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2010人事文員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(1)
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姓 名:劉XXX 國(guó) 籍:中國(guó)
目前住地:廣州民 族:漢族
戶(hù)籍地:湛江身高體重:160cm 47kg
婚姻狀況:未婚年 齡:26歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型:普通求職
應(yīng)聘職位:行政/人事類(lèi):主管/專(zhuān)員、
工作年限:7職 稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)
月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州
工作經(jīng)歷:
公司名稱(chēng):珠海**離合器有限公司起止年月:2004-01~2010-04
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù):人事組長(zhǎng)
工作描述:
1、負(fù)責(zé)部門(mén)基礎(chǔ)管理、計(jì)劃管理、人員安排及跨部門(mén)溝通;
2、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序,并監(jiān)督實(shí)施及改善;編制年度人力資源費(fèi)用預(yù)算,評(píng)估人力資源成本;
3、組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度;
4、制定年月度招聘計(jì)劃.招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員,跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
5、建立公司年度培訓(xùn)體系,編制月度培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施及新員工入職前培訓(xùn),有ISO體系審核應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)。
6、辦理社會(huì)保障福利(包括合同的管理及工傷的申報(bào)處理);
7、辦理公司增資,企業(yè)變更,各類(lèi)證照年審及公司領(lǐng)導(dǎo)護(hù)照,通行證等相關(guān)事宜;
8、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人收集整理各部門(mén)績(jī)效考核項(xiàng)目,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效實(shí)施過(guò)程進(jìn)行跟進(jìn);
9、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理及HR系統(tǒng)更新:
10、協(xié)助組織公司各類(lèi)晚會(huì),聚餐,旅游等活動(dòng);
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