行政人事主管個人簡歷模板
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| 人才類型： |
普通求職? |
| 應(yīng)聘職位： |
總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理/秘書、行政/后勤：行政人事主管/專員、 |
| 工作年限： |
6 |
職稱： |
無職稱 |
| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時 |
| 月薪要求： |
2000--3500 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 |
| 個人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
起止年月：2007-03 ～ 2009-06廣州市泰昊貿(mào)易有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
總經(jīng)理助理 |
| 工作描述： |
主要負責(zé)管理公司B2C電子商務(wù)項目"泰昊商城www.taihaoshop.com"。
1、負責(zé)泰昊商城項目團隊的前期組建，包括團隊所有人員的招聘,制訂團隊架構(gòu)表，確定團隊工作流程及崗位職責(zé)。
2、管理和協(xié)調(diào)團隊工作。規(guī)劃項目的時間進度，通過后臺管理審核泰昊商城各部門工作,確保各部門工作如產(chǎn)品圖片描述、促銷活動、新品上架等工作按計劃有序完成。
3、 負責(zé)擬訂網(wǎng)站產(chǎn)品的分類及價格，并制訂會員等級和產(chǎn)品折扣。協(xié)助制訂售后條款及客服規(guī)范用語，及時與顧客和客服專員進行溝通，解決顧客提出的實際問題，監(jiān)督客服人員做好售前及售后服務(wù)，并進行績效考核。
4、負責(zé)團隊項目會議的召開以及會議決議的追蹤，負責(zé)團隊內(nèi)部激勵的推行以及活動的組織，保持團隊間的溝通以及與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通。
5、協(xié)助網(wǎng)站外鏈合約事項，與其他相關(guān)網(wǎng)站等簽訂網(wǎng)站聯(lián)盟，增加網(wǎng)站外鏈推廣網(wǎng)站知名度。與支付寶等大型論壇合作策劃網(wǎng)站促銷活動，刺激顧客的潛在購買興趣。
6、總經(jīng)理交待的其他工作。
于2009年1月正式離職,之后在朋友的公司友茗堂公司協(xié)助茶葉品牌連鎖店項目的前期籌建工作,擔(dān)任項目主管,現(xiàn)前期工作已完成并已離開該公司。目前在尋求加入一個穩(wěn)定團結(jié)的新公司,奉獻自己的所學(xué)。 |
| 離職原因： |
公司原因 |
| |
| 公司名稱： |
起止年月：2006-09 ～ 2007-01廣州市宏城廣場貳區(qū)物業(yè)管理公司 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
人力資源主管 |
| 工作描述： |
任職：行政人事部主管兼總經(jīng)理秘書
1、組織制定、完善、執(zhí)行、監(jiān)督公司的人力資源管理制度，制定招聘計劃與招聘程序，組織人員招聘面試，滿足各部門人員需求，設(shè)計完善公司的培訓(xùn)體系，制定員工培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督實施培訓(xùn)；
2．管理監(jiān)督部門的日常管理工作（人事、行政、總務(wù)），如人事檔案、勞動合同、社會保險等，并協(xié)調(diào)各部門之間的工作；
3．制定各項公司內(nèi)部管理的規(guī)章制度，檢查公司勞動紀律執(zhí)行情況，并及時考核；
4、負責(zé)每月各部門職能人員排班表的審核，并管理調(diào)休、差假、調(diào)動等工作，監(jiān)督考勤結(jié)算；
5．負責(zé)核定各崗位工資標準，做好每月勞動工資的審核和報批工作；
6、負責(zé)監(jiān)督公司倉管工作,保證公司固定資產(chǎn)出入有據(jù),庫存數(shù)據(jù)更新及時;
7、協(xié)助總經(jīng)理的日常辦公事務(wù)及負責(zé)公司內(nèi)部公文撰寫。 |
| 離職原因： |
個人辭職 |
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| 公司名稱： |
起止年月：2003-03 ～ 2006-09廣州市日寶鋼材有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
總經(jīng)理秘書 |
| 工作描述： |
該廠位于廣州番禺,是中日合資的鋼材加工廠，初期為行政助理,后任職中方經(jīng)理秘書，主要負責(zé)：
1.總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排，接待來訪的客戶；
2.協(xié)助起草總經(jīng)理日常公文、報告等相關(guān)文書資料；協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，促進相關(guān)工作的推進等；
3.負責(zé)跟進公司各部門提交的文件及提案的審閱上呈，并及時與各部門溝通追蹤。
4.負責(zé)總經(jīng)理會務(wù)的組織安排，會議紀要的編寫，并對決議事項進行催辦、查辦和落實。
5、參與公司員工培訓(xùn)計劃制定、員工活動組織等事項，協(xié)助辦公室制度日常事務(wù)管理工作，并督導(dǎo)匯報。
6、安排公司日本原材料入關(guān)后的入庫調(diào)撥，并處理公司客戶來料加工訂單，如訂單審核、安排下加工指令到車間，跟蹤安排出貨等事務(wù)。 |
| 離職原因： |
個人辭職 |
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| 畢業(yè)院校： |
南昌大學(xué) |
| 最高學(xué)歷： |
大專 |
畢業(yè)日期： |
2002-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： |
漢語言文學(xué) |
所學(xué)專業(yè)二： |
|
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機構(gòu)） |
�！I(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
| 1998-10 |
2002-07 |
南昌大學(xué) |
漢語言文學(xué) |
專科畢業(yè)證 |
|
| 2007-03 |
2007-10 |
南方人才網(wǎng)培訓(xùn)中心 |
高級人力資源管理師 |
結(jié)業(yè)證 |
|
| 2008-07 |
2012-10 |
暨南大學(xué)成人教育學(xué)院 |
工商企業(yè)管理 |
本科在讀 |
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| 外語： |
英語 一般 |
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| 國語水平： |
精通 |
粵語水平： |
良好 |
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個性開朗，善于溝通，思維靈活悟性高；近六年大型企業(yè)項目管理、行政人事管理工作經(jīng)驗，有較強的獨立處理事務(wù)的能力和強烈的責(zé)任感，受過現(xiàn)代人力資源管理、團隊協(xié)作技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)，熟悉word、excel 、PS、PPT等辦公軟件，能有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源及媒介資源，國、粵語流利。豐富的工作經(jīng)驗和觸類旁通的悟性使我能快速進入工作狀態(tài)。 |
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