經理電子簡歷

經理電子簡歷模板

　　在編寫個人簡歷之前，需要了解招聘的信息，還需要了解關于個人簡歷篩選方式的信息，如此才能有針對的寫出高質量的個人簡歷。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 32

　　婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 模具與制造

　　主修專業(yè)： 機械制造類 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 福州大學模具與制造 畢業(yè)時間： 2008年7 月

　　最高學歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：68公斤

　　現(xiàn)所在地： 龍巖市 戶 籍： 1008-1479

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 經理 期望薪水： 面議

　　期望工作地區(qū)： 龍巖市 新羅區(qū) 新羅區(qū) 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 一個月 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 福州大學 ( 2005年9月 - 2008年7月 )

　　專業(yè)名稱： 機械設計與制造 學歷： 大專

　　所 在 地： 福建 證書：

　　專業(yè)描述： 機電一體化

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱： 錦客隆超市有限公司 ( 2016年8月 - 2017年4月 )

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 漳州

　　職位名稱： 營運經理

　　工作描述： 公司發(fā)展統(tǒng)籌計劃，策劃推進以及組織各門店的營運計劃，人員調動，各門店考核，各類文件的簽發(fā)，門店的整改方案跟進，成本的合理控制，損耗控制，各門店的銷售指標完成情況。月例會的組織。公司促銷方案推進措施，開店考察，統(tǒng)籌以及規(guī)劃，總部其他部門與各門店的相互協(xié)調。

　　公司名稱： 永輝超市有限公司 ( 2013年3月 - 2016年8月 )

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質： 上市公司

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 福州

　　職位名稱： 經理

　　工作描述： 開班會議，人員安排與調動，賣場與倉庫標準維護跟蹤，總部下發(fā)文件的接受與傳達，異常數(shù)據(jù)合理處理，大型活動與特殊活動組織與合理安排，供應商協(xié)商，采購溝通與交流，損耗控制，銷售指標的分解與完成情況，協(xié)助各部門指標完成，成本的控制。與各門店之間相互配合。

　　公司名稱： 新華都購物廣場 ( 2009年10月 - 2013年2月 )

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質： 上市公司

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 福建龍巖

　　職位名稱： 主管

　　工作描述： 班前班后會議，人員安排，訂單與到貨跟蹤，供應商洽談，采購溝通與交流，賣場與倉庫標準維護，月工作總結與計劃，異常數(shù)據(jù)處理。

　　自我評價

　　自我評價： 本人工作認真負責、細致，誠實守信，積極主動，服從安排，具有幾年管理能力，善于思考，學習。能完成公司安排的任務，有卓越的遠見。能帶動團隊的積極性。能把握住市場的動向。溝通能力較強。有自己的思維。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 一般

　　普通話 一般

　　拓展閱讀：懂得取舍也是塑造高質量個人簡歷的關鍵

　　編寫個人簡歷的時候如何來展現(xiàn)出自身的優(yōu)勢是一個非常重要的關鍵，用人單位能偶接受的個人簡歷就是要有足夠多的優(yōu)勢，才能讓其愿意應聘你。很多人在寫個人簡歷都非常重視的寫作的技巧，其實在編寫個人簡歷的時候，技巧的應用可以有很多，比如說對一些信息的取舍上。

　　第一、工作經歷上的取舍

　　眾所周知的工作經歷在求職中是至關重要的一點，目前很多企業(yè)在對外招聘的時候都喜歡加上一句“有工作經驗者優(yōu)先”，所有的企業(yè)在需要人才的時候都希望所招聘的人能夠直接就職。于是在個人簡歷中工作經歷就非常重要的一個項目，也是最為值得注意取舍的項目。如果在個人簡歷中工作項目不懂得取舍，經所有的工作經驗都寫上去，不僅不是什么優(yōu)勢，往往會讓對方懷疑你的頻繁跳槽下的原因，也有可能因為寫的太多而將重要的部分掩蓋掉了。

　　第二、個人信息介紹的取舍

　　在個人簡歷中個人信息需要全面，也需要完整，但同樣的一些不重要的，或者說沒有什么作用的信息也要懂得取舍。比如說個人的愛好以及自我評價都是常見的項目，其中興趣愛好可取，而自我評價就可以適當舍去，可以提高個人簡歷的精簡度、

　　第三、優(yōu)劣勢的取舍

　　在個人簡歷能夠提高自身形象，就在于求職優(yōu)勢部分，而一個人不可能只有優(yōu)勢而沒有劣勢，這就要看你懂不懂取舍了。在個人簡歷重要著重強調的是優(yōu)勢，而一些對自己不利的因素，則要有意識的來忽略掉。

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