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      2. 人事助理的電子簡歷

        時(shí)間:2022-09-22 17:37:34 海發(fā) 電子簡歷模板 我要投稿
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          在個(gè)人簡歷中僅憑借一腔真誠沒有真材實(shí)料是不能求職成功,但是在求職的過程中,讓對方感受到自己的誠意,也是能夠給個(gè)人簡歷加分。

        人事助理的電子簡歷模板

          個(gè)人信息

          yjbys

          性 別: 女

          民 族: 漢族 年 齡: 33

          婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 工商企業(yè)管理

          主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 群眾

          畢業(yè)院校: 福建商業(yè)專科學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2016年7 月

          最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 精通

          工作經(jīng)驗(yàn): 十年以上 身 高: 164 cm 體重:73公斤

          現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 1008-1479

          求職意向

          期望從事職業(yè): 行政,后勤,人事助理, 期望薪水: 2000-3000

          期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

          最快到崗時(shí)間: 面談 需提供住房: 不需要

          教育/培訓(xùn)

          教育背景:

          學(xué)校名稱: 福建高等商業(yè)?茖W(xué)校 ( 2013年9月 - 2016年7月 )

          專業(yè)名稱: 工商企業(yè)管理 學(xué)歷: 大專

          學(xué)校名稱: 龍巖機(jī)電職業(yè)中專學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )

          專業(yè)名稱: 電子計(jì)算機(jī) 學(xué)歷: 中專

          培訓(xùn)經(jīng)歷:

          工作經(jīng)驗(yàn)

          公司名稱: 龍巖新華都百貨 ( 2013年3月 - 2016年10月 )

          所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì): 上市公司

          職位名稱: 客服專員

          公司名稱: 福建八方海上客運(yùn)有限公司 ( 2009年12月 - 2013年3月 )

          所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 上市公司

          職位名稱: 乘務(wù)組長,人事助理,文員

          公司名稱: 福建龍洲股份有限公司 ( 2006年7月 - 2009年11月 )

          所屬行業(yè): 交通·運(yùn)輸·物流 公司性質(zhì): 上市公司

          職位名稱: 站務(wù)員

          自我評價(jià)

          自我評價(jià): 本人性格開朗、樂觀,溝通及應(yīng)變能力較強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)!有良好的學(xué)習(xí)能力,自我上進(jìn)意識強(qiáng)!熱愛本職工作認(rèn)真完成上級交代的任務(wù)!

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:編寫個(gè)人簡歷也需重視細(xì)節(jié)部分

          個(gè)人簡歷在求職中能夠起到作用非常大,很多也都知道將個(gè)人簡歷寫好了,則就能夠提高求職的成功率。個(gè)人簡歷的通過是HR所決定的,在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候一般都是才用瀏覽的方式,在初步瀏覽的時(shí)候一般都是選用查看關(guān)鍵詞。那么是不是說編寫個(gè)人簡歷就不用重視細(xì)節(jié)了呢?

          要知道細(xì)節(jié)可以決定成敗,編寫個(gè)人簡歷同樣也需要注意簡歷中的細(xì)節(jié)部分,那么,在個(gè)人簡歷中有哪些細(xì)節(jié)部分值得注意的呢?

          一者,個(gè)人簡歷的排版

          個(gè)人簡歷的排版部具有實(shí)質(zhì)上的作用,是為典型的細(xì)節(jié)部分,而此處的細(xì)節(jié)部分優(yōu)勢最容易被看到的地方,HR在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候,首先留下的印象就是其排版上。有些人不注重排版,從外觀上就很難讓人接受,那么個(gè)人簡歷被接受的可能性也比較小。注意排版也要注意到,打印出來的效果。

          二者,注意個(gè)人簡歷的整體效果

          個(gè)人簡歷的整體效果所包含的細(xì)節(jié)也比較多,像是編寫個(gè)人簡歷所使用的字體,眾所周知的word文檔中的字體有很多,而為了突出其層次感,在編寫上也使用不同的字體,比如說大號的黑體字可以起到加深印象的作用,也可以起到引人注目的作用,如此一來便于閱讀。另外還有打印上,油墨的均勻程度、個(gè)人簡歷紙張的材質(zhì)等等。

          三者,注意個(gè)人簡歷內(nèi)容上的細(xì)節(jié)部分

          編寫個(gè)人簡歷說道低還是其內(nèi)容最為重要,而在內(nèi)容上也有有一些細(xì)節(jié)值得注意,例如個(gè)人簡歷中的一些錯別字,盡量不要出現(xiàn),即便知識一個(gè)錯字,被發(fā)現(xiàn)后也會有不良的影響。另外,在個(gè)人簡歷的內(nèi)容中,關(guān)于一些時(shí)序以及項(xiàng)目列舉的數(shù)量等等,這都都是需要注意的細(xì)節(jié)部分。

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