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中藥學(xué)電子簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容上的邏輯性所關(guān)系到的項(xiàng)目很多，一來(lái)是有關(guān)現(xiàn)實(shí)求職的信息以及企業(yè)招聘信息上的問(wèn)題，另一方面則是求職者在實(shí)際求職簡(jiǎn)歷中的真實(shí)性問(wèn)題。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 中藥學(xué)(中藥保健)
主修專業(yè)： 醫(yī)藥類 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 廣東藥學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2012年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 良好
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 162 cm 體重：52公斤
現(xiàn)所在地： 上杭縣 戶 籍： 廣東東莞
求職意向
期望從事職業(yè)： 銷售內(nèi)勤，行政文員，運(yùn)營(yíng)專員等 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 廣東藥學(xué)院 ( 2008年9月 - 2012年6月 )
專業(yè)名稱： 中藥學(xué)(中藥保健方向) 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 廣州、中山 證書： 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)、全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)、高級(jí)中藥購(gòu)銷員
專業(yè)描述： 《藥事管理學(xué)》、《中藥學(xué)》、《中藥藥劑學(xué)》、《藥理學(xué)》、《方劑學(xué)》、《中藥鑒定學(xué)》、《分析化學(xué)》、《生理學(xué)》、《中藥化妝品學(xué)》、《中藥保健食品研制與開發(fā)》、《中藥炮制學(xué)》、《食品理化檢驗(yàn)》、《醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《新藥研制與開發(fā)》等。
學(xué)校名稱： 東莞實(shí)驗(yàn)中學(xué) ( 2005年9月 - 2008年6月 )
專業(yè)名稱： 生物 學(xué)歷： 高中
所 在 地： 東莞 證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 珠海和佳醫(yī)療設(shè)備股份有限公司 ( 2012年5月 - 2014年8月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 珠海
職位名稱： 市場(chǎng)主管
工作描述： 12年在公司實(shí)習(xí)，畢業(yè)后直接在市場(chǎng)部任市場(chǎng)專員一職。入職一年半后提升為市場(chǎng)主管，參與了部門的主要工作事務(wù)，主要工作內(nèi)容如下：
1、會(huì)議組織：策劃籌辦學(xué)術(shù)會(huì)議，包括會(huì)議紀(jì)要、日程及客戶專家吃住行安排、費(fèi)用預(yù)算等;
2、市場(chǎng)宣傳：負(fù)責(zé)內(nèi)外廣宣品的資料編輯整理、跟進(jìn)設(shè)計(jì)與制作，如展板、易拉寶、彩頁(yè)、展柜等;
3、方案制作：針對(duì)不同客戶編寫個(gè)性化營(yíng)銷方案模版(包括word和ppt)，指導(dǎo)省區(qū)業(yè)務(wù)員使用;
4、客戶接待：負(fù)責(zé)安排到公司參觀和考察的客戶的行程，并協(xié)助進(jìn)行商務(wù)談判及會(huì)后情況跟蹤;
5、產(chǎn)品講解：為客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品的介紹，以及公司銷售方案理念的初步講解;
6、刊物編輯：負(fù)責(zé)公司信息內(nèi)刊以及產(chǎn)品宣傳彩頁(yè)的文字編輯、選稿、組稿、配圖和發(fā)刊;
7、制度擬寫：建立、優(yōu)化、擬寫部門及公司的規(guī)章制度、考核管理辦法、通知發(fā)文等。
離職原因： 回老家發(fā)展
公司名稱： 湯臣倍健藥業(yè)有限公司 ( 2014年12月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 醫(yī)衛(wèi)·保健·美容 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 大區(qū)助理
工作描述： 14年底入職時(shí)擔(dān)任閩南區(qū)域助理，半年后提升為華南大區(qū)助理(負(fù)責(zé)福建、江西、廣西、海南)，全面協(xié)助大區(qū)經(jīng)理和大區(qū)推廣經(jīng)理負(fù)責(zé)日常銷售支持工作。本人認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心負(fù)責(zé)，工作能力得到直屬領(lǐng)導(dǎo)及其他職能部門同事的一致認(rèn)同，在15-16年分別獲得績(jī)效評(píng)優(yōu)的B級(jí)和A級(jí)。主要工作內(nèi)容如下：
1、會(huì)議組織：組織籌辦大區(qū)銷售總結(jié)會(huì)議及經(jīng)銷商會(huì)議，包括撰寫會(huì)議紀(jì)要、日程安排、客戶邀請(qǐng)、酒店洽談、廣告物料制作跟進(jìn)、費(fèi)用預(yù)算及核銷等;
2、銷售支持：設(shè)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)分析銷售活動(dòng)數(shù)據(jù)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)，并負(fù)責(zé)制作公司及大區(qū)年度會(huì)議的報(bào)告;
3、合同審核：跟進(jìn)年度經(jīng)銷合同的簽訂及審核工作，完成經(jīng)銷合同審批流程的提報(bào);
4、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)大區(qū)管理規(guī)范的編寫及制度的執(zhí)行以及大區(qū)費(fèi)用管控，并跟進(jìn)基礎(chǔ)的行政工作;
5、策略規(guī)劃：參與部門年度策略規(guī)劃及銷售目標(biāo)分解制定，撰寫部門策劃案及年度規(guī)劃報(bào)告;
6、部門協(xié)調(diào)：包括公司政策信息的上傳下達(dá)以及跨部門的工作溝通協(xié)調(diào)。
離職原因： 公司架構(gòu)調(diào)整
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人隨和沉穩(wěn)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、條理清晰，有很強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力與邏輯思維能力，注重團(tuán)隊(duì)合作和學(xué)習(xí)能力，個(gè)人綜合素質(zhì)能力突出： 1、在學(xué)校的成績(jī)優(yōu)良，連續(xù)三年獲得校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金;連續(xù)三年擔(dān)任學(xué)生干部，并積極參與課外活動(dòng)，曾獲院校級(jí)“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào)。 2、工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，得到領(lǐng)導(dǎo)和公司的一致認(rèn)可：12年在實(shí)習(xí)公司的市場(chǎng)部留任，同年獲得公司“年度優(yōu)秀新人獎(jiǎng)”稱號(hào);在15-16年分別獲得績(jī)效評(píng)優(yōu)的B級(jí)(占比20%)和A級(jí)(占比10%)。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 一般
普通話 優(yōu)秀
拓展閱讀：編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷在突出的重點(diǎn)上有哪些講究
在求職中人們首先要做的工作就是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，相信大部分的人也能夠認(rèn)識(shí)到個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的好不好直接關(guān)系到求職的成功與否。寫一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷成為現(xiàn)階段求職者的主要目標(biāo)，而在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，重點(diǎn)突出是其標(biāo)準(zhǔn)之。而在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上有哪些重點(diǎn)要突出呢?重點(diǎn)的突出也是有一定的講究的。
一者，要注意重點(diǎn)突出的方式
在重點(diǎn)突出的方式上就是其需要講究的一點(diǎn)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中包含有不同的項(xiàng)目，像是個(gè)特長(zhǎng)、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛好，還有個(gè)人的信息檔案等等。就不同的求職意向，有著不同的重點(diǎn)，在重點(diǎn)突出的方式中可以選擇一字體的不能同，后者是字號(hào)的不同來(lái)起到強(qiáng)調(diào)的作用。也可以選擇忽略次要的部分，來(lái)突出重點(diǎn)部分，比如說(shuō)在工作經(jīng)歷中，哪些與求職意向無(wú)關(guān)的直接不寫，那么，重點(diǎn)部分也就突出出來(lái)了。
二者，要講究換位思考
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你所突出的重點(diǎn)也要懂得換位思考。所謂換位思考其實(shí)就是站在招聘官的立場(chǎng)來(lái)編寫簡(jiǎn)歷，你所突出的重點(diǎn)不能是你認(rèn)為的重點(diǎn)，而是要滿足對(duì)方的要求，要是對(duì)方認(rèn)為的重點(diǎn)才是真正的重點(diǎn)，換位思考下的重點(diǎn)效果更好。
三者，要講究一定的度量
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn)部還需要講究一定的度量，不是說(shuō)重點(diǎn)越多越好，要知道重點(diǎn)能夠突出出來(lái)是靠其他的襯托，一旦過(guò)度就會(huì)導(dǎo)致重點(diǎn)不突出了。
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