前工作過(guò)的企業(yè),沒(méi)有他們提供的工作平臺(tái),我不可能成長(zhǎng),也不可能有這么大的進(jìn)步,我更深知現(xiàn)在的我還只是冰山一角,因此,以后不管在什么公司,我都會(huì)盡心盡職,為公司也為自己把工作做好,讓自己的本職工作在公司中發(fā)揮最大的作用.
         
         個(gè)人聯(lián)系方式
        通訊地址: www.yjbys.com
        聯(lián)系電話:   家庭電話:  
        手  機(jī):   QQ號(hào)碼:  
        電子郵件:   個(gè)人主頁(yè):  

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