TQM主管個(gè)人簡歷模板
姓 名： 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州 身高體重： 170 cm 65 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 31 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 企業(yè)管理/管理顧問：企管經(jīng)理、質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)：體系經(jīng)理、ERP應(yīng)用實(shí)施工程師：
工作年限： 8 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣東省
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2009-12 ～ ***
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸
擔(dān)任職務(wù)： 戰(zhàn)略高級(jí)經(jīng)理
工作描述：
1、組織、指導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)外部環(huán)境分析、行業(yè)分析，為領(lǐng)導(dǎo)的宏觀決策提供建設(shè)性意見；
2、組織公司經(jīng)營發(fā)展方向、中長期發(fā)展戰(zhàn)略研討，并形成最終發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、對(duì)公司各事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行指導(dǎo)，并參與質(zhì)詢；
4、組織公司行業(yè)性、綜合性、全局性和前瞻性的戰(zhàn)略課題研究，策劃并組織實(shí)施公司與外部機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略研發(fā)合作和咨詢項(xiàng)目；
5、監(jiān)督跟進(jìn)戰(zhàn)略執(zhí)行，并組織推動(dòng)戰(zhàn)略檢討改善。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2007-06 ～ 2009-12廣州冠今電子科技有限公司（08年11月前為廣州高域通信）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理助理
工作描述：
1、組織參與公司經(jīng)營發(fā)展方向、中長期發(fā)展規(guī)劃；
2、據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定相關(guān)戰(zhàn)術(shù)支持，并推進(jìn)各種行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)；
3、公司各項(xiàng)經(jīng)營管理（組織架構(gòu)、流程等）的診斷、分析，并形成制度以改進(jìn)；
4、定期組織公司戰(zhàn)略績效的考核評(píng)估并改進(jìn)推進(jìn)；
5、公司各職能部門工作指導(dǎo)及監(jiān)督。
6、公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)（ROHS體系、可靠性體系與質(zhì)量管理體系有效整合優(yōu)化，并通過流程優(yōu)化等推進(jìn)公司整體管理標(biāo)準(zhǔn)化，最終實(shí)現(xiàn)管理水平提升。）
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2004-05 ～ 2007-06東莞市步步高視聽電子有限公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： TQM主管/ERP項(xiàng)目主管
工作描述： 負(fù)責(zé)公司TQM的推行，主要分為以下幾個(gè)方面：
1、方針工作：參與組織公司年方針研討會(huì)的進(jìn)行，包括公司愿景、年度戰(zhàn)略、年度目標(biāo)、年度行動(dòng)計(jì)劃的制定，熟練使用各種工具，如SWOT、KSF、九宮圖、平衡計(jì)分卡。
2、日常工作：負(fù)責(zé)影碟機(jī)分廠及下屬各部門KPI制定輔導(dǎo)及監(jiān)督，以及圍繞公司方針目標(biāo)分解至各事業(yè)別、各部門目標(biāo)，以及各部門、事業(yè)別應(yīng)制定怎樣的行動(dòng)計(jì)劃以支持公司方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、ISO9001推行：包括內(nèi)審及各種企業(yè)問題診斷及解決方案的制定。運(yùn)用過程方法及系統(tǒng)的管理方法等對(duì)公司流程進(jìn)行思考及提出改善建議。
4、主導(dǎo)公司影碟機(jī)分廠改善活動(dòng)推行，主要包括QIT、QCC、提案、建議的推行工作；
5、TQM知識(shí)培訓(xùn)：負(fù)責(zé)影碟機(jī)分廠TQM基礎(chǔ)知識(shí)、ISO9001知識(shí)、QC14大手法、各流程文件、問題分析與解決（八步工作法）等知識(shí)的.培訓(xùn)工作。
6、因公司計(jì)劃由MRPII（fourth shift)系統(tǒng)升級(jí)至新ERP系統(tǒng),調(diào)入審計(jì)財(cái)務(wù)部ERP項(xiàng)目組,主要負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)邏輯、流程的制定及企業(yè)問題診斷、解決方案的制定，以及公司所有ERP相關(guān)職位人員的ERP相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)工作。
離職原因： 個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
公司名稱： 起止年月：2001-07 ～ 2004-04廣州4307工廠
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 質(zhì)量工程師
工作描述： 2001.7畢業(yè)后,我從事過電路板生產(chǎn)調(diào)試及單板機(jī)、開關(guān)電源、顯示器等的維修，并多次承擔(dān)某些武備維修的主要負(fù)責(zé)人，并參加了信號(hào)檢測(cè)儀的研發(fā)項(xiàng)目；
后因公司體系建立需要，調(diào)入質(zhì)量科，負(fù)責(zé)公司體系建設(shè)及體系認(rèn)證前期至認(rèn)證的所有工作，并負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量管理體系文件編寫及統(tǒng)稿工作。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 南昌大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 2001-07-01
所學(xué)專業(yè)： 機(jī)電一體化 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） �！I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2001-11 2001-11 海軍質(zhì)量管理體系培訓(xùn)中心 ISO9001：2000質(zhì)量管理體系培訓(xùn) ISO9001：2000內(nèi)審員證
2004-05 2004-05 盛況 TTT 內(nèi)部講師證
2005-05 2005-05 中國檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)質(zhì)量認(rèn)證有限公司 ISO14001：2004 內(nèi)審員證
2006-08 2006-08 白領(lǐng)世界管理學(xué)院 TTT 內(nèi)部講師證
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
1、熟悉制造型企業(yè)各過程動(dòng)作,包括研發(fā)管理\生產(chǎn)計(jì)劃管理\采購管理\供應(yīng)商管理\物料管理\出貨管理\品質(zhì)管理等,較強(qiáng)的系統(tǒng)邏輯思維能力將其融匯貫通.
2、精通公司戰(zhàn)略績效管理、部門績效管理、個(gè)人績效管理（通過三者之間形成邏輯及不斷的檢討改善達(dá)成公司整體績效的提升）
3、熟練使用各種管理工具如SWOT、平衡計(jì)分卡、KPI、QC十四大手法、QIT、QCC、提案、建議、流程改善等
4、獨(dú)立策劃、推行企業(yè)流程優(yōu)化的成功經(jīng)驗(yàn)
詳細(xì)個(gè)人自傳
8年工作經(jīng)驗(yàn)，歷經(jīng)國企、民企、外企等管理模式熏陶，經(jīng)歷從技術(shù)到專職管理的轉(zhuǎn)變，熟悉工廠運(yùn)作,專于方針日常管理及問題分析與解決,長于體系的建立及維護(hù)，善于通過流程優(yōu)化提升組織績效。
良好系統(tǒng)思考、邏輯思維、組織、計(jì)劃及學(xué)習(xí)能力、良好的語言組織及溝通能力。
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