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        前臺(tái)接待求職電子簡歷

        時(shí)間:2018-05-03 14:19:39 電子簡歷模板 我要投稿

        前臺(tái)接待求職電子簡歷模板

          求職者求職是在用人單位招聘的條件下,在求職中所設(shè)定的目標(biāo)也只能在對方的對外招聘的的情況下,而用人單位在招聘上首先就是通過篩選個(gè)人簡歷的方式,來選拔人才。

        前臺(tái)接待求職電子簡歷模板

          個(gè)人信息

          yjbys

          性 別: 女

          民 族: 漢族 年 齡: 25

          婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱: 酒店管理與服務(wù)

          主修專業(yè): 計(jì)算機(jī)類 政治面貌: 群眾

          畢業(yè)院校: 重慶女子中學(xué) 畢業(yè)時(shí)間: 2010年7 月

          最高學(xué)歷: 高中 電腦水平: 一般

          工作經(jīng)驗(yàn): 兩年以上 身 高: 165 cm 體重:55公斤

          現(xiàn)所在地: 連城縣 戶 籍: 重慶萬盛區(qū)

          求職意向

          期望從事職業(yè): 前臺(tái)接待。服務(wù)員。預(yù)定員 期望薪水: 2000-3000

          期望工作地區(qū): 福建廈門市 連城縣 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

          最快到崗時(shí)間: 1個(gè)月內(nèi) 需提供住房: 需要

          教育/培訓(xùn)

          教育背景:

          學(xué)校名稱: 重慶市女子職業(yè)高級(jí)中學(xué) ( 2007年9月 - 2009年6月 )

          專業(yè)名稱: 酒店服務(wù)與管理 學(xué)歷: 中專

          所 在 地: 重慶市江北區(qū) 證書:

          學(xué)校名稱: 重慶市女子職業(yè)高級(jí)中學(xué) ( 2007年9月 - 2009年6月 )

          專業(yè)名稱: 酒店服務(wù)與管理 學(xué)歷: 中專

          所 在 地: 重慶市江北區(qū) 證書:

          培訓(xùn)經(jīng)歷:

          工作經(jīng)驗(yàn)

          公司名稱: 福建連城天一溫泉度假村 ( 2016年9月 - 2017年1月 )

          所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

          公司規(guī)模: 200~500人 工作地點(diǎn): 福建省連城縣文亨鎮(zhèn)

          職位名稱: 前臺(tái)接待

          離職原因: 個(gè)人原因

          公司名稱: 連城大酒店 ( 2013年5月 - 2014年5月 )

          所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

          公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 福建省連城縣

          職位名稱: 領(lǐng)班

          離職原因: 的人原因

          公司名稱: 連城大酒店 ( 2009年6月 - 2010年7月 )

          所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

          公司規(guī)模: 工作地點(diǎn): 福建省連城縣

          職位名稱: 服務(wù)員

          離職原因: 個(gè)人原因

          自我評(píng)價(jià)

          自我評(píng)價(jià): 本人性格活潑,愛運(yùn)動(dòng)。喜愛看電影

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 精通

          拓展閱讀:在個(gè)人簡歷中 有哪些可以迎合職業(yè)需求來寫

          個(gè)人簡歷在求職中是先行軍,在求職中不管是對自己的宣傳,還是用人單位的招聘需要,個(gè)人簡歷都是必要的項(xiàng)目。招聘信息是用人單位招聘人才的方式,也是求職者獲得職位的機(jī)會(huì),在招聘信息中必然會(huì)有先關(guān)崗位、職位的就職要求。那么求職者在編寫個(gè)人簡歷上,可以從哪些方面來展現(xiàn)崗位的匹配度呢?一般來說,人才的'能力于崗位的匹配度越高,則其成功率越高。

          1),教育專業(yè)方向

          在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境下,工作對人才的能力逐漸的細(xì)分,可以看到很多新興的專業(yè)都是從以前的專業(yè)中分離出來。這是社會(huì)分工的體現(xiàn),既然工作崗位對人才的能力要求更專業(yè),那么求職者在編寫個(gè)人簡歷中,也需要強(qiáng)調(diào)一下自己的教育專業(yè)。比如說,求職的職位是財(cái)務(wù)部門的出納,那么會(huì)計(jì)專業(yè)就比計(jì)算機(jī)專業(yè)人才要適合。

          2),工作經(jīng)驗(yàn)方面

          工作經(jīng)驗(yàn)是在招聘中必要的項(xiàng)目,不管是資深職業(yè)人員,還是應(yīng)屆畢業(yè)生,在個(gè)人簡歷中都需要寫自己的工作經(jīng)驗(yàn)。而就個(gè)人簡歷的的編寫技巧上,工作經(jīng)驗(yàn)描寫原則之一,就是以求職職位為第一重點(diǎn)。也就是說,工作經(jīng)驗(yàn)是求職目標(biāo)的,則其優(yōu)勢更大,與求職崗位的契合度也更高。

          3),相關(guān)培訓(xùn)以及軟技能方面

          在教育方面除了傳統(tǒng)的普通教育之外,還會(huì)有相關(guān)專業(yè)的一些培訓(xùn),可以是學(xué)校的培訓(xùn),也可以是以前企業(yè)的培訓(xùn)。另外,職業(yè)相關(guān)的軟技能也是可以影歌職業(yè)需要來寫的部分。

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