可到職日期： 隨時(shí) 月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 天津 個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	天津某電機(jī)廠起止年月：2007-01 ～ 2009-02
公司性質(zhì)：	所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：	總經(jīng)辦辦公室主任
工作描述：	1、負(fù)責(zé)績(jī)效制度的建立與實(shí)施。公司規(guī)章制度的建立和協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，與人才的選拔與本職工作的職責(zé)任務(wù)。 2、分管區(qū)域的衛(wèi)生、5S的管理。
離職原因：
公司名稱：	天津美國(guó)莎士比亞廠　起止年月：2002-12 ～ 2006-12
公司性質(zhì)：	所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：	倉(cāng)庫(kù)主管、車間主管
工作描述：	建立損耗控制，熟悉倉(cāng)庫(kù)收發(fā)，成本分析與控制，運(yùn)用定貨點(diǎn)法，重點(diǎn)管理法，進(jìn)行庫(kù)存量控制與管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。
離職原因：	待遇
公司名稱：	天津鎮(zhèn)泰玩具廠　起止年月：2000-01 ～ 2002-11
公司性質(zhì)：	所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：	注塑車間主管
工作描述：	員工的崗前培訓(xùn)，安全生產(chǎn)意識(shí)，設(shè)備的調(diào)控與設(shè)備的維護(hù)，生產(chǎn)質(zhì)量的管理。熟悉ISO9000，7S管理體系。讓員工質(zhì)量意識(shí)從生產(chǎn)提到高度認(rèn)識(shí)，減少不合格產(chǎn)品。按工藝流程合理安排員工。
離職原因：	轉(zhuǎn)戶
公司名稱：	天津鳳凰醫(yī)療器械廠起止年月：1997-10 ～ 1999-12
公司性質(zhì)：	所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：	生產(chǎn)車間主管
工作描述：	負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間人員的調(diào)配，物料的管理與使用，生產(chǎn)速度與質(zhì)量的管理和成本的控制。生產(chǎn)人員的協(xié)作與溝通。自主性，思考性積極合作的團(tuán)隊(duì)精神。和各個(gè)部門的關(guān)系銜接，共同提高生產(chǎn)效率與質(zhì)量。
離職原因：	回家