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工商管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
郝XX(男，28歲，本科學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn))
婚姻狀況： 已婚
民族： 漢族
參加工作時(shí)間： 2003-11
身高： 177
現(xiàn)居住地： 石家莊市
戶口所在地： 石家莊市
聯(lián)系電話：0311-86666666
求職意向
期望工作性質(zhì)： 全職
期望工作地點(diǎn)： 石家莊市
期望從事行業(yè)： 其他
期望從事職業(yè)： 人力資源經(jīng)理/人力資源主管
到崗時(shí)間： 1周以內(nèi)
期望月薪： 5000元－7999元 （稅前）
教育經(jīng)歷
畢業(yè)學(xué)校： 北京經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 時(shí)間： 2001-09至 2004-07
專 業(yè)： 工商管理 學(xué)歷： 大專
專業(yè)描述： 電子商務(wù)專業(yè)，主要培養(yǎng)能夠運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行各種商務(wù)活動(dòng)的復(fù)合型人才，它涉及到法律、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、營銷、貿(mào)易、管理等多門課程.
畢業(yè)學(xué)校： 中國石油大學(xué) 時(shí)間： 2005-09至 2007-09
專 業(yè)： 工商管理 學(xué)歷： 本科
專業(yè)描述： 本專業(yè)培養(yǎng)具備人力資源管理的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)以及掌握人力資源管理相關(guān)技術(shù)和工具，熟悉掌握人力資源管理的有關(guān)政策法規(guī)，具有實(shí)際操作能力，能在各級(jí)各類組織中承擔(dān)人力資源管理工作的高級(jí)應(yīng)用型專門人才。
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 快客利（中國）控股集團(tuán)有限公司
職位名稱： 人力資源部經(jīng)理助理 工作時(shí)間 ： 2003-12至2005-10
工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘、績(jī)效考核、員工福利(五險(xiǎn)一金)、員工培訓(xùn)、部門預(yù)算及檔案管理等方面的工作.在任職期間,參與制訂了公司的績(jī)效考核方案,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施. 同時(shí)精確計(jì)算出社保中心審計(jì)報(bào)告中補(bǔ)交金額數(shù)據(jù),為公司節(jié)省了近10000元費(fèi)用.
公司名稱： 北京同一首歌餐飲娛樂有限公司
職位名稱： 人力資源部經(jīng)理兼督導(dǎo)長(zhǎng) 工作時(shí)間 ： 2005-10至2007-05
工作描述： 最初主要負(fù)責(zé)公司全面人事工作,并制定實(shí)施公司整體績(jī)效考核及培訓(xùn)方案．后于2006年5月份升任為公司督導(dǎo)長(zhǎng)兼任公司人力資源部經(jīng)理一職,除全面負(fù)責(zé)人事工作之外，還負(fù)責(zé)每周不定期對(duì)公司各部門及各分店運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，并對(duì)所有部門和各分店負(fù)責(zé)人進(jìn)行綜合考評(píng),按考評(píng)結(jié)果給予獎(jiǎng)懲.
公司名稱： 河北恒坤實(shí)業(yè)集團(tuán)
職位名稱： 人力資源部主管 工作時(shí)間 ： 2007-05至2009-03
工作描述： 負(fù)責(zé)人力資源管理工作的各個(gè)模塊！參與修訂了集團(tuán)最初的績(jī)效考核方案；獨(dú)立起草并制定集團(tuán)的人才梯隊(duì)建設(shè)方案和集團(tuán)內(nèi)部職稱評(píng)定方案等多項(xiàng)管理制度和方案。并榮獲集團(tuán)2008年度先進(jìn)工作者稱號(hào)！
公司名稱： 河北鑫科投資發(fā)展集團(tuán)
職位名稱： 人力資源部部長(zhǎng) 工作時(shí)間 ： 2009-03至2009-06
工作描述： 負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的全面工作，熟悉人力資源管理的各項(xiàng)模塊。在短時(shí)間內(nèi)制定了，如《績(jī)效考核管理辦法》、《員工培訓(xùn)管理辦法》《員工薪酬管理辦法》等各項(xiàng)人力資源管理制度.
公司名稱： 河北國信投資控股集團(tuán)
職位名稱： 人力資源經(jīng)理 工作時(shí)間 ： 2009-06至今
工作描述： 原國有企業(yè)，于2009年6月份改制完畢，負(fù)責(zé)人力資源管理的全面工作，逐步對(duì)各項(xiàng)人力資源管理流程進(jìn)行了梳理和調(diào)整。
自我評(píng)價(jià)
隨著企業(yè)管理國際化進(jìn)程的不斷加快，企業(yè)較之驕傲的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)化正不斷在縮小，取而代之的是人力資源的差異化在不斷的加大，未來企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不再是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，而是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才的儲(chǔ)備和管理正是企業(yè)決勝未來的關(guān)鍵所在。本人善于思考,理解力適應(yīng)力較強(qiáng).深信專業(yè)不是最大的優(yōu)勢(shì),個(gè)人良好的心態(tài)和不斷學(xué)習(xí)的能力才是個(gè)人融入工作和發(fā)展的加速器!
培訓(xùn)經(jīng)歷
培訓(xùn)課程： 人力資源管理類及經(jīng)營管理類 培訓(xùn)時(shí)間： 2008-01 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)： 5年
所獲證書： 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
培訓(xùn)描述： 本人一直從事人力資源管理工作，并經(jīng)常參加由北京和石家莊本地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的人力資源類及經(jīng)營管理類培訓(xùn)，受益非淺！更清晰掌握了人力資源管理動(dòng)向。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
項(xiàng)目名稱： 人力資源管理各項(xiàng)制度的建設(shè) 時(shí)間： 從 2003-11至2009-06
項(xiàng)目描述： 人力資源管理各項(xiàng)模塊管理制度和方案。
責(zé)任描述： 從事人力資源管理工作期間，參與和獨(dú)立制定了人力資源管理工作中各項(xiàng)管理制度和管理方案，并主持實(shí)施運(yùn)行。
語言
語言： 英語 水平： 良好
語言水平描述：
IT技能
技能名稱： Word 使用時(shí)間： 9年 熟練程度： 精通
技能名稱： MS Excel 使用時(shí)間： 9年 熟練程度： 精通
技能名稱： MS Powerpoint 使用時(shí)間： 9年 熟練程度： 熟練
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